策劃專員免費個人簡歷模板
編寫個人簡歷講究的是一職一簡，意思是你的針對你求職的目標只有一份簡歷，而不能泛泛而談。以下是策劃專員免費個人簡歷模板，以供參考!
策劃專員免費個人簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗 |女| 26歲(1989年4月23日)
居住地：廈門
電 話：157********(手機)
E-mail：liYJBYS@.com
最近工作[ 1年3個月]
公 司：XXX偉創(chuàng)力公司
行 業(yè)：外企
職 位：機動小組組長
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：會展經(jīng)濟與管理
學 校：廈門理工學院
自我評價
我個性開朗，自律性好，擅于總結經(jīng)驗;注重信諾，具有高度責任感;我的時間管理能力很強，工作有條理;同時還具有一定的組織與執(zhí)行能力，有團隊合作精神，能在壓力下工作。四年的會展專業(yè)學習，讓我具備了扎實的理論基礎;而多次的實習經(jīng)驗，使我在展覽與會議流程方面的策劃能力、操作和執(zhí)行能力得到大大的提高�；旧衔夷軓氖聲�(會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等)及其相關項目的調研、立項、招商、招展、營銷、推廣、實施、預算、運營管理及評估工作。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 外企
目標地點： 廈門
期望月薪： 面議/月
目標職能：策劃專員
工作經(jīng)驗
2013 /7—至今：XXX偉創(chuàng)力公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：外企
機動部 機動小組組長
1. 配合其他部門的工作，如人力資源部的職工信息整理與入檔;
2. 負責在機場接待與會人員和大會現(xiàn)場的咨詢服務和就餐安排;
3. 積極配合分責人的工作，學習了如何組織和管理露天集會活動，以及了解露天活動舉辦應該注意的事項;
4. 學習了大型外資生產(chǎn)企業(yè)的組織架構與日常管理。
2012/7—2013 /7：XXX會議中心[ 1年]
所屬行業(yè)：政府機構
策劃部 策劃員
1. 負責贏時代全球搜索引擎營銷大會的會前資料準備，咨詢以及現(xiàn)場服務;
2. 積極學習會議的操作流程，把理論運用于實踐，提高會議的出席率;
3. 進行完整的實踐操作，自己的提案能力得到很大的提高，完成了現(xiàn)場講解人員的分配與管理;
4. 獲臺交會優(yōu)秀志愿者稱號。
2011/7—2012 /7：XXX博覽中心[ 1年]
所屬行業(yè)：展會
策劃部 實習生
1. 負責廈門國際石材展觀眾滿意度的問卷調查;
2. 根據(jù)項目要求進行攔截訪問和定點訪問，克服被拒絕的心理障礙;
3. 不斷嘗試新的方法與客戶溝通，從而贏得客戶的信任;
4. 認真完成問卷填寫并及時追問觀眾真實意見;
5. 獲廈門會展協(xié)會優(yōu)秀信息采集員。
教育經(jīng)歷
2007/9 --2011 /7 廈門理工學院會展經(jīng)濟與管理 本科
證書
2010/6 大學英語六級
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：想要轉行或轉崗的簡歷怎么寫
身在職場中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的'跳槽者不在少數(shù)。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎么寫?
記者了解到，企業(yè)在招聘時，對經(jīng)驗對口的求職者都應接不暇，HR們基本不會考慮轉行和轉崗的求職者，因為他們在目標職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來說無疑是一個風險。當然，如果你的簡歷足夠“與眾不同”，能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對目標崗位的工作思路，相信有眼光的HR會給你一個面試機會。
這里給出成功轉崗和轉行的簡歷實例各一個，也許從這兩份簡歷中，你也能學會一招。
實例1：針對“目標職位”寫
金先生，10年工作經(jīng)驗，先后在制造、電子、服務行業(yè)工作，從事過培訓、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
簡歷撰寫特點：
一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的：
第一部分是個人的基本信息介紹;
第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經(jīng)驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。
第四部分，簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無關，本文由我的簡歷網(wǎng) www.wdjl.net 首發(fā)，因此簡述。
第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質，比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強的學習能力等。
這樣的簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會。
實例2：巧用技巧，轉換角度
謝先生，大專學歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。
本次回國，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領收入和較高的社會地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識到，就算自己10年的技術工作經(jīng)驗能寫滿滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到HR的青睞?況且自己學歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學歷人群，自己能否達成所愿?對此謝先生非�？鄲�。
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