個人簡歷模板word空白表格下載

　　好的開始是成功的一半，要想獲得一個好的職位，就應該從一份好的個人簡歷開始。下面提供個人簡歷模板word空白表格下載，以供賞析和參考借鑒！

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　　求職意向部分常見問題及建議

　　沒有求職意向

　　建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時，建議圍繞目標職位展開，盡量與目標職位相匹配。

　　求職意向位于簡歷的中后部

　　求職意向應置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。因此，求職意向應該緊隨基本信息，而不應該置于簡歷的中后部。

　　求職意向不明確

　　撰寫求職意向時，應盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。

　　在同一份簡歷中寫了多個求職意向

　　多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的'誠意。若我們確實有多個求職意向，應根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。

　　求職意向太長

　　求職意向應簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。

　　沒有根據(jù)所應聘職位定位我們的求職意向

　　我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

　　求職意向與實際的工作經驗不相符

　　求職意向與實際工作經驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。試想，如果我們正在應聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經驗，會讓招聘人員做何感想呢?因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應圍繞求職意向展開，讓實際工作經驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。

　　寫了明確的薪酬要求

　　除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。

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