廣告與包裝設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)首先需要學(xué)會(huì)控制篇幅，在編寫(xiě)過(guò)程中需要注重言簡(jiǎn)意賅。以下是廣告與包裝設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
廣告與包裝設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1989年9月16日)
居住地：廣州
電 話：132********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XXX廣告有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：景觀設(shè)計(jì)師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：廣告與包裝設(shè)計(jì)
學(xué) 校：廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
對(duì)工作充滿熱情，能勝任設(shè)計(jì)一職，能面對(duì)工作壓力，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件。我將全力以赴，愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)和閱歷。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：廣告
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：景觀設(shè)計(jì)師
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XXX廣告有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 廣告
設(shè)計(jì)部 景觀設(shè)計(jì)師
1. 負(fù)責(zé)2010年亞運(yùn)會(huì)廣州奧林匹克場(chǎng)館群景觀設(shè)計(jì)。
2. 負(fù)責(zé)公司代理商的海報(bào)、單張、公司雜志、會(huì)議展板、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等。
3. 做游戲機(jī)包裝設(shè)計(jì)、公司廣告等。
4. 主要做海報(bào)設(shè)計(jì)、大型戶外廣告等，熟悉整個(gè)噴畫(huà)流程。
2011 /7—2012 /7：XXX動(dòng)畫(huà)公司[1年]
所屬行業(yè)： 藝術(shù)/設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)部 平面設(shè)計(jì)
1. 主要擔(dān)當(dāng)平面設(shè)計(jì)方面的工作，為公司設(shè)計(jì)LOGO，制作相關(guān)方面的設(shè)計(jì)等!
2. 平面效果圖后期制作，并在此工作上兢兢業(yè)業(yè)。
3. 取得良好的成績(jī)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目工作，一致得到老板與同事好評(píng)。
教育經(jīng)歷
2007/9—2011 /6 廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣告與包裝設(shè)計(jì) 本科
證 書(shū)
2009/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2008/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷的四大殺手
1.缺少焦點(diǎn)
成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù) 找工作 的人在被問(wèn)到想找什么樣的工作的時(shí)候說(shuō)，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。
看看你的簡(jiǎn)歷。你的目標(biāo)是什么?要避免沒(méi)有目標(biāo)以及列出好幾個(gè)目標(biāo)。這兩種極端都對(duì)你不利，會(huì)讓顯得你很不專注、沒(méi)有責(zé)任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過(guò)各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說(shuō)一個(gè)明確的職位。就簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強(qiáng)有專長(zhǎng)有發(fā)展的人。
所以問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題：“我到底適合什么職務(wù)?”“我能解決什么特殊的問(wèn)題?”這可能是一個(gè)明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個(gè)職位，然后在清單上劃下“資格”。
2.忽視最重要的問(wèn)題
大部分的簡(jiǎn)歷都不能回答雇主的問(wèn)題，“簡(jiǎn)歷有什么對(duì)我有好處的?”雇主們有個(gè)問(wèn)題，而不是一份工作。這個(gè)問(wèn)題通常和錢(qián)有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報(bào)的方法吧。通常一份簡(jiǎn)歷被閱讀的時(shí)間只有20秒，你不得不快速的回答這個(gè)問(wèn)題。一個(gè)做好這件事的方法是使用簡(jiǎn)潔“獨(dú)特的銷售主張”(USP)，這能把你在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。這份USP是一個(gè)簡(jiǎn)單的句子，它包括下面三個(gè)重要問(wèn)題：
*你是誰(shuí)
*你最強(qiáng)的地方
*你為公司帶來(lái)什么可量化的初步效益
你的USP描述了你能為雇主帶來(lái)什么。員工對(duì)雇主來(lái)說(shuō)要么能賺錢(qián)要么會(huì)省錢(qián)。你要決定你為公司帶來(lái)的價(jià)值屬于哪一類。最好的陳述通�；旌狭嗣涝獢�(shù)目或者是個(gè)百分比，再或者是在一個(gè)確定的時(shí)期能能夠節(jié)省多少時(shí)間。
3.銷售技巧、服務(wù)年限
技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當(dāng)作一個(gè)迷你的利潤(rùn)和消耗中心而不是當(dāng)作一名員工。今天的雇主都認(rèn)同結(jié)果，他們很少會(huì)被員工列出的一串技巧打動(dòng)。取而代之的是，從各種方法證明你過(guò)去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個(gè)雇主。
怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢(qián)還是省錢(qián)的方面�？紤]問(wèn)題要超出你的技巧和工作職責(zé)，列出每一個(gè)你完成這件事情的可能的情況。
比如說(shuō)，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時(shí)的額外工作。
這就會(huì)轉(zhuǎn)化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應(yīng)該寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的.成就貨幣化，或者說(shuō)在成就方面給出具體的價(jià)值。
通過(guò)列舉幾種你能幫老板賺錢(qián)或者省錢(qián)(或者省時(shí)間)的具體辦法，你就能在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。
4.無(wú)差別的投遞簡(jiǎn)歷
一旦你有了一份好簡(jiǎn)歷，如何投簡(jiǎn)歷同樣是件重要的事情。大部分 找工作 的人都把簡(jiǎn)歷狂轟亂炸在 求職 板或者網(wǎng)站的的帖子里。事實(shí)上，有些地方還是要收錢(qián)的，但是這真是最好的辦法嗎?
談到現(xiàn)在的金融危機(jī)， 招聘 高管Neil McNulty說(shuō)，“現(xiàn)在比以往任何時(shí)期都需要 求職 者轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，從滿天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找‘機(jī)會(huì)’，危機(jī)和混亂不會(huì)影響機(jī)會(huì)，即使是經(jīng)濟(jì)最壞的時(shí)候機(jī)會(huì)也依然存在。”
這就意味著，作為 求職 者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對(duì)一些你能解決的問(wèn)題的經(jīng)理們毛遂自薦。開(kāi)始可能難了點(diǎn)，因?yàn)檫@意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認(rèn)識(shí)的人打電話和他們做進(jìn)一步的溝通。但正是這些談話，會(huì)為你贏得介紹、 面試 以及下一份工作，尤其在你有一份好簡(jiǎn)歷做后盾的時(shí)候。
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