培訓專員的個人簡歷模板
姓 名: 張女士 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 江西-宜春 年 齡: 28
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 156cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位: 行政/人事類-員工培訓專員/助理
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-員工關(guān)系專員/助理
行政/人事類-績效考核專員/助理
教育經(jīng)歷
20XX-09 ~ 20XX-07 牡丹江師范學院 法學 本科
培訓經(jīng)歷
20XX-07 ~ 至今 東莞市智通職業(yè)培訓學校 人力資源管理師(二級) **公司 (20XX-04 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 培訓專員 崗位類別: 員工培訓專員/助理
工作描述: 新員工入職前培訓;本部門半年培訓計劃的統(tǒng)籌及跟進;培訓申請的初審、講義的收集和存檔;全廠職工培訓記錄錄入系統(tǒng);培訓資料的歸檔及管理;根據(jù)培訓記錄(生產(chǎn)部職工)發(fā)放培訓上崗證,做好培訓上崗證的發(fā)放、登記、更新、存檔工作。 離職原因: 個人原因
**公司 (20XX-09 ~ 201X-03)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 培訓專員 崗位類別: 人事專員
工作描述: 新職工入職培訓;部門工作流程、公司規(guī)章制度與各項規(guī)范的培訓與宣傳;培訓需求調(diào)查實施與結(jié)果匯總、分析;制定各項培訓計劃;培訓項目的組織與培訓過程的管理;組織開展員工培訓效果評估工作;聯(lián)系外部培訓機構(gòu);外部培訓過程和結(jié)果的跟進;培訓資料與員工培訓檔案管理。 個人簡歷
離職原因: 回家
**公司 (20X9-02 ~ 20XX-09)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 招聘助理 崗位類別: 招聘專員/助理
工作描述: 協(xié)助招聘主管擬定并實施招聘計劃;根據(jù)各部門《職工招聘申請書》和各職位的《職位職責說明書》與上司擬定招聘方式;發(fā)布職位需求信息;搜集簡歷,并對簡歷進行帥選、分類;對合適人選進行簡單電話面試,并預約面試;見工面試的接待安排;組織用人部門完成復試工作;負責招聘各項統(tǒng)計、分析工作;負責新入職人員資料輸入;新人報到安排工作;職工勞動合同的填寫及普工合同的.簽訂;普工人事檔案的管理;人員流失率原因分析;特殊崗位職員背景調(diào)查。
離職原因: 內(nèi)部競聘
**公司 (20XX-07 ~ 20XX-02)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人事助理/文員
工作描述: 負責員工入職、離職相關(guān)手續(xù)辦理;全廠人員試用期管理;全廠人員勞動合同管理及保證續(xù)約合同的簽訂、保管、存檔;本部門所有月購項目申購、跟進、發(fā)放、保管;全廠人員獎罰單的錄入、統(tǒng)計、歸檔,并定期公示;全廠人員飯卡充值及管理,統(tǒng)籌月報上交財務(wù)部;協(xié)助部門經(jīng)理文秘工作、會議統(tǒng)籌等其它工作。
離職原因: 追求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平:
計算機詳細技能:
技能專長:
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: CET-4 口語一般
英語: 良好
求職意向
發(fā)展方向: 1.熟識人力資源六大模塊理論知識;
2.能獨立承擔企業(yè)培訓和招聘工作;
3.能靈活高效地運用各種辦公軟件,如Coreldraw/SPSS等;
4.文字表達能力強,擅長寫各種工作報告/報表/會議記錄等;
5.獲得大學英語四級證書,具備一定的聽、說、讀、寫、譯能力。
其他要求: 1.擁有充足的發(fā)展空間;
2.購買“五險一金”。
自身情況
自我評價: 本人性格較為穩(wěn)重、堅韌有耐心,態(tài)度積極樂觀;做事注重條理性,認真、嚴謹、堅定;勤于思考,及時反思所做的事情是我的行為習慣;有責任心,對待問題能夠努力尋求解決方案,堅持不懈,直到成功;在團隊里不計較個人利益得失,團隊合作意識強。
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