招租人員個人簡歷模板
個人簡歷上的語言描述要有邏輯性,下面搜集了招租人員個人簡歷模板,希望能幫到你!
招租人員個人簡歷模板
姓名:YJBYS
目前所在:黃埔區(qū)
年 齡:25
戶口所在:黃埔區(qū)
國 籍:中國
婚姻狀況:未婚
民 族:漢族
培訓認證:未參加
身 高:170 cm
誠信徽章:未申請
體 重:65 kg
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:市場/營銷:,招商/招租:,銷售人員:
工作年限:4
職 稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:一個星期
月薪要求:2000--3500
希望工作地區(qū):廣州,,
工作經(jīng)歷
中國人壽
起止年月:2010-06 ~ 至今
公司性質:國有企業(yè)
所屬行業(yè):保險
擔任職位:銀行保險理財經(jīng)理
工作描述:和銀行合作在銀行渠道銷售保險公司的理財產(chǎn)品,維護銀行關系。
離職原因:
廣東太平人壽
起止年月:2006-05 ~ 2009-01
公司性質:國有企業(yè)
所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險
擔任職位:人壽保險代理人
工作描述:人壽保險營銷,客戶維護與服務咨詢,壽險理賠,協(xié)助團隊建設與管理。
離職原因:團隊解散
龍粵通訊有限公司
起止年月:2004-05 ~ 2006-04
公司性質:私營企業(yè)
所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位:手機維修工程師
工作描述:手機通訊產(chǎn)品的售后,客服,后勤,手機維修。
離職原因:讀書
教育背景
畢業(yè)院校:廣東技術師范學院
最高學歷:大專
畢業(yè)日期:2009-01
專 業(yè) :國際經(jīng)濟與貿(mào)易
2006-042009-01廣東技術師范學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易
語言能力
外語:英語 一般
粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
我的優(yōu)勢:理念+包容+溝通+戰(zhàn)略+伯樂 理念:理念就是概念對大部分事件的最合理的解釋。我能透過復雜的表層,發(fā)現(xiàn)一個精 彩而簡明的概念,繼而解釋事物的本質。 包容:我是一個來者不拒的人,無論什么種族、性別、國籍、性格,還是信仰,只要彼 此尊重都能成為朋友。 溝通:我是一個善于與人溝通的人,只要別人不太過拒人于千里之外,我就能和他溝 通。 戰(zhàn)略:戰(zhàn)略主題使我能夠透過日,嵥椋瑢ふ仪斑M的捷徑。這不是一種技能,而是一種 與眾不同的思維方式。 伯樂:我能發(fā)現(xiàn)別人的潛能,從而幫助別人更好的發(fā)揮自己的長處。
拓展閱讀:個人簡歷制作技巧
一、個人簡歷的寫法
簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內(nèi)容:
1、個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
2、學業(yè)有關內(nèi)容:就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等;
3、本人經(jīng)歷:入學以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
4、所獲榮譽;三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等;
5、本人特長:如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
二、個人簡歷的注意事項
1、整潔:簡歷一般應打印,保證簡歷的整潔性。
2、簡明:要求簡歷一般在1200字以內(nèi),讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完,并留下深刻印象。
3、準確:要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當,沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗:語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。
5、誠實:要求內(nèi)容實事求是,不卑不亢。表現(xiàn)自然。
三、其他細節(jié)問題
個人簡歷設計是自己學習生活的簡短集錦,也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶,能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
1、簡歷一定要寫得充實,有內(nèi)容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。
2、簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便于閱讀,有吸引力。并使人對自己和自己的`目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長,強調(diào)過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點,并且要講究材料的排列順序。
3、一般而言,白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時,注意間隔及字體的常規(guī)性,同時注意語法、標點用措辭,避免錯別字的出現(xiàn)。
4、不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業(yè)課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
5、簡歷中不要面面俱到地展示你的才能,這樣用人單位會抓不住重點。
6、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機會,不要自己給自己設定過高的門檻,這樣更容易失去面試的機會。
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