采購員個人簡歷模板免費

　　我們的個人簡歷是求職的敲門磚，寫的個人簡歷越好則通過率就越高。下面以下是免費的采購員個人簡歷模板，以供參考!

　　采購員個人簡歷模板免費

　　YJBYS

　　一年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年12月26日)

　　居住地：沈陽

　　電話：133******(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作[1年3個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　職　位：采購員

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專業(yè)：測繪類

　　學(xué)　校：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　自我評價

　　在測量技術(shù)方面，能獨立編寫測量方案、計算土石方量，能熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀、AUTOCAD、南方cass成圖軟件，使用過中海達GPS、水深儀。本人能吃苦耐勞、待人真誠、做事認(rèn)真負責(zé)，具有良好的團隊合作精神、較強組織能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　目標(biāo)地點：沈陽

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：采購員

　　工作經(jīng)驗

　　2014/3 — 2015/6：XX有限公司[1年3個月]

　　所屬行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工

　　供應(yīng)鏈管理部 采購員

　　1. 了解新產(chǎn)品功能、大概結(jié)構(gòu)及所涉及的采購物料

　　2. 明確采購物料所需要的功能參數(shù)、特性值等設(shè)計指標(biāo)

　　3. 根據(jù)物料市場及其供應(yīng)商的情況，提交有效的選擇方案和物料型號給開發(fā)、設(shè)計部門

　　2013/5 — 2014/1：XX有限公司[8個月]

　　所屬行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工

　　供應(yīng)鏈管理部 采購員

　　1. 明確采購成本構(gòu)成，重點控制比例較大的構(gòu)成部分，定期分析、總結(jié)控制情況;

　　2. 根據(jù)公司對采購的經(jīng)濟要求，達到目標(biāo)庫存周轉(zhuǎn)率

　　3. 根據(jù)實際可操作性，及時完成所負責(zé)的供應(yīng)商年度降價談判

　　教育經(jīng)歷

　　2008/9— 2013/6 沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué) 測繪類 本科

　　證書

　　2009/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　拓展閱讀：簡歷制作技巧

　　1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機會。

　　2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

　　3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

　　4、強調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。

　　5、基本的信息不一定全列出來�；�本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

　　6、注意簡歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達文字正確。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。另外建議簡歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。許多人事經(jīng)理說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，簡歷一定要認(rèn)真寫。人事經(jīng)理總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，用詞帶過多感情色彩，語言(比如英語)文字表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范是大忌。

　　7、簡歷要務(wù)實，不要務(wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的.效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。

　　8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。

　　9、采用合適的投送方式。簡歷的設(shè)計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。

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