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物流倉(cāng)庫(kù)管理員崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
我們求職者要準(zhǔn)備好自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷還要保證質(zhì)量好。下面帶來物流倉(cāng)庫(kù)管理員崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供參考！
物流倉(cāng)庫(kù)管理員崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | YJBYS | 性別： | 男 | 無照片 |
| 年齡： | 23 歲 | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 陽江 | 身材： | 170 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 學(xué)歷： | ||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 專業(yè)： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 物流類：物流倉(cāng)庫(kù)管理、物流類：市場(chǎng)營(yíng)銷.操作員、汽車類：倉(cāng)管員 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | |||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東省輕工業(yè)技師學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2009-06-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 物流管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國(guó)語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
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計(jì)算機(jī)： 1、熟練操作ERP軟件； 2、熟練使用Microsoft Word，Microsoft Excel，Microsoft Powerpoint。 駕駛證：B2，倉(cāng)管證；高級(jí)。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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自我評(píng)價(jià)： 1、環(huán)境適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2、工作強(qiáng)度承受能力強(qiáng)、處事穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)。 3、有團(tuán)隊(duì)精神，溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 4、作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我深深的知道成功與付出是不可分的，所以我在工作當(dāng)中一直保持一顆平常的心，爭(zhēng)取能在平凡的工作中運(yùn)用自己學(xué)到的物流知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，也在實(shí)踐中不斷地提升自己的能力，努力將自己培養(yǎng)成一個(gè)出色的物流從業(yè)人員。 所學(xué)課程：管理學(xué)原理、物流企業(yè)管理、電子商務(wù)、物流規(guī)劃與設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理等。 愛好特長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)、足球。 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | ||
如何把握好個(gè)人簡(jiǎn)歷上的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的度量?
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的一面，就能很大成功的.提高通過率。
有一些求職者不知道，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫哪些優(yōu)勢(shì)，不過尤其要注意勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面，否則不僅不會(huì)加分，反而會(huì)減分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要注意把握一定的量，俗話說過猶不及，一旦把握不還度量也會(huì)起到反效果。那么，要如何來把握特長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)呢?
一方面， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)
想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢(shì)以及特長(zhǎng)。在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長(zhǎng)部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長(zhǎng)。比如說應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長(zhǎng)及不適合了。
另一方面，也不能過分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡(jiǎn)歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì)顯得自負(fù)。以此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現(xiàn)特長(zhǎng)也需要一定的度量，尤其要注意真誠(chéng)。
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