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人力資源招聘個人簡歷

時間:2020-11-06 13:18:42 個人簡歷模板 我要投稿

人力資源招聘個人簡歷模板

  一份個人簡歷的開頭部分,應(yīng)該有4~5句話寫上個人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡短說明。下面帶來人力資源招聘個人簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

人力資源招聘個人簡歷模板

  人力資源招聘個人簡歷模板

YJBYS

			
聯(lián)系方式:
(+86) 13xxxxxxxxx
電子郵箱:
YJBYS@.com

			
教育經(jīng)歷

			
本科:
喬布技術(shù)師范學(xué)院
人力資源管理專業(yè)
2012.06畢業(yè)
畢業(yè)論文:
《e時代人力資源管理職能的改變》
主修課程:
現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、公共管理學(xué)
學(xué)積分和獎學(xué)金:

			
GPA:3.9/4.0
專業(yè)排名第一
 連續(xù)2年獲得國家獎學(xué)金
  北森專項獎學(xué)金
證書類:
大學(xué)英語六級:CET-6(550),日?谡Z交流熟練,讀寫能力良好

			
普通話:國家二級甲等,普通話、粵語、客家話熟練交流 
獎項類:
2009-2011連續(xù)兩年獲得校優(yōu)秀學(xué)生

			
2011年獲得上海市優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(0.5%)

			
人力相關(guān)經(jīng)歷

			
美吉杰密封件(上海)有限公司
HR助理
2011.07-2011.08

			
代表公司與中華英才網(wǎng)簽約,發(fā)布招聘信息
上海
負(fù)責(zé)簡歷篩選、溝通及協(xié)調(diào),與中國區(qū)經(jīng)理一起面試應(yīng)聘者 
協(xié)助辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù),以及升遷調(diào)動工作的申請等

			
喬布技術(shù)師范學(xué)院學(xué)生處
人事部助理
2011.01-2011.04

			
協(xié)助老師核對學(xué)生獎學(xué)金申請表及名單
上海
協(xié)助分發(fā)各學(xué)院一周工作事宜表,接聽電話,復(fù)印資料
對各部門的工作進(jìn)行績效考核

			
仁投資咨詢(上海)有限公司
獵頭助理
2010.06-2011.08

			
通過數(shù)據(jù)庫、人脈關(guān)系等方式,搜索、篩選符合要求的候選人 
上海
協(xié)助顧問安排面試事宜 
人才管理數(shù)據(jù)庫的整理及更新

			
校廣播電視中心
負(fù)責(zé)人
2010.03-2011.04

			
組織和協(xié)調(diào)50人的工作,搭建校廣電中心的組織架構(gòu),建立管理準(zhǔn)則
上海
通過調(diào)研,建立起時段長、節(jié)目負(fù)責(zé)人、模塊負(fù)責(zé)人由下至上的節(jié)目審核制
建立主持人“租用”制度,使學(xué)校各晚會活動主持人出臺主持的規(guī)范化

			
其他社會實踐

			
 院黨支部
書記
2009 - 至今

			
定期召開支部黨員大會、民主生活會、交流會,積累了一定的組織管理經(jīng)驗
上海
策劃支部黨員活動,發(fā)展學(xué)生黨員、開展新生黨課等黨務(wù)工作

			
志愿者活動
2009 - 2010

			
美國人國際學(xué)校義賣活動義賣員、拍賣主持助手,協(xié)助會場工作人員布置自閉癥兒童作品展,協(xié)助作品現(xiàn)場拍賣
博愛醫(yī)院康復(fù)部志愿者,連續(xù)半年定期去醫(yī)院幫助殘障人士進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練

  拓展閱讀:熟悉應(yīng)聘行業(yè)和職位 為簡歷成功助陣

  找一份工作之前我們應(yīng)該做好哪些必要性的準(zhǔn)備?這就是你應(yīng)聘目標(biāo)工作所屬于的行業(yè)和職業(yè)范圍。這樣做的目的當(dāng)然是為了顯示自己在這個行當(dāng)里所具有的知識和技能,以此獲得用人單位對你在總體上產(chǎn)生一種好印象。

  那么通過哪些方面來展示我們在行業(yè)以及職業(yè)上的優(yōu)勢了?當(dāng)然首先就是你擁有的相關(guān)性技能,因為只有擁有專業(yè)性技能才是最直接、最有力度說明你在這個行業(yè)具備的能力,比如你做網(wǎng)絡(luò)銷售,那么就要把網(wǎng)絡(luò)銷售的.基本流程、網(wǎng)店的管理、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)貨的流程等都羅列出來,從這些基本性的東西可以看出你對于網(wǎng)絡(luò)銷售已經(jīng)有一個全面性的了解。那么對于這樣的人才用人單位也敢于使用。

  在簡歷當(dāng)中對于銷售類的職位還有一點(diǎn)可以展示出其重要性,這就是你所具有的客戶大概有多少,他們的規(guī)模又如何了?當(dāng)然你不要在簡歷當(dāng)中透露你的客戶個人信息,只需要把總客戶的數(shù)量以及當(dāng)中幾個比較大的客戶實力亮一亮即可。這樣做的目的是為了防止客戶遭到騷擾或者某些用人單位想借著你拉攏一些大客戶,但是他們又不是真心想使用你,很可能是套完你的信息之后就一腳把你踢開,因此我們在外面處事還是必須時刻做好一定的防范性工作。

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