數(shù)據(jù)可視化個(gè)人簡歷模板
很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都會(huì)問要怎么寫好，你能夠在基本的創(chuàng)造要求上全部滿足，就能夠做出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。下面帶來數(shù)據(jù)可視化個(gè)人簡歷模板，歡迎閱覽!
數(shù)據(jù)可視化個(gè)人簡歷模板
| 個(gè)人基本簡歷 |
| 簡歷編號(hào)： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 山西 | 身材： | 169 cm 75 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 26 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 軟件工程師：軟件工程師、其它類、其它類： | ||||||||||||
| 工作年限： | 2 | 職稱： | 高級(jí) | ||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣東省 佛山 | ||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué) | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2007-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 計(jì)算機(jī)信息管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | 管理學(xué) | ||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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2007.6——2008.12 在中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司（廣州分公司）擔(dān)任數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析一職，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫維護(hù)和數(shù)據(jù)提取，也涉及存取過程的編寫，在職期間正值網(wǎng)絡(luò)客服新系統(tǒng)上線，參與新系統(tǒng)的開發(fā)！ 2006.9——2008.7. 在北大青鳥培訓(xùn)中心參與開發(fā)一個(gè)多個(gè)實(shí)踐應(yīng)用的工業(yè)系統(tǒng) 1. 2007/05--2008/06：寵物醫(yī)院系統(tǒng) 軟件環(huán)境： JSP Struts JavaBean SQL Server 2000 開發(fā)工具： eclipse 項(xiàng)目描述： 管理員、獸醫(yī)以及普通職員權(quán)限管理，對(duì)管理員、獸醫(yī)、普通職員、寵物以及寵物的病例進(jìn)行添加，修改，刪除和查詢。 責(zé)任描述： 系統(tǒng)的架構(gòu)，管理員模塊，獸醫(yī)模塊 2.2007/09--2008/11：百信通平臺(tái) 軟件環(huán)境： JSP Servlet Hibernate Ajax 開發(fā)工具： eclipse 項(xiàng)目描述： 這是公司的一個(gè)短信應(yīng)用平臺(tái)，支持帳號(hào)分配，通訊錄等功能 網(wǎng)址：http://www.gdbyi.com/esm 責(zé)任描述： 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的部分分析與設(shè)計(jì)，架構(gòu)的搭建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)，還有系統(tǒng)主要模塊的開發(fā) 3. 2008/06--2008/07：網(wǎng)上書店系統(tǒng) 軟件環(huán)境： JSP JavaBean Struts SQL Server 2000 開發(fā)工具： eclipse 項(xiàng)目描述： 前臺(tái)，商品的現(xiàn)實(shí)以及實(shí)現(xiàn)購物車內(nèi)的商品數(shù)量修改、清空、結(jié)算。后臺(tái)，管理員維護(hù)界面，可以對(duì)所有商品進(jìn)行添加、修改、查詢管理，可以查看客戶訂購貨單。 責(zé)任描述： 前臺(tái)的商品實(shí)現(xiàn)模塊，購物車內(nèi)的商品數(shù)量修改、清空、結(jié)算模塊 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，在北大青鳥期間，一直擔(dān)任項(xiàng)目開發(fā)組長，帶領(lǐng)整個(gè)項(xiàng)目組的開發(fā)；待人真誠、做事踏實(shí)，工作負(fù)責(zé)；有較強(qiáng)的.適應(yīng)環(huán)境和自學(xué)能力；勤于思考，不斷提高分析問題解決問題能力。 工作后，能有著良好的人際關(guān)系和溝通能力，靈活運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，我相信能勝任軟件開發(fā)這個(gè)職業(yè)！ | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市白云區(qū) (郵編: 510000) | ||
| 聯(lián)系電話： | 135XXXXXXXXX | 家庭電話： | 020-XXXXXXXXX |
| 手 機(jī)： | 135XXXXXXXXX | ＱＱ號(hào)碼： | |
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | ||
近水樓臺(tái)先得月 投遞簡歷注重速度性
古語有云：近水樓臺(tái)先得月，向陽花木易為春。表示的意思就是取得時(shí)間或地理上的優(yōu)勢(shì)，可以使得成功的機(jī)會(huì)更大。因此我們投遞簡歷也要講究速度性，當(dāng)對(duì)方發(fā)布一個(gè)招聘信息之后，如果你等較長時(shí)間才投遞簡歷，那么當(dāng)企業(yè)已經(jīng)在之前投遞簡歷的人當(dāng)中選出了合適的人，此時(shí)你雖然符合他們的要求那么他們也不會(huì)再考慮了，甚至連后面的簡歷都不會(huì)看了。因?yàn)槿思也豢赡軣o限時(shí)地去看簡歷，所以這就是投遞簡歷早晚的差別。
因此當(dāng)我們想找尋新工作的時(shí)候當(dāng)然是應(yīng)該先看看上面發(fā)布的最新招聘信息，對(duì)于這些最新的工作崗位進(jìn)行重點(diǎn)投遞，因?yàn)閯偘l(fā)布出來的崗位獲得的簡歷投遞數(shù)量并不多，而對(duì)于幾天之前發(fā)布的崗位一般都已經(jīng)獲得了不少的簡歷。所以這種投遞簡歷時(shí)間的早晚也可以視作為競爭人數(shù)的多寡，比如你投遞簡歷到今天剛發(fā)布招聘信息的公司，那么現(xiàn)在你的對(duì)手是10個(gè)，而你投遞簡歷到三天前發(fā)布信息的公司，那么你的對(duì)手是40個(gè)，如此一來很明顯地可以看出哪種情況對(duì)于自己更具有利。
而且時(shí)間先后也會(huì)影響招聘者的印象，因?yàn)槿艘彩蔷哂械谝挥∠蟮�，這種印象不是說兩人第一次見面后的印象，而是說當(dāng)你先看到某個(gè)事物當(dāng)中的某個(gè)具體東西之后，對(duì)這個(gè)東西印象會(huì)更深刻。因此對(duì)于同樣兩份出色的簡歷而言，如果他們的質(zhì)量差不多，那么即使后面投遞的簡歷質(zhì)量稍微高，招聘者也是寧愿選擇前面的那份簡歷，除非后面的簡歷超越前面簡歷較多才會(huì)令招聘者改變?cè)瓉淼臎Q定。
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