數(shù)據(jù)分析員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
招聘者都希望能從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。以下是數(shù)據(jù)分析員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽！
數(shù)據(jù)分析員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職意向：互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析員崗位
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2010.09 - 2014.06
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喬布大學(xué)
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數(shù)學(xué)專業(yè)
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本科
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Excel統(tǒng)計(jì)和函數(shù)應(yīng)用
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數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)歷
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2014.01 - 2014.05
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喬布科技公司
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助理數(shù)據(jù)分析員
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協(xié)助維護(hù)各銷售區(qū)域數(shù)據(jù)系統(tǒng)，保證相關(guān)數(shù)據(jù)系統(tǒng)完整正確，確保相關(guān)日常工作的順利進(jìn)行，例如銷售環(huán)節(jié)等
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參與為各銷售區(qū)提供銷售數(shù)據(jù)支持/數(shù)據(jù)分析工作，定期生成報(bào)表，并且為銷售獎(jiǎng)金計(jì)算提供數(shù)據(jù)支持，以保證數(shù)據(jù)正確
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2013.03 - 2013.07
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非參數(shù)經(jīng)濟(jì)中帶有測(cè)量誤差數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)推斷研究
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項(xiàng)目成員
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喬布大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院劉強(qiáng)教授主持的國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金課題項(xiàng)目
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協(xié)助導(dǎo)師承擔(dān)部分實(shí)際數(shù)據(jù)分析工作
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2011.09 - 2012.06
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“高教社杯”全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽
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小組成員
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運(yùn)用數(shù)據(jù)分析法，從大量的觀測(cè)數(shù)據(jù)中利用統(tǒng)計(jì)方法建立了抽象的XXX數(shù)學(xué)模型，并且解決了實(shí)際生活中的XXX問(wèn)題
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在大賽中獲得了XX獎(jiǎng)項(xiàng)，作品鏈接：XXXXXXX.com
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2013.03 - 2013.07
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喬布大學(xué)青年志愿者服務(wù)隊(duì)
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網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)
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記錄、整理、歸檔我校志愿者活動(dòng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，提出優(yōu)化意見(jiàn)
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建立、維護(hù)、優(yōu)化我校志愿者網(wǎng)站
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組織、策劃并聯(lián)系進(jìn)行我校志愿者團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
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對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問(wèn)題
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熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)學(xué)建模，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)論壇
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細(xì)數(shù)簡(jiǎn)歷精致化所造成的危害有哪些
簡(jiǎn)歷精致化會(huì)造成哪些危害?一封漂亮的簡(jiǎn)歷如果做得太過(guò)于精致反而會(huì)起到反作用，這就好比：水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒。簡(jiǎn)歷只要做得看起來(lái)順眼就行，就是顯得一副比較整齊的樣子，那么就可以取得不錯(cuò)的效果。
但是在實(shí)際當(dāng)中很多求職者卻在簡(jiǎn)歷精致化方面耗費(fèi)功夫，人家看的主要是簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你卻舍本逐末地把重點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷的`精致化方面，這是一種非常錯(cuò)誤的做法。簡(jiǎn)歷精致化會(huì)有哪些危害?第一，你在簡(jiǎn)歷表面上做文章，這就顯得你是一個(gè)擅于做表面功夫的人，雖然說(shuō)這么斷定一個(gè)人的性格會(huì)有失偏頗。但是一個(gè)人的行事風(fēng)格肯定多多少少會(huì)顯示出他的性格來(lái)，從這種明顯的表面印記就可以看出你的一些性格，而大家都是不喜歡這種人的，所以留你在企業(yè)起不到多少實(shí)際性的作用，反而還可能使得成為企業(yè)一個(gè)喜歡搞關(guān)系的人，總之重心沒(méi)有放在工作上。
第二，過(guò)于在乎形式而忽略了實(shí)質(zhì)，簡(jiǎn)歷外觀再好看也不過(guò)是一層皮而已，所以說(shuō)實(shí)質(zhì)性才是最為重要的。而你卻重視皮則說(shuō)明你可能是一個(gè)看問(wèn)題只看表面的人，這樣在遇到問(wèn)題時(shí)不能深入地進(jìn)行分析。而把精力用在表面上，根本就不能對(duì)問(wèn)題起到有效的幫助，所以說(shuō)任用你對(duì)于企業(yè)的幫助其實(shí)是很小的。
第三，干擾了人事處的審查工作，因?yàn)楹?jiǎn)歷做的花花綠綠的會(huì)導(dǎo)致審查簡(jiǎn)歷時(shí)，人事處感到一種眩暈的感覺(jué)，我們自己也可以試試看看那些顏色復(fù)雜的文字，會(huì)不會(huì)影響你的閱讀。
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