商務(wù)助理個人簡歷模板精選
個人簡歷的一個主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的個人簡歷被看了一眼就過去了。下面為大家精選商務(wù)助理個人簡歷模板，歡迎閱讀!
商務(wù)助理個人簡歷模板精選
(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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籍貫：山東省
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上海喬布大學(xué)
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管理學(xué)院
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物流管理
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本科
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2009.09 - 2013.07
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2012年5月取得助理物流證書（國家職業(yè)資格三級）
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2011年10月獲得上海喬布大學(xué)優(yōu)秀獎學(xué)金A等
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上海喬布大學(xué)光彪樓保齡球館
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經(jīng)理
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2010.03- 2012.12
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負(fù)責(zé)制止不文明、違規(guī)行為，維護(hù)球館內(nèi)秩序，管理進(jìn)出活動人員的衣物以及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)
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定期采購飲料、清潔液等日常物資，清點(diǎn)當(dāng)日物資使用、庫存情況，提交故障設(shè)備維修申請表
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組織、策劃球館迎新、元旦晚會，與教育超市建立合作關(guān)系，以批發(fā)價購買活動物資，節(jié)省10%活動經(jīng)費(fèi)
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上海植物語化妝品有限公司
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校園大使
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2010.03- 2012.12
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負(fù)責(zé)產(chǎn)品的校園推廣工作，利用校園BBS、貼吧、人人網(wǎng)途徑來提升產(chǎn)品的知名度，建立“植物語 自然美”主題貼，多達(dá)1000人關(guān)注、參與討論
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熟悉產(chǎn)品功能等信息，介紹產(chǎn)品給在校學(xué)生，并引導(dǎo)他們體驗(yàn)、購買產(chǎn)品，協(xié)助公司策劃和運(yùn)營產(chǎn)品的市場推廣日常、重大活動，進(jìn)行產(chǎn)品的使用情況調(diào)查，將顧客意見反饋給公司
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開發(fā)校園客戶超過200人，帶領(lǐng)校園銷售團(tuán)隊（12人），創(chuàng)造一年喬布大學(xué)40000的銷售業(yè)績
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上海喬布大學(xué)成功學(xué)協(xié)會演講部
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部長
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2010.10 - 2011.10
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配合上海喬布大學(xué)學(xué)生團(tuán)委組織部工作，使用EXCEL、WORD軟件制定部門預(yù)算、工作計劃
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組織如“為黨旗添光彩”、“樹立社會主義榮辱觀”等主題演講比賽，邀請上海喬布大學(xué)黨委宣傳部、上海市教育委員會作為活動評委，多次登上《上海市大學(xué)生報》、《上海喬布大學(xué)報》
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聯(lián)合上海喬布大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院推出“60秒創(chuàng)意電梯演講”活動，負(fù)責(zé)活動宣傳、活動材料準(zhǔn)備等工作，活動吸引1000余名學(xué)生參與，榮獲“2011年上海喬布大學(xué)十大最受歡迎的活動”
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上海市第三屆大學(xué)生暑期“彩云之南”援助行動
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隊長
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2012.07 - 2012.08
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參與活動贊助商的議價過程，獲得50萬元活動基金，購買、清點(diǎn)、管理援助物資
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查閱、整理云南XX縣的低保檔案，走訪近百戶貧困家庭，深入了解當(dāng)?shù)刎毨艚?jīng)濟(jì)水平
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協(xié)助建立“彩云之南-助學(xué)獻(xiàn)愛心”博客，發(fā)表共計5萬字的博文，倡議得到3萬人的支持，博客訪問量超過7萬人次，通過博客通道為貧困學(xué)生捐款近8萬元
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大學(xué)英語六級（CET6）
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2011.06
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熟練使用MS Office辦公套件（擅長PPT模板制作；EXCEL宏運(yùn)用）
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上海市第三屆“彩云之南”援助行動優(yōu)秀志愿者榮譽(yù)稱號
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2012.08
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上海喬布大學(xué)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號
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2010.11
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拓展閱讀：5個經(jīng)典的面試問題
問題一：“請你自我介紹一下”
常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致; ②表述方式上盡量口語化;③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;④條理要清晰，層次要分明;⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。
點(diǎn)評：我個人在面試中一般喜歡用這個作開場白，這個問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時候找機(jī)會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個時候一般都會追問幾個細(xì)節(jié)。一般編造的簡歷和經(jīng)歷在這個過程中都會“穿幫”。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
常規(guī)思路：①對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;④宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視;⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持;⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
點(diǎn)評：這個問題一般很少問，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關(guān)系。而不是上述的回答。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
常規(guī)思路：①業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位提問的主要原因;②最好不要說自己沒有業(yè)余愛好;③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻;⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
點(diǎn)評：這個問題一般也問的不多，在面試大學(xué)生時提問的`概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗(yàn)人士的時候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個問題本身沒有什么特別意義。
問題四：“你最崇拜誰?”
常規(guī)思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官的主要目的;②不宜說自己誰都不崇拜;③不宜說崇拜自己;④不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人;⑤不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人;⑥所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系;⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
點(diǎn)評：這個也最多使面試應(yīng)屆生時候的問題，對經(jīng)驗(yàn)人士從來不用，否則會顯得考官比較傻。
問題五：“你的座右銘是什么?”
常規(guī)思路：①座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因;②不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘;③不宜說那些太抽象的座右銘;④不宜說太長的座右銘;⑤座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì);⑥參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
點(diǎn)評：此問題回答同上。
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