制藥生產(chǎn)類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好之后并不說就一定能成功，在提交個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，還需要充分了解目標(biāo)公司企業(yè)。下面整理了制藥生產(chǎn)類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽！
制藥生產(chǎn)類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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郵件：
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YJBYS@.com
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地址：
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上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào)
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人人：
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喬小堂
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2007.09 - 2011.06
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上海喬布大學(xué)
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藥學(xué)院
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藥劑方向
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本科
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2008.09 - 2010.06
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上海喬布堂大學(xué)
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外語學(xué)院
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英語
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輔修
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曾連續(xù)兩年獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀二等獎(jiǎng)學(xué)金
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2010.09 - 至今
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天津力生制藥股份有限公司
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研發(fā)工程師
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開發(fā)四類新藥硫酸伊曲康唑制劑，參與吲達(dá)帕胺緩釋片仿制和質(zhì)量研究
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參與碘化鉀片、VC咀嚼片、阿司匹林腸溶膠囊的工藝改進(jìn)
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參與福莫特羅片、多奈哌齊片、硫酸沙丁胺醇滲透泵片的生產(chǎn)
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熟悉藥事法律法規(guī)和GMP條款和藥品生產(chǎn)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)范
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2009.09 - 2010.08
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杭州諾泰制藥技術(shù)有限公司
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技術(shù)員
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接觸了解化學(xué)藥品合成，學(xué)習(xí)操作多肽藥物合成與環(huán)化裂解、高效液相色譜純化制備、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)控制等
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學(xué)習(xí)并撰寫鹽酸羅匹尼羅的可行性報(bào)告以及安普那韋和福沙那韋鈣的專利分析
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熟練旋蒸儀、凍干機(jī)及制備與分析型高效液相色譜（HPLC）的使用方法，學(xué)習(xí)多種多肽藥物的純化制備和分析，對(duì)純化方法進(jìn)行開發(fā)、摸索和改進(jìn)
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2008.09 - 2009.08
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喬布大學(xué)櫻學(xué)社
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部長(zhǎng) & 社刊主編
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櫻學(xué)社是校明星社團(tuán)，擁有約500名會(huì)員（校內(nèi)規(guī)模最大）
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定期組織“初級(jí)日語教學(xué)”、“日本影視交流”及日語角活動(dòng)，擔(dān)任日語講師
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策劃兩次“學(xué)園祭”活動(dòng)，以及大型晚會(huì)“中日文化交流節(jié)閉幕式
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參與社刊“櫻學(xué)刊”的創(chuàng)刊，擔(dān)任社刊編輯（后任主編）和翻譯
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2007.09 - 至今
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喬布大學(xué)管理學(xué)院07制藥3班
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團(tuán)支書
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負(fù)責(zé)班級(jí)的團(tuán)組織工作，完成院團(tuán)委下達(dá)的任務(wù)，組織同學(xué)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)
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定期與同學(xué)談心，了解同學(xué)思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決心態(tài)和情緒問題
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做好本班黨建工作，配合輔導(dǎo)員老師發(fā)展黨員、黨員教育、管理工作
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參與組織“心系汶川的募捐主題班會(huì)”，“超級(jí)明星班”活動(dòng)
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通過計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)）
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熟練使用MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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愛好音樂、攝影、計(jì)算機(jī)技術(shù)
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盤點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些常見的不良問題。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，在你求職中對(duì)外來的把握是以工作崗位而定，那么在求職簡(jiǎn)歷上也需要有核心重點(diǎn)。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先是沒有差錯(cuò)，其次要具有內(nèi)涵，然而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常能夠見到一些不良問題，直接就拉低了個(gè)人簡(jiǎn)歷的'效力。
其一，結(jié)構(gòu)混亂沒有重心
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷本來是有的固定的結(jié)構(gòu)，比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等等，這些都是有順序來寫。但是有一寫人想要?jiǎng)?chuàng)新的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，一旦把握不好就很容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂，讓人無法看清個(gè)人簡(jiǎn)歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點(diǎn)。
其二，海投個(gè)人簡(jiǎn)歷，無針對(duì)性
個(gè)人簡(jiǎn)歷的海投可以說普遍存在的一個(gè)問題，有不少求職者都想要通過一篇簡(jiǎn)歷來打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡(jiǎn)歷。海投的機(jī)會(huì)是很多，但是效率非常低，因?yàn)榛旧纤械暮Ｍ逗?jiǎn)歷都是沒有針對(duì)性。那么在競(jìng)爭(zhēng)上，就很難跟針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較了。
其三，過多的主觀表述
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn)，男就是通過事實(shí)的陳述來讓對(duì)讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，比如說你的英語水平通過專業(yè)八級(jí)，那么即便沒有過多的描述對(duì)方也知道呢的英語能力很強(qiáng)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)過多的主觀標(biāo)出，其效果非常不好，會(huì)讓招聘官感到水分非常大。
此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些不良的信息， 還有低級(jí)錯(cuò)誤等等也是常見的問題，值得注意。
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