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發(fā)行助理個人簡歷

時間:2020-10-28 08:06:47 個人簡歷模板 我要投稿

發(fā)行助理個人簡歷模板

  個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會,要達(dá)到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭,所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝。下面提供發(fā)行助理個人簡歷模板,歡迎閱覽!

發(fā)行助理個人簡歷模板

  發(fā)行助理個人簡歷模板

YJBYS
(+86) 13xxxxxxxxxx
應(yīng)聘:發(fā)行助理
XXX@YJBYS.com
石家莊市喬布區(qū)喬布東路123弄67號,200070

			
教育背景

			
喬布信息工程職業(yè)學(xué)院
影視學(xué)
大專
2010.09-現(xiàn)在
GPA:3.4/4.0
專業(yè)課程:傳播學(xué)、影視作品分析、視聽語言、電視節(jié)目制作、色彩學(xué)、攝影技術(shù)、照明技術(shù)、電視節(jié)目策劃、紀(jì)錄片創(chuàng)作

			
編導(dǎo)經(jīng)歷

			
北京龍騰藝都影業(yè)投資有限公司
發(fā)行助理
2013.03-現(xiàn)在
執(zhí)行發(fā)行經(jīng)理的發(fā)行策略和方案
與各大影院經(jīng)理溝通交流排片事宜,盡可能爭取更多的排片和場次
了解并熟悉影院噴繪、燈箱廣告位報價
負(fù)責(zé)有關(guān)影片排映的公關(guān)活動
負(fù)責(zé)北京所有影院宣傳品、DM單和陣地擺放監(jiān)察
影片上映前期的場次預(yù)估溝通工作
影片上映期間的票房統(tǒng)計督查和預(yù)估
了解同檔期各個影片上映期間的票房和宣傳狀況
熟知各大影院座位數(shù)和廳數(shù),繪制簡易影院平面圖
獨立執(zhí)行《新媽媽再愛我一次》《給野獸獻(xiàn)花》《愛神》發(fā)行工作并取得較好成績

			
麒麟影業(yè)宣發(fā)部
實習(xí)生
2012.07-2012.08
全程參與《金剛王》宣發(fā)工作(片方宣發(fā)工作人員僅5人)
主攻策劃文案方向,輔助主管做新媒體宣傳
獨立做過某一票倉城市的落地活動
參與上海電影節(jié)期間的《金剛王》電影發(fā)布會活動

			
校園活動

			
中國電信分公司
校園推廣員
2011.11-2011.12
組織隊員進(jìn)行活動前期宣傳,包括宣傳海報的派發(fā)、微博宣傳、論壇發(fā)帖宣傳等方式
活動開始,分析營銷地點的人流狀況,合理分配隊員進(jìn)行活動初期宣傳和介紹
活動進(jìn)行期間,以小組形式進(jìn)行銷售策略、技巧的總結(jié),并邀請業(yè)績較好的隊員進(jìn)行經(jīng)驗分享,動員組員以達(dá)到銷售目的
合理安排組員休息、輪崗,完善行政后勤工作
個人業(yè)績達(dá)到800元/3天,小組人均業(yè)績可達(dá)500元/3天

			
其它信息

			
電腦辦公系統(tǒng)及打印機(jī)、POS、驗鈔機(jī)等企業(yè)常用辦公設(shè)施
熟練
學(xué)院社會實踐優(yōu)秀學(xué)生
2012.01
愛好電影(寫過一篇影評被推至?xí)r光網(wǎng)社區(qū)首頁、當(dāng)周十佳影評)

  職場定義:想要的并不一定是最好的

  想要書寫出高質(zhì)量個人簡歷,想要找到一份好工作,想要自己的求職成功性能夠提升到百分之百,想要招聘方對自己另眼相待。這些看似遙不可及的想法,其實也是可以輕松實現(xiàn)的,關(guān)鍵在于你能不能書寫出影響力足夠出色的簡歷。

  很難想象一份簡歷竟然可以發(fā)揮出如此作用,正如同那些還在為求職技巧無法掌握而困擾的人,能不能順利就職,僅需依靠著簡歷中各種信息的表達(dá),就可以帶來想象不到的效果。

  A、想要什么與不想要什么

  即便很多人都值得個人簡歷需要用心設(shè)計制作,但求職者想要在哪些領(lǐng)域工作,他們又能夠在尋找工作的'過程中做出怎樣的努力,這與他們要什么與不要什么有著直接的關(guān)聯(lián)。能夠了解自己想要什么的求職者,很容易即可找到求職的竅門,在找到正確 的求職方向后,他們僅需在簡歷中將那些能夠吸引到招聘方關(guān)注的信息填寫進(jìn)去,即可依靠高質(zhì)量簡歷可發(fā)揮出的作用順利獲得滿意工作,即便第一次會失敗,但進(jìn) 行第二次,乃至第三次的嘗試后,求職成功率多少都會有所提升。

  B、自我反思

  除了上述提及的要什么之外,能夠做什么,也是每一位身處職場的人,都需著重對待深思的問題。孰知,一家企業(yè)之所以招聘員工,主要是想找到一些能夠幫助自身發(fā)展的工作人員,在沒有足夠能力的情況下,冒然展現(xiàn)自我,只是一種自討其辱的做法。

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