車輛設(shè)計(jì)行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2020-09-05 13:40:35 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板我要投稿

車輛設(shè)計(jì)行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)過(guò)程，在寫的時(shí)候有很多部分可以作為加分點(diǎn)，例如簡(jiǎn)歷的表達(dá)上，就是增加錄取機(jī)會(huì)的要點(diǎn)。以下是車輛設(shè)計(jì)行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!

車輛設(shè)計(jì)行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　YJBYS

　　三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|36歲(1980年8月14日)

　　居住地：贛州

　　電　話：133********(手機(jī))

　　E-mail：dengYJBYS@.com

　　最近工作 [9年3個(gè)月]

　　公　司：XX公司

　　行　業(yè)：車輛設(shè)計(jì)

　　職　位：車身工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：模具設(shè)計(jì)與制造

　　學(xué) 校：南昌航空工業(yè)學(xué)院

　　自我評(píng)價(jià)

　　三年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)專業(yè)的國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);思想成熟、個(gè)性穩(wěn)重、具有高度責(zé)任感、獨(dú)立工作能力強(qiáng);有積極的工作態(tài)度，能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。有較強(qiáng)的分析能力和良好的人際溝通能力。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：車輛設(shè)計(jì)

　　目標(biāo)地點(diǎn)：贛州

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：車輛研發(fā)工程師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2006 /3—至今：XX公司[9年3個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：機(jī)械工程

　　技術(shù)部車身工程師

　　1. 參與多款車型白車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，有著地板、車架、開閉件等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　2. 使用CATIA、UG或 Pro-E等三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作;

　　3. 隨時(shí)了解汽車開發(fā)流程和現(xiàn)代化制造工藝;

　　4. 設(shè)計(jì)開發(fā)車身部分系統(tǒng)及零部件。

　　2004/6—2006 /6：XX公司[2年]

　　所屬行業(yè)：模具制造

　　技術(shù)部鑄造車間技術(shù)部

　　1. 參與廠內(nèi)模具設(shè)計(jì)、夾具設(shè)計(jì);

　　2. 負(fù)責(zé)三種型號(hào)產(chǎn)品的質(zhì)量管理;

　　3. 參與ISO900和ISO/TS16949等體系評(píng)審及論證工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2001/9—2004 /6 南昌航空工業(yè)學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制造本科

　　證書

　　2002/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

　　拓展閱讀：國(guó)企和外企簡(jiǎn)歷的區(qū)別及其寫法

　　個(gè)人信息

　　外企：簡(jiǎn)單的個(gè)人信息：姓名、性別、地址、email、電話、愛(ài)好

　　國(guó)企：豐富的個(gè)人信息：除了基本的聯(lián)絡(luò)信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否

　　教育經(jīng)歷

　　外企：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)分績(jī)、班級(jí)排名

　　國(guó)企：一般不需要提供學(xué)分績(jī)，通常要求羅列主要的專業(yè)課程和成績(jī)。對(duì)于研究生師從著名導(dǎo)師也是一個(gè)加分因素

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　外企：簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，根據(jù)應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷判斷其是否具備需要的素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化。要求用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。一般不要求實(shí)習(xí)經(jīng)歷與申請(qǐng)職位有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)度。

　　國(guó)企：與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是一個(gè)重要的加分因素

　　校園活動(dòng)

　　外企：作用略低于實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只有校內(nèi)活動(dòng)的簡(jiǎn)歷很難讓外企滿意。關(guān)注在某個(gè)職位上的工作而不是職位本身

　　國(guó)企：國(guó)企最為看重的部分。重要的學(xué)生干部會(huì)受到青睞。一般關(guān)注職位的高低，而不是具體工作內(nèi)容

　　學(xué)術(shù)活動(dòng)

　　外企：一般不看重，僅作為學(xué)習(xí)能力的一種印證

　　國(guó)企：十分關(guān)注，一般明確要求在簡(jiǎn)歷中注明發(fā)表的論文、參與的學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目。借此評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和文字表達(dá)能力。有相關(guān)的學(xué)術(shù)論文發(fā)表會(huì)讓企業(yè)產(chǎn)生極大的.興趣

　　獎(jiǎng)勵(lì)

　　外企：不僅關(guān)注獎(jiǎng)勵(lì)本身，更關(guān)注獲得獎(jiǎng)勵(lì)的難易程度，比如在一個(gè)班級(jí)有多少人可以獲得，評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　國(guó)企：一般來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)越多越好

　　語(yǔ)言風(fēng)格

　　外企：通過(guò)細(xì)節(jié)的描寫反映人的基本素質(zhì)和綜合能力，用詞可以富有激情、領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)、發(fā)起等動(dòng)作性詞匯受歡迎

　　國(guó)企：踏實(shí)簡(jiǎn)樸的語(yǔ)言描述是申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)歷和能力，帶有感情色彩和強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的詞匯不受歡迎

　　結(jié)構(gòu)要求

　　外企：基本固定的格式：聯(lián)絡(luò)信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、英語(yǔ)計(jì)算機(jī)水平

　　國(guó)企：格式不固定，不同的企業(yè)有不同的要求

　　篇幅要求

　　外企：一頁(yè)最好

　　國(guó)企：一頁(yè)或兩頁(yè)都可以