模具生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷模板
求職是一個過程，因此在求職中也需要有步驟的來，能夠在求職的每個環(huán)節(jié)上都做好，就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多，像是編寫個人簡歷以及投遞工作簡歷就是其中之一。下面帶來模具生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷模板，歡迎參考!
模具生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年4月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XX電氣有限公司
行 業(yè)：電器/電子/通信設備
職 位：模具生產(chǎn)經(jīng)理
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：材料成型與控制工程
學 校：江蘇大學
自我評價
性格動靜皆可，謙虛，自律，自信，觀察事情比較細致，做事細心，學習能力強，有一定的工作能力，適應能力和協(xié)調(diào)溝通能力，工作認真負責，刻苦耐勞;具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強，具有務實、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電器/電子/通信設備
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：模具生產(chǎn)經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今：XX電氣有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 電器/電子/通信設備
生產(chǎn)部 模具生產(chǎn)經(jīng)理
1. 負責沖壓、螺釘?shù)纳a(chǎn)任務達成，主要包括生產(chǎn)現(xiàn)場和人員的管理。
2. 還接受挑戰(zhàn)，發(fā)掘了一些客戶，豐富社會閱歷負責生產(chǎn)成本控制，主要包括材料利用率、設備效率和利用率、備件損耗及產(chǎn)品報廢等方面的控制。
3. 對采購零件成本進行分析，選擇合適零件進行國產(chǎn)化。
4. 包括零件技術(shù)可行性分析、成本可行性分析、供應商的選擇、價格確認、模具及產(chǎn)品放行以及進度控制。
2011 /6—2012 /6 ：XX科技集團[1年]
所屬行業(yè)： 電器/電子/通信設備
工程部 沖壓工程師
1. 沖壓模具研發(fā)設計、組裝、調(diào)試、移轉(zhuǎn)，累計設計模具20余套，產(chǎn)品類型涉及小五金件、端子件、拉伸件。
2. 新產(chǎn)品項目中沖壓零件可行性分析、項目安排、進度跟蹤及技術(shù)支持。
3. 新技術(shù)的開發(fā)，主要包括模內(nèi)攻牙、卯合、沖壓剪切面光亮帶改善等。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 江蘇大學 材料成型與控制工程 本科
證 書
2008 /12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：求職者需熟知幾大簡歷種類及要領(lǐng)
<簡歷種類>
1、中式簡歷
中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不像學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。
2、港式簡歷
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡歷
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。
4、美式簡歷
國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的`投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主.
<簡歷要領(lǐng)>
1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?
好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi)。
3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
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