行政文秘的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
找到一份好的工作的開頭是撰寫出一份吸引人的個(gè)人簡(jiǎn)歷,以下是行政文秘的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
行政文秘的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào)
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喬布大學(xué)
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XXXX專業(yè)
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本科
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2009.09-2013.06
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上海喬布堂信息科技有限公司
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行政文員
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2013.01-至今
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辦公室日常文件的起草、打印、登記、發(fā)送和存檔
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公司會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)，會(huì)議前期籌備（聯(lián)系與會(huì)人、布置會(huì)場(chǎng)等），撰寫會(huì)議記錄
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公司招聘信息的擬寫、發(fā)布，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，負(fù)責(zé)公司實(shí)習(xí)生電話面試
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管理人事檔案，用Excel創(chuàng)建雇員數(shù)據(jù)庫(kù)，并在線維護(hù)，實(shí)習(xí)生工資發(fā)放
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前臺(tái)接待，負(fù)責(zé)公司外來(lái)人員的接待，協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)策劃并完成公司內(nèi)部娛樂(lè)活動(dòng)
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喬布（中國(guó)）
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HR實(shí)習(xí)生
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2012.09-2012.12
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在各網(wǎng)站（智聯(lián)、前程無(wú)憂、高校BBS等）發(fā)布招聘信息
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進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，獨(dú)立完成各部門實(shí)習(xí)生第一輪面試工作，采用英語(yǔ)電話面試形式
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在全球創(chuàng)業(yè)峰會(huì)中國(guó)站期間，負(fù)責(zé)公司參與會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)翻譯、會(huì)議記錄工作
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喬布大學(xué)出版社
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編輯助理實(shí)習(xí)生
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2008.08-2009.02
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負(fù)責(zé)古籍出版中心日常文件的流轉(zhuǎn)、圖書流程的登記、庫(kù)存數(shù)量的監(jiān)控、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等
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參與古籍出版中心相關(guān)圖書的'宣傳和營(yíng)銷活動(dòng)
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跟隨編輯部老師參加第12屆“上海讀書文化節(jié)”活動(dòng)，負(fù)責(zé)XXX出版社展位管理
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協(xié)助第一編輯室責(zé)任編輯完成《周易解讀》、《文心雕龍譯注》等8本圖書的編輯校對(duì)工作
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喬布國(guó)際會(huì)展（上海）有限責(zé)任公司
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銷售實(shí)習(xí)生
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2011.07-2011.08
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負(fù)責(zé)利用網(wǎng)絡(luò)各大平臺(tái)（百度貼吧、新浪微博等）推廣公司網(wǎng)站
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負(fù)責(zé)客戶咨詢、業(yè)務(wù)談判，不定期組織網(wǎng)上問(wèn)答活動(dòng)
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負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)頻道的新聞日常更新與維護(hù)，網(wǎng)站原創(chuàng)新聞的采訪、攝影采訪
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撰寫企業(yè)宣傳推廣軟文，做產(chǎn)品測(cè)評(píng)等
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喬布大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)
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秘書部部長(zhǎng)
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2010.09-2011.06
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領(lǐng)導(dǎo)30人左右的團(tuán)隊(duì)，開展適合時(shí)代能體現(xiàn)大學(xué)生風(fēng)采的征文活動(dòng)
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組織策劃五四征文比賽，詩(shī)歌原創(chuàng)比賽，出版發(fā)行院報(bào)《團(tuán)學(xué)博覽》
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組織與各高校間的交流活動(dòng)，與各高校社聯(lián)負(fù)責(zé)人聯(lián)系
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主要負(fù)責(zé)各大企業(yè)到我院召開宣講會(huì)的主持工作
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全球創(chuàng)業(yè)周峰會(huì)中國(guó)站優(yōu)秀志愿者
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2012年
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連續(xù)2年獲得上海喬布大學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金
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2011-2013年
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上海喬布大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生
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2013年
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英語(yǔ)：
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CET-6（582/710）；通過(guò)上海市英語(yǔ)高級(jí)口譯考試
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計(jì)算機(jī)：
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熟練操作Office辦公軟件、Photoshop、premiere等
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其他：
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會(huì)駕駛；熟練操作單反相機(jī)
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拓展閱讀：行政部辦公室文員面試技巧匯總
行政部辦公室文員面試技巧一：
文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn);另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢。
行政部辦公室文員面試技巧二：
面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。
行政部辦公室文員面試技巧三：
文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。
在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。
辦公室文員面試著裝：
1.套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因?yàn)樗梢允勾┲娜孙@得干凈利落，干練堅(jiān)決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。
2.服裝的顏色，應(yīng)以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等基本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調(diào)帶來(lái)的沉悶感，又會(huì)給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。
3.不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過(guò)合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。
4.為了適應(yīng)行政族工作的特點(diǎn)，在面料的選擇上應(yīng)當(dāng)盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。
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