電子現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
如何在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)確保錯(cuò)誤產(chǎn)生的幾率，我們僅需將目光放在那些需要著重對(duì)待的細(xì)節(jié)問題上即可。以下是電子現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽！
電子現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
應(yīng)聘：
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電子現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師
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微信賬號(hào)：
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YJBYS
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電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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電子郵箱：
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YJBYS@.com
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照片 |
2014.09-2017.03
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喬布大學(xué)
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電子與計(jì)算機(jī)工程
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碩士
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GPA：3.8/4.0
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2010.09-2014.06
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喬布大學(xué)
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電子與計(jì)算機(jī)工程
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本科
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GPA：3.7/4.0
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2013.07-2014.03
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上海喬布電子科技有限公司
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FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師助理
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協(xié)助sales對(duì)客戶的技術(shù)支持，包括售前支持、design in、PP、MP等各個(gè)階段
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對(duì)終端客戶進(jìn)行技術(shù)支持，支持代理商FAE、sales
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DEMO板layout、測(cè)量調(diào)試
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2012.08-2013.10
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基于51單片機(jī)的智能路燈系統(tǒng)和無線搶答器
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課程設(shè)計(jì)
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設(shè)計(jì)硬件電路和手工樣件，調(diào)試電路，用C語言達(dá)到LCD顯示、溫度傳感器的采集
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通過51MCU實(shí)現(xiàn)硬件實(shí)現(xiàn)的邏輯功能，簡(jiǎn)化電路，減少損耗，降低成本
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鍛煉自己的自學(xué)能力和糾錯(cuò)能力，學(xué)習(xí)單片機(jī)與protel，然后制作出相應(yīng)的產(chǎn)品
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2012.05-2013.08
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基于TCP 協(xié)議的Linux FTP文件傳輸工具
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個(gè)人興趣項(xiàng)目
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主要負(fù)責(zé)用TCP方式進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)有文件傳輸以及上傳功能
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list命令查看服務(wù)器上已有的文件，供客戶端進(jìn)行下載，實(shí)踐自己學(xué)到的linux通信知識(shí)
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2012.04-2014.09
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喬布大學(xué)學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)并協(xié)調(diào)各部門的工作
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2012.04-2012.08
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上海當(dāng)代藝術(shù)館講解志愿者
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2013、2014年獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)學(xué)金（前10%）
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2012年獲得喬布大學(xué)校電子設(shè)計(jì)大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)
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計(jì)算機(jī)語言：C、C++
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EDA軟件：Protel99se、OrCAD
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操作系統(tǒng)：Windows、Linux
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通信協(xié)議：ZIGBEE、LTE-A、TCP/I
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嵌入式軟件開發(fā)系統(tǒng)：Keil、ADS、IAR
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單片機(jī)：STM32、C51
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計(jì)算機(jī)等級(jí)證書三級(jí) 數(shù)據(jù)庫技術(shù)
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對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問題
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喜歡閱讀中、英文小說，對(duì)文字有著極強(qiáng)的敏感性
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再華麗的簡(jiǎn)歷失去了閱讀價(jià)值 也會(huì)索然無味
沒有任何閱讀價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，即便其間發(fā)揮出的作用比較新穎，但這也并不能說明簡(jiǎn)歷的可閱讀價(jià)值非常高�；旧纤斜惶叱鼍值那舐氄撸际且�?yàn)槟芰Σ蛔愣鴮?dǎo)致求職失敗的，所以怎樣在顯現(xiàn)能力的情況下，最大程度的增進(jìn)一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值，次啊是我們應(yīng)該關(guān)注的首要問題。
即便沒有足夠的個(gè)人能力，一些比較個(gè)性的簡(jiǎn)歷一樣可以當(dāng)做簡(jiǎn)歷的重心來看待，如此一來，個(gè)人簡(jiǎn)歷的實(shí)用性便可彰顯出來。
1、華麗的外表有何作用?
僅僅只是外表比較華麗的簡(jiǎn)歷，也可以為使用者帶來幫助嗎?其實(shí)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也有捷徑可尋!但凡有招聘需求的企業(yè)，他們所要求的是尋找那些可對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來助力的求職者，看似新穎獨(dú)特的'簡(jiǎn)歷也只是能夠在外表顯現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)而已，在深層次閱讀之后，招聘企業(yè)編會(huì)發(fā)現(xiàn)這些簡(jiǎn)歷實(shí)則不堪一擊，一些常見性錯(cuò)誤比比皆是，所以招聘企業(yè)與其錄用這樣的人才，不如將更多的時(shí)間精力放在那些被忽視的求職者身上。
2、適得其反的效果
明明很有針對(duì)性與實(shí)際運(yùn)用價(jià)值的簡(jiǎn)歷，為何沒有想象中的那么出色呢?面對(duì)這種質(zhì)疑，我們也可以將深思的角度延伸到它的效果上，自作聰明的書寫出那些看似吸引力足的簡(jiǎn)歷，但它表現(xiàn)出的實(shí)用性卻并不出色，如此適得其反的效果想必也是求職者沒有預(yù)料到的，理所當(dāng)然的，這些求職者可被錄用的幾率幾乎為零。
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