農(nóng)林漁牧類個(gè)人簡歷模板
制作個(gè)人簡歷一定要花心思、花精力，要切忌個(gè)人簡歷不是個(gè)人信息的全盤托出，而是對(duì)個(gè)人優(yōu)勢的一種總結(jié)概括。下面提供農(nóng)林漁牧類個(gè)人簡歷模板，歡迎閱覽！
農(nóng)林漁牧類個(gè)人簡歷模板
| 個(gè)人基本簡歷 |
| 簡歷編號(hào)： | 更新日期： |
無照片
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| 姓 名： | YJBYS | 國 籍： | 中國 | |
| 目前住地： | 海南 | 民 族： | 漢族 | |
| 戶 籍 地： | 廣西 | 身高體重： | 161 cm?55 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年 齡： | 26 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應(yīng)聘職位： | 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：管理等 、 質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員：品控員等 、 農(nóng)林漁牧類：技術(shù)員、生產(chǎn)管理等 | ||
| 工作年限： | 3 | 職 稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 海南 海南 廣西 |
| 工作經(jīng)歷： |
2003年5月至2004年10月 三亞生活垃圾處理廠 廠長助理、技術(shù)主管 2004年10月至2005年12月 海南亞綠源生物技術(shù)有限公司 生產(chǎn)部技術(shù)副經(jīng)理 2005年12月至2006年7月 海南農(nóng)豐寶肥料有限公司 品質(zhì)部副主任 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2003-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)： | 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境(土壤與肥料方向） | 第二專業(yè)： | 環(huán)境保護(hù) |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷： | 1999年9月1日至2003年6月 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué) 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 獲學(xué)士學(xué)位 | ||
| 語言能力 |
| 外 語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
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☆ 專業(yè)技能 農(nóng) 業(yè)：熟悉植物營養(yǎng)原理、營養(yǎng)配方、土壤化學(xué)、栽培原理、肥料學(xué)與制造工藝等； 掌握了植物營養(yǎng)及土壤的實(shí)驗(yàn)室分析測試技能； 熟悉植物的離體組織培養(yǎng)技術(shù)； 熟悉農(nóng)資市場情況，了解農(nóng)資銷售渠道及模式。 對(duì)綠色蔬菜的種植有比較豐富的種植經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)香蕉、西瓜、青瓜等有豐富的種植經(jīng)驗(yàn)。 環(huán)境資源：了解農(nóng)業(yè)環(huán)境生態(tài)、環(huán)境資源等相關(guān)知識(shí)； 掌握了環(huán)境監(jiān)測的基本實(shí)驗(yàn)技能----- 水體：COD/BOD/TP/NH3-N/PH/DO…; 大氣：氮氧化物、SO2、PM10… ； 對(duì)室內(nèi)環(huán)境污染治理有較深的認(rèn)識(shí)(光觸媒技術(shù)、紫外技術(shù)、化學(xué)治理技術(shù)) ☆ 愛好特長： 愛好：運(yùn)動(dòng)（如羽毛球、乒乓球）、下棋、看書； 專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，分析決策、管理能力和接受新事物能力較強(qiáng)； 善于辨證的分析和思考問題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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本人出生于農(nóng)民家庭，天生就具有勞動(dòng)人民的天性-----善良、淳樸。父輩們的殷殷囑咐，讓我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇做人；良好的'學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識(shí)和熟練的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。 我期望：有一個(gè)合適的平臺(tái)，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。 我堅(jiān)信：只要不斷地在社會(huì)這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對(duì)一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己，逐步走向成功! |
如何寫一份讓招聘官眼前一亮的簡歷?
一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領(lǐng)先，首先需要讓你的個(gè)人簡歷有亮點(diǎn)。根據(jù)每個(gè)公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的能力能夠?yàn)橹�。很多公司都是注重溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神的，這個(gè)雖說是紙上談兵但是也是需要你表達(dá)出來的。用人單位只會(huì)看重你的個(gè)人能力和你會(huì)為他們單位帶來什么，所以要重點(diǎn)突出你的能力以及你對(duì)這份工作的熱愛。
好的簡歷要做到內(nèi)容精簡
一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個(gè)簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容充實(shí)。簡歷要突出重點(diǎn)，讓人一目了然，避免錯(cuò)字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會(huì)在長編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會(huì)pass掉。
好的簡歷要做到別出心裁
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會(huì)用不一樣的方式把這個(gè)方面表達(dá)出來，這就是水平，用人單位往往會(huì)喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡歷中要表達(dá)自己的雄心壯志，多寫一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，以及你將會(huì)為用人單位帶來什么樣的效益。
簡歷不可過于個(gè)性化，雖說工作中需要有些個(gè)性和亮點(diǎn)，但是不可將其放大，如若不然用人單位會(huì)覺得你不好管理往往不會(huì)留下你。
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