市場營銷部總監(jiān)個人簡歷模板
個人簡歷作為獲得面試機會的敲門磚，對大多數(shù)同學(xué)來說，萬萬不敢馬虎。下面搜集了市場營銷部總監(jiān)個人簡歷模板，歡迎參考!
市場營銷部總監(jiān)個人簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年10月15日)
居住地：蘭州
電 話：188********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：原材料和加工
職 位：市場營銷部總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：銷售管理
學(xué) 校：蘭州商學(xué)院
自我評價
專業(yè)知識扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異;有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)，愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，有較好的語言表達能力，能很好的用 英語 同外國人士流暢交流;思維敏捷;工作主動性高,做事認真負責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：原材料和加工
目標地點：蘭州
期望月薪：面議/月
目標職能：市場營銷部總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/8 — 2014/12：XX有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)： 原材料和加工
市場營銷部 市場營銷部總監(jiān)
1. 負責(zé)公司市場營銷部工作，組織實現(xiàn)部門職能;
2. 負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解;
3. 確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4. 制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
2011/7 — 2013/7：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 原材料和加工
市場營銷部 市場營銷部總監(jiān)
1. 負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
2. 組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;
3. 評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 蘭州商學(xué)院 銷售管理 本科
證 書
2007/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：簡歷應(yīng)該避免出現(xiàn)忌諱性的內(nèi)容
簡歷有哪些忌諱性的內(nèi)容?忌諱就是一個最讓人感覺厭煩的東西，并且是一種非常明顯的東西，我們的簡歷本來篇幅就那么一兩張紙，所以如果出現(xiàn)簡歷之大忌，那么肯定很容易被招聘者發(fā)現(xiàn)這些問題，那么你的簡歷分數(shù)也會受到不小的影響。
首先我們應(yīng)該避免在簡歷當(dāng)中說明自己對于薪水的要求，有些職場老手是挺喜歡寫薪水要求的，因為他們覺得自己干了好幾年，并且也是在相同行業(yè)里干的，所以經(jīng)驗和技術(shù)都已經(jīng)達到一個比較高的.水平，而且自己工作多年，應(yīng)該是越往后面薪水就應(yīng)該出現(xiàn)相應(yīng)的增長。比如一個做土建的工程技術(shù)人員，這個做工程對經(jīng)驗確實是非�？粗氐�，他也已經(jīng)有五年左右的經(jīng)驗，并且還出國工作過，于是就在自己簡歷上填上一個非常高的薪水?dāng)?shù)字，結(jié)果一個月過去了也沒有什么公司邀請他面試，原因不在于他的能力不符合對方的需求，而是因為他剛開始就開出一個過高的價格，導(dǎo)致那些公司并不敢錄用他，如果說他先進入那家公司，然后在試用期表現(xiàn)出自己的水平之后，再要求提高薪水就比較合適了，畢竟開始的時候人家也不了解你到底值不值這個薪水。
其次，不要在簡歷當(dāng)中去對崗位做出要求，比如你到一家工程企業(yè)應(yīng)聘技術(shù)員，你提出自己只在本地工作，不會接受到外地或者國外工作等要求，到時候人家公司會覺得你很難管理，剛開始就給公司提要求。
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