欄目制片助理職位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷不管如何布局安排，都要層次分明、簡(jiǎn)捷明了、突出重點(diǎn)。今天跟大家分享欄目制片助理職位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
欄目制片助理職位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
2010.09 - 2014.06
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喬布大學(xué)
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影視編導(dǎo)
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本科
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專(zhuān)業(yè)課程：影視制作實(shí)務(wù)、影視理論與批評(píng)、媒介經(jīng)營(yíng)管理、文化產(chǎn)業(yè)研究、新聞實(shí)務(wù)研究、傳播學(xué)專(zhuān)題研究、中外廣告比較研究
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2011.03 - 至今
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喬布電視臺(tái)簡(jiǎn)歷批改欄目組
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制片助理
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協(xié)助制片人完成拍攝前期的準(zhǔn)備工作，包括勘景、演員試鏡、開(kāi)PPM和排rundown
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負(fù)責(zé)演員每日?qǐng)?bào)道、食宿、行程等工作，處理各類(lèi)拍攝中的問(wèn)題
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拍攝現(xiàn)場(chǎng)人員的聯(lián)絡(luò)、調(diào)度與后勤事務(wù)
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后期監(jiān)制與花絮剪輯，拍攝海報(bào)制作
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2012.07 - 2012.08
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喬布大學(xué)視頻制作大賽
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大鐘獎(jiǎng)最佳企劃剪輯獎(jiǎng)
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2013.09 - 2014.01
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喬布電視臺(tái)
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編輯部實(shí)習(xí)生
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隨攝制組實(shí)地采訪報(bào)道，協(xié)助導(dǎo)演完成文案修改和編輯
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每日匯總相關(guān)信息，撰寫(xiě)新聞稿、實(shí)踐報(bào)告等文字材料并及時(shí)反饋
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2011.09 - 2013.06
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喬布大學(xué)外聯(lián)部
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外聯(lián)干事
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通過(guò)多次電話(huà)與面談，得到惠普為學(xué)院一二九文藝演出贊助1200元和音響設(shè)備
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2011.09 - 2012.07
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校職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)
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干事
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多次參與策劃校園活動(dòng)，如“牙簽搭橋比賽”，包括前期宣傳、海報(bào)制作等
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2013年9月：榮獲校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號(hào)
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2012年8月：BIBF“優(yōu)秀志愿者”（200名志愿者中僅有10人獲此稱(chēng)號(hào)）
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2011-2012年獲得學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金
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2012年“創(chuàng)新杯”營(yíng)銷(xiāo)挑戰(zhàn)賽進(jìn)入復(fù)賽，各高校200支隊(duì)伍中入圍16強(qiáng)
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大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，日常口語(yǔ)交流熟練，讀寫(xiě)能力良好
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韓語(yǔ)等級(jí)考試中級(jí)（TOPIK四級(jí)）
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關(guān)注各類(lèi)綜藝欄目，與節(jié)目互動(dòng)
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簡(jiǎn)歷要“達(dá)標(biāo)”
內(nèi)容要齊全。一封求職信一般包括以下內(nèi)容：求職者個(gè)人信息，如姓名、性別、出生年月等。聯(lián)系方法，如住址、聯(lián)系電話(huà)等。教育和培訓(xùn)背景，應(yīng)包括能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。工作經(jīng)歷以及性格特點(diǎn)等。
格式要規(guī)范。字體以4號(hào)字或小4號(hào)字為宜，如果是手寫(xiě)，字跡要工整清晰，這些都可能決定一份簡(jiǎn)歷在還未被閱讀前的命運(yùn)。校對(duì)是非常重要卻最容易被求職者忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)調(diào)查顯示，招聘人員對(duì)于錯(cuò)別字非常敏感。很多招聘人員表示，當(dāng)他們?cè)诤?jiǎn)歷中看到錯(cuò)別字時(shí)，他們一般就不會(huì)再看下去了，因?yàn)檫@說(shuō)明求職者的責(zé)任心非常差，他的工作質(zhì)量不會(huì)很高。
內(nèi)容要精練。在你的簡(jiǎn)歷中，把你的“賣(mài)點(diǎn)”清楚地表現(xiàn)出來(lái)，盡可能客觀地描述你的技能、資歷、經(jīng)驗(yàn)等等，招聘人員喜歡看到你能夠做某一項(xiàng)工作的證據(jù)，所以在簡(jiǎn)歷中一定要寫(xiě)清楚你的工作的成果和你以前的單位因此而獲得的利益。比如你的發(fā)明，你對(duì)某一制度的`改造，你怎樣節(jié)省時(shí)間和成本，提高生產(chǎn)率，以及這些措施取得的成果。要言簡(jiǎn)意賅，篇幅適中，不要夸張，也不要妄自菲薄。簡(jiǎn)歷要能夠讓招聘者迅速、清楚地了解到你能否勝任工作，你對(duì)自己能力的介紹是否可以給人深刻印象，你所列舉的能力和經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)是不是能有力地支持你的申請(qǐng)，是否有需要?jiǎng)h掉的部分。
總之，在招聘人員的眼中，你的簡(jiǎn)歷是不是裝幀精美并不重要，重要的是你的簡(jiǎn)歷是否提供了他最想要的東西，你是不是很認(rèn)真地對(duì)待招聘的工作，是不是讓人一目了然知道你的情況。
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