編輯類電子版?zhèn)人簡(jiǎn)歷模板
在求職的過程中相信所有人都經(jīng)歷過個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的過程,個(gè)人簡(jiǎn)歷也是氣質(zhì)的敲門磚,其作用也能直接影響到求職的成功與否。下面帶來編輯類電子版?zhèn)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!
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上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào)
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應(yīng)聘:編輯類工作
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2012.09-2013.03
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和訊網(wǎng)法律法規(guī)頻道
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實(shí)習(xí)編輯
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根據(jù)法律法規(guī)頻道發(fā)展的總體方向,策劃、建設(shè)所負(fù)責(zé)的欄目
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負(fù)責(zé)法律法規(guī)頻道專題的策劃與制作
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負(fù)責(zé)法律法規(guī)頻道微博的日常編輯和更新,挖掘提煉各類有價(jià)值、有時(shí)效性的話題內(nèi)容
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法務(wù)助理(實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))
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2011.07-2011.08
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廣州市越秀區(qū)法院
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實(shí)習(xí)生
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負(fù)責(zé)法院會(huì)議通知、事務(wù)登記和文稿撰寫等工作
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整理歸檔民事庭08至10年的案件卷宗,處理法院與外界之間往來信函
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承擔(dān)校檢庭審筆錄和判決書的工作,并處理庭室所有日常事務(wù)
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2011.09-2012.08
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上海市中鴻律師事務(wù)所
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實(shí)習(xí)律師
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接待客戶,參與客戶咨詢的整個(gè)過程;參與訴訟案件庭審,整理代理詞
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為客戶提供法律意見與咨詢,協(xié)助起草合同、訴訟文書,參與會(huì)談,參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
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搜集、研究、分析相關(guān)法律法規(guī),起草相關(guān)協(xié)議、法律意見書、備忘錄、會(huì)議紀(jì)要等
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2010.09-2011.06
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校學(xué)生會(huì)秘書部副部長(zhǎng)
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協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)完成學(xué)校各類活動(dòng)的起草、策劃、執(zhí)行
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作為法律系學(xué)生代表與校學(xué)生會(huì)進(jìn)行良性溝通
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校第24屆動(dòng)感地帶K歌大賽主要策劃者
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2009.09-2010.07
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法學(xué)系學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部干事
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參與學(xué)術(shù)部各項(xiàng)基本活動(dòng)
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參與系刊《法網(wǎng)恢恢》的策劃、組稿、編輯、印刷、分發(fā)等工作
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組織法學(xué)系“人人懂法,人人守法”交流月活動(dòng),帶頭宣傳法律知識(shí)
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參加尋訪系友活動(dòng),采訪系友,反饋法律系學(xué)生畢業(yè)后的生活、工作情況,并撰寫文章
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2009.09-2013.07
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上海XXX大學(xué)
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法學(xué)
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本科
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擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支部書記
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參加大學(xué)城模擬人民代表大會(huì),學(xué)院獲得最佳團(tuán)體,個(gè)人獲得最佳代表稱號(hào)
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上海市優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)
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英語聽、說、讀、寫流利,TEM4、CET6成績(jī)良好
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熟悉運(yùn)用 Microsoft Office,Photoshop,Dreamweaver
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個(gè)人簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅 求職效果更好
有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一投遞出去很快就能收到面試信息,但是有些求職者投遞出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷全都石沉大海了。這種時(shí)候就需要分析在求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎(chǔ)要素究竟是什么?
個(gè)人簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅
一些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為了讓招聘官更了解自己將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫成一篇論文,內(nèi)容極其豐富,但是同樣的也非常不討喜。這時(shí)候求職者就會(huì)非?鄲,為什么自己撒謊費(fèi)苦心編輯了這么久的'個(gè)人簡(jiǎn)歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡(jiǎn)單,首先個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一個(gè)“簡(jiǎn)”字就是說個(gè)人簡(jiǎn)歷就應(yīng)該簡(jiǎn)單明了,其次招聘官每天要看數(shù)以萬計(jì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,如果每個(gè)求職者都將個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成論文,估計(jì)也篩選不出幾個(gè)求職者來面試。所以求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要用簡(jiǎn)單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究細(xì)節(jié)
相信求職者們都知道細(xì)節(jié)決定成敗這句話。因此在求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到重視細(xì)節(jié)。有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注重細(xì)節(jié),于是在中文的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)使用標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤或者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字,也有求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)語法錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤,這些錯(cuò)誤看似都是很小的疏忽,但是在招聘官眼中,這種錯(cuò)誤是能體現(xiàn)出求職者的文化素養(yǎng)不高,以及在工作崗位中求職者不能認(rèn)真完成工作的表現(xiàn)。
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