前期人物設計主管個人簡歷模板
我們在編寫個人簡歷時要知道用人單位的看重點，簡歷中個人能力的體現(xiàn)，只有在個人簡歷中將自己的個人能力表現(xiàn)給招聘人員才有可能獲得面試機會。以下是前期人物設計主管個人簡歷模板，歡迎閱覽!
前期人物設計主管個人簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：上海
電 話：138********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年9個月]
公 司：XX學院
行 業(yè)：教育/培訓/院校
職 位：前期人物設計主管
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：藝術設計
學 校：華東師范大學
自我評價
美術專業(yè)學院畢業(yè)，繪畫功底扎實，原畫設計能力出色。從事美術相關工作多年，擅長人物形象設計，熟悉人物結(jié)構(gòu)，熟悉動畫動作規(guī)律，對人物動作有較強的感悟能力。熟練掌握photoshop，F(xiàn)lash，illustrator等圖形處理軟件，對作圖、設計等得心應手。工作有責任心，能吃苦耐勞，學習意愿強烈，希望能找到一個合適的崗位。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 教育/培訓/院校
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 人物設計主管
工作經(jīng)驗
2010/8—至今：XX學院 [ 1年9個月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓/院校
動畫部 前期人物設計主管
1、負責參與****動畫項目的框架設計和策劃;
2、負責人物形象設計、人物道具設計、相關場景設計等，代表作有***;
3、負責人物海報等廣告宣傳的設計;
4、負責與部門內(nèi)其他設計相溝通，保持設計風格的統(tǒng)一性和完整性;
5、負責設計前期的素材收集等工作。
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2008/7--2010 /7：XX影視文化有限公司 [ 2年]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術/文化傳播
動畫部 人物設計
1、使用ps、flash等進行人物和道具的繪制;
2、根據(jù)人物資料、劇本、人物性格，負責設計出符合歷史的人物形象;
3、曾參與制作國產(chǎn)動畫片*****，擔任其中***人物的形象設計;
4、負責公司宣傳海報的設計和制作;
5、負責完成動畫片的背景設計。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 華東師范大學 藝術設計 本科
證 書
2006/12 大學英語六級
2005/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：如何在招聘會中使自己脫穎而出?
為選取心儀員工，很多企業(yè)都會選在特定的時間舉辦招聘會，繼而統(tǒng)一錄用職員。眾多求職者也多會在這一時間段拿著早已準備好的個人簡歷前來求職，值得關注的是，一百位求職者中，大概會有百分之七八十的人無法如愿以償?shù)墨@得工作，導致這種情況出現(xiàn)的原因也多與他們書寫出的簡歷沒有吸引力有關。
能夠在招聘會中發(fā)揮出極具吸引力的個人簡歷，雖然不能說質(zhì)量一定非常出色，但它們的運用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點便可發(fā)揮出非常有效的作用。
想要使自己書寫的簡歷在職場中脫穎而出，看起來難以達到這般效果，實則通過一些簡單的小技巧運用，便可以滿足人們那突出自我的需要。
出眾之處必有根源可循
哪些因素可對求職帶來幫助?簡歷本便是一種彰顯個人色彩，魅力的區(qū)域，因高質(zhì)量簡歷必須要具備較強的可閱讀性，所以我們在實施簡歷制作時，只有將目光匯聚到它的制作環(huán)節(jié)中，并且針對職位需求與自身的能力進行分析陳述，這樣就可以使簡歷更具使用價值，即便用人單位所接觸到的個人簡歷比較多，但他們依舊可以在眾多簡歷中找到其認為最出色的存在。
說出來不如做出來
長篇大論在簡歷中對個人能力進行比較多的闡述，其實這種看似比較出色的簡歷卻并不一定能夠吸引到閱讀者的關注。事實正是這樣。說不如做，既然將能力說出來了，那么我們一定需要用真實的數(shù)據(jù)來證明這些陳述有跡可循，只有表達出了最真實的內(nèi)容，簡歷才不會如人們想象中的那樣華而不實。
拓展閱讀：非常時期需要非常手段 簡歷可取之處在于應變
按照不同單位提出的需求進行不同類型的.個人簡歷書寫，這種創(chuàng)作的思路恰恰是每一位求職者都應該具備的，求職能否成功不僅源于一個人能力的體現(xiàn)，同時它還講求對不同能力上的表現(xiàn)，只有這樣，才可以增進簡歷的實用性。
因為刻繪出來的簡歷效果有所不同，所以在決定制作簡歷時，每一位求職人員都應該以一種最合理的方式來應對簡歷書寫，唯有這樣，才可以打造出頗具影響力與感染力的簡歷。
非常時期需要運用到非常手段
如若發(fā)現(xiàn)某一工作崗位求職的人比較多，而且它的競爭壓力比較大，那么在這種情況下，我們即可分門別類的書寫出效果獨特的簡歷，尤其是現(xiàn)今越來越激烈的職場競爭，我們需要把握的不是使自己看起來多么的出色，而是利用一些自己獨具的優(yōu)勢來擊敗競爭對手足以。
求職者須知競爭力才是求職者制作簡歷的重心所在，正是因為在不同的階段下，求職者必須要以不同的態(tài)度來應對各種職位，求職者還需要將個人簡歷劃分為三六九等，只有質(zhì)量上佳，能夠產(chǎn)生極強吸引力的簡歷，才可以用高水準來衡量。
且不論求職者原本擁有著怎樣的優(yōu)勢，只要他們能夠?qū)δ骋环较蛑氐挠^察，即可從中得到相應的回報，尤其是競爭愈加激烈的現(xiàn)代化職場，單一的優(yōu)勢并不足以確保求職者在眾多人中脫穎而出，一些實用的外在技巧也需借助運用。
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