保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
招聘者都希望能從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要表達(dá)出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標(biāo)性，才能更能讓面試官打消疑慮。下面跟各位分享保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒！
保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào) 200070
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(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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求職意向
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保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生
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2007.09 - 2011.07
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上海喬布大學(xué)
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經(jīng)濟(jì)學(xué)院
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國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)
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本科
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畢業(yè)論文《外國(guó)直接投資對(duì)于中國(guó)金融改革的影響分析》
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導(dǎo)師為牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)政策研究所中國(guó)部主任Jean-Cbristopbe
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熟練運(yùn)用計(jì)量分析工具Eviews進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，模型構(gòu)建及前景預(yù)測(cè)
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熟悉財(cái)務(wù)軟件SPSS的使用如數(shù)據(jù)的編輯和分析處理
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熟練操作Office 辦公軟件，包括Word，Excel，Powerpoint
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通過大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（620）
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2009.12-2010.03
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中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司
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產(chǎn)品部實(shí)習(xí)生
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完成英國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)主要產(chǎn)品分析報(bào)告，運(yùn)用EXCEL整理、分析全國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)暢銷產(chǎn)品數(shù)據(jù)
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了解壽險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)的流程，應(yīng)用實(shí)例學(xué)習(xí)保監(jiān)會(huì)關(guān)于壽險(xiǎn)產(chǎn)品的監(jiān)管規(guī)定
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2009.03-2009.10
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PICC保險(xiǎn)公估有限公司
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保險(xiǎn)公估師
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企業(yè)投保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)后，對(duì)承保財(cái)產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
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企業(yè)投保財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)后，因?yàn)樽匀粸?zāi)害、火災(zāi)、爆炸等事故導(dǎo)致企業(yè)財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí)，對(duì)財(cái)產(chǎn)受損情況進(jìn)行公估（現(xiàn)場(chǎng)查勘、損失評(píng)估及理算）
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2008.09-2010.10
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北京喬布大學(xué)中國(guó)國(guó)情研究中心
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項(xiàng)目助理
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協(xié)助資深專家設(shè)計(jì)問卷，采集樣本量高達(dá)5000個(gè)，是同類調(diào)查樣本量的2倍
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參與完成研究報(bào)告，并成為北京市政府制訂來(lái)年經(jīng)濟(jì)政策的重要依據(jù)
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帶領(lǐng)本組成員開展6個(gè)城區(qū)中12個(gè)居民小區(qū)的問卷調(diào)查工作
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走訪居民數(shù)量達(dá)120，被評(píng)為表現(xiàn)突出小組
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“學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀”獎(jiǎng)學(xué)金
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2次
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2007-2010
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“愛心”獎(jiǎng)學(xué)金
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1次
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2008-2009
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校運(yùn)動(dòng)會(huì)女子400米接力項(xiàng)目第三名
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1次
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2008
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技巧——求職者應(yīng)該怎樣把握職場(chǎng)節(jié)奏?
想要順利求職，并且不會(huì)遭遇任何的風(fēng)險(xiǎn)性，看似困難，實(shí)則也是非常容易的，隨著越來(lái)越多的人才涌入市場(chǎng)，原本可輕易獲得就職希望的諸多學(xué)歷也失去了應(yīng)有的用途，這對(duì)那些有心求職的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是非常大的打擊。雖說(shuō)很多學(xué)歷已經(jīng)不再如以往那般受寵，但我們依舊可以通過比較簡(jiǎn)單的方式快速幫助自己發(fā)揮出這些學(xué)歷的作用。
既然學(xué)歷不受重視，我們可以邊可借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的力量使這些學(xué)歷發(fā)揮出應(yīng)有的水準(zhǔn)，這也是如今諸多求職者慣用的一種簡(jiǎn)歷創(chuàng)作方式。
1、節(jié)奏對(duì)應(yīng)著優(yōu)勢(shì)
首先我們應(yīng)該了解是什么影響了求職者的'就職成功性，以及對(duì)比職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，求職者自身?yè)碛兄鯓拥膬?yōu)勢(shì)呢?想必大多數(shù)人不會(huì)對(duì)此問題有所關(guān)注，其實(shí)只要稍微了解職場(chǎng)的人，都可以感受到一定的運(yùn)用技巧。如某些工作崗位需要的不是學(xué)歷多么高的人才，而是能力比較出色的求職者，這樣一來(lái)，我們即可在簡(jiǎn)歷中盡可能的闡述出個(gè)人能力，而對(duì)簡(jiǎn)歷中學(xué)歷的敘述，則可放在一邊稍微帶過。
2、乘勝追擊
良好的第一印象才是為何有些人能夠順利就職，而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解職場(chǎng)規(guī)則的情況下貿(mào)然對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng)作，求職者很容易會(huì)因這種認(rèn)知與理解而失去本存在的機(jī)遇。當(dāng)我們?cè)诤?jiǎn)歷中展現(xiàn)出了比較良好的第一印象之后，我們便可在接下來(lái)的陳述中完善它的吸引力，這樣一來(lái)，求職的幾率變便會(huì)大幅提升。
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