系統(tǒng)維護應聘個人簡歷板

　　要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷，只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。以下是系統(tǒng)維護應聘個人簡歷板以供賞析和參考借鑒!

　　系統(tǒng)維護應聘個人簡歷板

　　姓名： 　YJBYS

　　性別： 　男

　　民族： 　漢

　　目前所在地： 　廣東江門

　　年齡： 　33 戶口

　　所在地： 　湖南株洲

　　婚姻狀況： 　未婚

　　求職意向及工作經歷

　　應聘職位： 　系統(tǒng)集成|支持、 系統(tǒng)維護|網管、 網絡工程

　　人才類型： 　兩者均可 職稱：

　　工作年限： 　11 可到職日期： 　兩個星期

　　求職類型： 　兩者均可 希望工作地區(qū)： 　廣東 浙江 江蘇

　　個人工作經歷：

　　【工作經歷】

　　◆93.8 參加工作(江門臺山佳光電子有限公司);~至2003年，長時間擔任各部門主管工作(倉儲主管、車間主管、生管 等);

　　◆2003.7至2008.12 擔任該公司電腦部主管，主要負責維護系統(tǒng)服務與交換機、服務器等網絡設備、保障公司網絡順暢、維護門禁考勤系統(tǒng)、維護視頻監(jiān)視系統(tǒng)，以及負責培訓公司員工的電腦應用水平(如電腦基本清潔維護、Office應用、網絡安全等);

　　◆并于次年成功改造整個網絡系統(tǒng)，(服務器6臺、PC機近80臺、由雙膠線主干改為光纖主干、重新規(guī)劃IP分配及共享資源分配、架設Win域環(huán)境、架設Exchange服務、架設Win終端服務器、組建電腦培訓室，并制定了較完善的相關管理制度，保障了局域網的穩(wěn)定通暢及各資源的合理應用;

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 　北大青鳥(深圳中青)

　　最高學歷： 　中技 畢業(yè)日期： 　2008-8

　　所學專業(yè)： 　計算機類

　　受教育培訓經歷：

　　2007年9月到2008年8年　北大青鳥(深圳中青)　　BENET2.0網絡工程師認證

　　成功取得北大青鳥benet2.0網絡工程師認證 、信息專家認證、國家勞動部OSTA三級認證

　　語言能力

　　外語： 　無 外語水平： 　無

　　國語水平： 　精通 粵語水平： 　較差

　　工作能力及其他專長

　　【專業(yè)特長】

　　◆深刻理解OSI、TCP/IP等網絡協(xié)議的參考模型及計算機網絡原理;

　　◆熟練掌握Windows網絡架設，熟習DNS、AD、Exchange、SQL、Web、FTP等服務的配置、管理與維護;

　　◆熟練掌握Cisco等主流網絡設備的調試和維護;

　　◆熟練掌握Linux網絡服務架設;

　　◆熟練掌握RIP、OSPF、CAL、VPN、Vlan、Trunk、VTP、STP等技術的配置;

　　◆熟悉企業(yè)IT規(guī)劃及架構，熟悉大中型企業(yè)網的組建、管理、維護;

　　◆熟悉計算機網絡綜合布線，熟悉 門禁、考勤、視頻監(jiān)控等系統(tǒng)的維護;

　　拓展閱讀：應聘外企如何不在簡歷上栽跟斗?

　　你有沒有過這樣的經歷：天女散花般投了無數(shù)簡歷，終是杳無音訊;

　　或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信。

　　…………

　　也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節(jié)上出了問題，導致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關，定能事半功倍。

　　讓我們先來看看王小姐的例子：

　　在醫(yī)藥市場銷售領域有豐富經驗和優(yōu)秀成績的王小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡歷不合格。”

　　職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在。”王小姐已經有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進入大型外資公司的醫(yī)藥銷售領域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

　　首先，你的.簡歷和求職信的風格，不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

　　其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內容都不專業(yè)，缺乏針對性。

　　再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

　　最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經理的心。

　　在職業(yè)顧問專業(yè)指導之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多‘花頭’，這下可真是受益匪淺。”當王小姐拿這包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

　　職業(yè)顧問所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質的用人單位，需要制作不同風格的簡歷。

　　去外企，簡歷上要突出相關工作經驗、你的工作表現(xiàn)等;而國企更看重的是證書、考試成績等。說這些是為了告訴你，簡歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡歷包裝，是本著實事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢，回避弱項。

　　提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經理的目光。包裝簡歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個人素質，同時也表達了你對該公司的尊重，所以制作一份精美的簡歷，將有益于你的求職。

　　同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當;或者對該公司、該職務、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計;抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結結巴巴的;還是在細節(jié)上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經過面試技巧的強化訓練。

　　比如：去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面;到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時調整自己。

　　再比如：在面試中如何回避自己的弱點，怎樣凸現(xiàn)自己的優(yōu)勢。根據自己的求職意向，有針對性地凸現(xiàn)自己某些方面的優(yōu)勢。如何對付“兇神惡煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。

　　職業(yè)顧問對你說：想要得到你所期望的工作，千萬不要忘記檢查一下你的簡歷制作地夠不夠專業(yè)，你有沒有經過專業(yè)的一對一模擬面試的訓練。這些都是必須掌握的，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不貽。

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