500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管培個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是個(gè)人信息的全盤托出!當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容打動(dòng)求職單位之后，才能獲得成功求職的機(jī)會(huì)。下面提供500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管培個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管培個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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照片 |
喬布市喬布區(qū)喬布東一路123弄67號(hào)，XXXXXX
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09/2009-至今
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喬布交通大學(xué)
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安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
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金融學(xué)碩士
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GPA: 2.9/3.3, 專業(yè)第一
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09/2004-06/2008
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喬布交通大學(xué)
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船舶海洋與建筑工程
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船舶與海洋工程
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GPA: 90.2/100, 專業(yè)第三
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《關(guān)于股改前后現(xiàn)金股利影響因素的.實(shí)證研究》 發(fā)表于《財(cái)務(wù)與金融》
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導(dǎo)師喬大布（喬布交通大學(xué)著名教授，兼任喬布堂獨(dú)立董事）
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CFA/CPA：
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CFA: Level 2
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CPA: Finance and Cost Management (pass)
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獎(jiǎng)學(xué)金：
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SDARI 專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金
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(1%)
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2007-2008
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喬布交通大學(xué)本科優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金B(yǎng)/C，3次
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(10%)
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2005-2008
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中集集團(tuán)專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金
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(1%)
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2004-2005
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03/2010-06/2011
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中信證券投行部
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實(shí)習(xí)生
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建立某城市商業(yè)銀行財(cái)務(wù)模型，對(duì)其未來資本金情況進(jìn)行預(yù)測(cè)
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制作某國(guó)有銀行2010 策略報(bào)告
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協(xié)助項(xiàng)目組完成某城市商業(yè)銀行非公開發(fā)行路演
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11/2009-04/2010
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麥肯錫 “The Benchmark for MNCs”項(xiàng)目
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PTA
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收集財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目提供支持
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發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目潛在問題（如分析構(gòu)架和KPIs），并提出改良方法
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11/2009-04/2010
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麥肯錫 “國(guó)內(nèi)液壓企業(yè)分公司商業(yè)戰(zhàn)略模式”
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PTA
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制定某國(guó)內(nèi)知名液壓企業(yè)分公司商業(yè)戰(zhàn)略模式
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負(fù)責(zé)分析總結(jié)液壓行業(yè)內(nèi)成功企業(yè)的制勝要素和國(guó)外著名液壓企業(yè)的擴(kuò)張模式
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分析液壓產(chǎn)品目標(biāo)下游行業(yè)和液壓產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域
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體育運(yùn)動(dòng)：
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喬布交通大學(xué)截拳道協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)運(yùn)作
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2005-2006連續(xù)2年喬布交通大學(xué)“體總杯”籃球賽冠軍
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2004 年校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)個(gè)人800米第四名，2006年校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)個(gè)人1500 米第四名
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2004-2006年帶領(lǐng)學(xué)院代表隊(duì)在校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)中取得團(tuán)體總分第四
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院文體部部長(zhǎng)，曾組織過籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)體育活動(dòng)
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院學(xué)生會(huì)體育部部長(zhǎng)，組織學(xué)院體育節(jié)、籃球賽、足球賽等多項(xiàng)體育賽事
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辯論賽：
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院研究生辯論隊(duì)校級(jí)比賽亞軍
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2004 年喬布大學(xué)“聯(lián)合杯”辯論賽亞軍
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07/2008-07/2009
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美國(guó)船級(jí)社（ABS）
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審圖工程師
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07/2007-08/2007
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英國(guó)勞氏船級(jí)社（LR）
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實(shí)習(xí)驗(yàn)船師
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04/2007-05/2007
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寶馬（BMW）
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銷售助理
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制作簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的幾個(gè)問題
1.簡(jiǎn)歷用紙不要用黃色、粉紅色的紙，要用80克的A4復(fù)印紙。
2.字體與字號(hào)。校名、個(gè)人信息、教育背景、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力等用黑體，5號(hào)字。其他字用宋體，小5號(hào)。如果經(jīng)歷不多，可用小四號(hào)，這樣簡(jiǎn)歷回顯得豐滿些。
3.行距。簡(jiǎn)歷的外觀和可讀性并非僅由字體大小決定。同樣重要的是行距。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容不充實(shí)，那么不妨將行距增加，使簡(jiǎn)歷看起來更為開放和引人注目。
4.打印和校對(duì)。簡(jiǎn)歷用激光打印稿，效果好，不要省錢。簡(jiǎn)歷盡量少用效果不佳的復(fù)印件。在電腦上打好簡(jiǎn)歷后，打印出來校對(duì)，在電腦看不清楚。要知道，簡(jiǎn)歷上任何小的紕漏，招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你不認(rèn)真、不專業(yè)。
校對(duì)項(xiàng)目為：無錯(cuò)別字、語句通順、各項(xiàng)信息表述無誤(公司名稱，地址等)、以人格擔(dān)保簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部屬實(shí)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)前后一致、行距一致、上下左右對(duì)齊、請(qǐng)同學(xué)幫忙查看一遍。
5.折頁。折疊時(shí)候以三折為宜。不要讓文字騎在折印上，以免給招聘經(jīng)理閱讀是帶來障礙。
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