硬件工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在制作硬件工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，必須要有引起別人特別注意的東西，使對(duì)方對(duì)你有好感，否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。以下是硬件工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
硬件工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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2014.09 - 2017.03
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上海喬布大學(xué)（985）
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電子與計(jì)算機(jī)工程
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碩士
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GPA：3.8/4.0，獲得國(guó)家一等獎(jiǎng)學(xué)金1次
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導(dǎo)師：?jiǎn)檀蟛?（主要研究領(lǐng)域：通信網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)）
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2010.09 - 2014.06
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上海喬布大學(xué)（985）
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電子與計(jì)算機(jī)工程
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本科
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GPA：3.7/4.0，獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)學(xué)金2次
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計(jì)算機(jī)語言：C、C++
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通信協(xié)議：ZIGBEE、TCP/IP
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操作系統(tǒng)：Windows、Linux
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串口通信協(xié)議：RS232、RS485
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嵌入式軟件開發(fā)系統(tǒng)：Keil、IAR
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單片機(jī)：STM32、C51
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EDA軟件：Protel99se、PowerCad
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2013.06 - 2014.06
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基于51單片機(jī)的智能路燈系統(tǒng)和無線搶答器
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課程設(shè)計(jì)
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設(shè)計(jì)硬件和調(diào)試電路，用C語言達(dá)到LCD顯示、溫度傳感器、紅外信號(hào)的.采集
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通過51MCU實(shí)現(xiàn)硬件實(shí)現(xiàn)的邏輯功能，簡(jiǎn)化電路，減少損耗，降低成本
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2012.06 - 2014.06
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基于TCP 協(xié)議的Linux FTP文件傳輸工具
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個(gè)人興趣項(xiàng)目
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主要負(fù)責(zé)用TCP方式進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，實(shí)現(xiàn)有文件傳輸以及上傳功能
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list命令查看服務(wù)器上已有的文件，供客戶端下載，實(shí)踐自己學(xué)到的linux知識(shí)
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2011.09 - 2013.06
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全國(guó)大學(xué)生智能車大賽——智能循跡小車
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大賽作品
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以AT89S52單片機(jī)作為微控制器，設(shè)計(jì)出一種簡(jiǎn)易尋跡小車
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主要負(fù)責(zé)硬件的制作與測(cè)試，包括電路設(shè)計(jì)，PCB圖設(shè)計(jì)和制作
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2012.10 - 2012.12
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上海國(guó)際馬拉松比賽志愿者
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2010.09 - 2012.07
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加入院籃球隊(duì)，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績(jī)
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對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問題；喜歡閱讀中、英文小說
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拓展閱讀：千萬別在面試結(jié)尾問這3個(gè)問題
薪資待遇
企業(yè)的薪水待遇和福利措施等，毫無疑問是大家最關(guān)心的問題，但卻不適合在“最后一問”中提出。若崗位工資固定，有時(shí)面試官會(huì)在面試過程中有所透露;若工資隨個(gè)人表現(xiàn)而變化，那在初次面試中早早提出薪資要求，應(yīng)聘者就失去先機(jī)了。所以，如果面試官?zèng)]有主動(dòng)提及，此類問題不適合提出。
過于高深的問題
不要把自己想象成記者!如果你不是應(yīng)聘高管，就不要提出那些連面試官都難以招架的問題。所謂“在其位，謀其職”，畢竟面試官考量的是應(yīng)聘者的關(guān)注點(diǎn)和興趣是否適合應(yīng)聘崗位。太過高深的問題，不僅不能讓你從中獲益，甚至?xí)屆嬖嚬僬J(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)，引起反感。
超出應(yīng)聘崗位的問題
剛畢業(yè)或尚未畢業(yè)的大學(xué)生，在求職過程中，或由于職業(yè)方向不確定，或抱著對(duì)新鮮事物踴躍嘗試的心態(tài)，對(duì)不同崗位都躍躍欲試。這本沒有錯(cuò)，但在面試中過多地表現(xiàn)出對(duì)非應(yīng)聘崗位的興趣，就不太合適了。這會(huì)讓面試官以為你對(duì)所聘崗位本身并沒有興趣，反而顧此失彼。
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