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應用心理學個人簡歷

時間:2020-09-03 08:57:04 個人簡歷模板 我要投稿

應用心理學個人簡歷模板

  個人簡歷是求職者用來求職的敲門磚,能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認可,則求職的成功率就會大大的提高。以下是應用心理學個人簡歷模板,歡迎閱覽!

應用心理學個人簡歷模板

  應用心理學個人簡歷模板

  YJBYS

  三年以上工作經(jīng)驗 | 男| 26歲(1987年12月10日)

  居住地:上海

  電 話:139********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [ 1年7個月]

  公 司:XX電子有限公司

  行 業(yè):電子技術(shù)/半導體/集成電路

  職 位:心理咨詢課課長

  最高學歷

  學 歷:本科

  !I(yè):應用心理學

  學 校:青島大學

  自我評價

  本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。在平時學校生活中,做過很多兼職。鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會到樂趣,盡心盡力。并通過心理學觀察身邊的人和事,讓自己能更好的'認識自己與他人。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 教育/培訓/院校

  目標地點: 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 講師/助教

  工作經(jīng)驗

  2012 /8—至今:XX電子有限公司 [ 1年7個月]

  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導體/集成電路

  人力資源部 心理咨詢課課長

  1、主導推動完成員工心理異常三級預防、通報體系,為各階主管高效辨識、通報心理異常員工提供參考標準;

  2、員工心理問題咨詢及行政服務;

  3、匯總、統(tǒng)計來訪咨詢員工信息數(shù)據(jù),擬定包含員工年齡特征、性別特征、基層員工問題特征、各廠區(qū)問題特征等各維度分析報告提報主管,根據(jù)主管要求制定相應對策;

  4、組織籌建職業(yè)指導室,為員工提供職業(yè)指導、職業(yè)素質(zhì)測評及職業(yè)咨詢類服務,并幫助員工結(jié)合公司內(nèi)部職位要求做好職業(yè)生涯規(guī)劃;

  5、推動、完善公司員工心理自助網(wǎng)絡平臺(包含網(wǎng)上預約咨詢服務、心理網(wǎng)站鏈接服務等)。

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  2010 /7—2012 /7:XX醫(yī)療有限公司[2年]

  所屬行業(yè): 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生

  臨床心理治療門診 心理健康調(diào)研究員

  1、針對大學生來訪者進行電話咨詢,當面訪談,協(xié)助主醫(yī)師進行必要的干預和咨詢治療;

  2、對鄉(xiāng)村留守兒童的心理健康調(diào)查研究,編制問卷、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、重點咨詢、完成報告等系列工作;

  3、協(xié)助康寧醫(yī)院經(jīng)驗豐富的精神科醫(yī)生的日常診斷和治療工作;

  4、與多名患者家屬及患者進行詳細訪談,對數(shù)據(jù)運用心理統(tǒng)計學整理分析。

  教育經(jīng)歷

  2006 /9--2010/7 青島大學 應用心理學 本科

  證 書

  2012 /9 國家心理咨詢師(三級)

  2008 /6 大學英語六級

  2007 /6 大學英語四級

  語言能力

  英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

  拓展閱讀:個人簡歷的表達:增加錄取機會的要點

  編寫個人簡歷是求職的第一步,起到?jīng)Q定性的作用,如果連求職的第一步都不能通過,后面也就沒戲了。因此,求職者需要更加重視個人簡歷的作用,爭取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷來提高個人簡歷的錄取機會。

  編寫個人簡歷是一個過程,在寫的時候有很多部分可以作為加分點,例如個人簡歷的表達上,就是增加錄取機會的要點。

  (1)語言表達

  個人簡歷中語言表達主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面語言表達的簡潔性,用人單位喜歡簡潔有效的個人簡歷,一般簡歷的內(nèi)容只需要一張紙,爭取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語言表達的準確性與藝術(shù)性,語言描述的好即便是劣勢也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢,個人簡歷上的內(nèi)容能不能被對方所接受,是要看其表達的準不準確。

  (2)用詞方面

  個人簡歷的用詞也是一個重要的表達要點,用詞包括專業(yè)術(shù)語用詞,常規(guī)詞語的使用規(guī)范上。詞語使用好可以體現(xiàn)求職者的知識儲備,因此可以作為加分要點。

  (3)英文使用規(guī)范

  應聘外企一般都是使用英文來寫個人簡歷,用英文來寫個人簡歷更需要注意表達上的問題。對英文表達最基本的要求就是英語單詞使用要規(guī)范、語言表達上更要規(guī)范化。

  (4)格式規(guī)范

  編寫個人簡歷可以允許個性化的設計,不過總體來說個人簡歷會有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個人簡歷的格式是屬于表達方面,要求格式要規(guī)范,才能起到較好的表達效果。

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