商務(wù)拓展優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等，而避免使用一些空洞老套的話。下面帶來(lái)商務(wù)拓展優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
商務(wù)拓展優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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YJBYS
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求職意向
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外企商務(wù)拓展相關(guān)Entry Level崗位 / 咨詢公司BA
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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經(jīng)濟(jì)學(xué)院
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國(guó)際金融專業(yè)
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學(xué)士學(xué)位
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2007.09 - 2011.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學(xué)
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理學(xué)院
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數(shù)學(xué)
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第二專業(yè)
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2008.09 - 2010.06
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羅蘭貝格咨詢（上海）公司
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項(xiàng)目助理
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2010.06 - 至今
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參與“Inbev的全球采購(gòu)咨詢項(xiàng)目”，工作語(yǔ)言為英語(yǔ)，常用工具為excel，PowerPoint
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基于市場(chǎng)分析方法與項(xiàng)目目標(biāo)，搜索數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)分析報(bào)告，評(píng)估降低成本可行性，制作PPT
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與客戶溝通，確定基本信息、公司實(shí)力、出口經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰�，篩選供應(yīng)商、詢價(jià)、寄送樣品等
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按時(shí)完成顧問(wèn)交辦的事項(xiàng)，包括聯(lián)系使領(lǐng)館，確認(rèn)工作許可證的辦理流程，訂車票等
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翰威特咨詢
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實(shí)習(xí)生
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2009.09 - 2010.08
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改進(jìn)某國(guó)有商業(yè)銀行的企業(yè)年金模型設(shè)計(jì)，為某私企的高管薪酬福利設(shè)計(jì)提供初步分析
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對(duì)經(jīng)紀(jì)咨詢、社保等項(xiàng)目的相關(guān)資料進(jìn)行收集和整理
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根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)以及專項(xiàng)薪酬福利調(diào)查數(shù)據(jù)，參與完成2008年翰威特薪酬與福利報(bào)告
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使用模型和Excel VBA編程進(jìn)行大規(guī)模計(jì)算，研討福利指數(shù)模型的應(yīng)用
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參與多個(gè)項(xiàng)目中企業(yè)年金計(jì)劃和保險(xiǎn)方案的精算測(cè)算工作、模型評(píng)估工作
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上海世博會(huì)志愿者
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管理崗位志愿者
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2010.05 - 2010.10
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2010年3月，協(xié)助學(xué)院老師將344名志愿者分配到AB片區(qū)公共區(qū)域的工作崗位，挑選4名負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該片區(qū)的協(xié)調(diào)以及溝通工作
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2009年12月，為所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的89名志愿者制作胸牌
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2009年11月，協(xié)助學(xué)院老師完成經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院世博志愿者的選拔工作
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)07屆國(guó)際金融1班
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班長(zhǎng)
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2007.09 - 2009.08
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與班委一起帶領(lǐng)班級(jí)參加學(xué)院明星班級(jí)比賽，聯(lián)系同學(xué)、租借場(chǎng)地、組織排練，獲得“明星班級(jí)大賽”二等獎(jiǎng)
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組織、安排班級(jí)活動(dòng)，如座談會(huì)、班會(huì)、聚餐等，負(fù)責(zé)場(chǎng)地安排、組織同學(xué)、活動(dòng)策劃等
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3次獲得“五四紅旗特色團(tuán)組織”榮譽(yù)稱號(hào)
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1次獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金，3次獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金
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2007-2011年度
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組隊(duì)參加歐拉雅商業(yè)大賽，達(dá)能商業(yè)策劃大賽，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，分獲小組初賽資格，校一等獎(jiǎng)，市二等獎(jiǎng)
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2009.03-2012.02
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大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）
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通過(guò)
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計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)）
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通過(guò)
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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活動(dòng)組織者，愛(ài)好音樂(lè)，攝影，初步的設(shè)計(jì)制作，審美和排版能力突出
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企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷格式到底有多么在乎?
說(shuō)得直白點(diǎn)簡(jiǎn)歷格式就是服飾，企業(yè)對(duì)格式也是很在乎的，特別是那些喜歡表面功夫的國(guó)企，他們看到邋遢的格式會(huì)立馬淘汰個(gè)人簡(jiǎn)歷的�；蛘咭恍┨匾暶烙^的招聘者也會(huì)將格式作為第一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)，格式對(duì)簡(jiǎn)歷的影響如果非得用數(shù)字來(lái)形容，則占據(jù)了百分之二十以上的比例。
怎么把簡(jiǎn)歷格式做好?第一，就是注意簡(jiǎn)歷外邊框，如果外邊框太靠近紙張的邊緣不僅顯得很緊密，而且還反應(yīng)求職者人特別小氣，你是不是恨不得在白紙上的任何地方寫(xiě)上字了?這樣的人會(huì)影響工作的，在工作當(dāng)中太小氣結(jié)果在該花錢(qián)的地方不花或少花，例如企業(yè)的門(mén)面布置太簡(jiǎn)陋，那么客戶來(lái)到這樣的企業(yè)一開(kāi)始就感覺(jué)企業(yè)沒(méi)有魄力，門(mén)面就是企業(yè)的`面子，如此客戶對(duì)企業(yè)的感想肯定非常差。
第二，簡(jiǎn)歷的格式一定要整齊，不整齊的格式有哪些?例如把每個(gè)欄目表格分開(kāi)，或者將欄目分為幾列顯示，記住做到格式整齊并不難，只要嚴(yán)守簡(jiǎn)歷基本制作原則，再就是不要想通過(guò)在格式上做突破去吸引招聘者，那么你的簡(jiǎn)歷格式一定不會(huì)存在任何問(wèn)題，
第三，不在簡(jiǎn)歷里使用任何色彩、底紋、邊紋等，五光十色不符合簡(jiǎn)歷的風(fēng)格，任何職場(chǎng)文件都不會(huì)添加顏色，招標(biāo)書(shū)、律師函等等都只有黑色，而且是純正的黑色而不能是淡黑色等。底紋和邊紋都不過(guò)是裝飾性的東西，裝飾雖然漂亮但是多余，還會(huì)造成閱讀性障礙延長(zhǎng)閱讀所需的時(shí)間，況且這些裝飾能反應(yīng)出你的工作能力嗎?
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