廣告學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載
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【拓展閱讀】
面試問(wèn)答技巧
一、為何選擇本單位
面試人員是想從中了解求職者的求職動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。建議求職者從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
二、如何回答工作中的預(yù)見(jiàn)困難
一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，求職者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)涉及到工作細(xì)節(jié)方面。面試人員提出這個(gè)問(wèn)題的主要有兩個(gè)目的：一看應(yīng)聘者是否在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題;二看應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源。順便了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。所以，求職者一方面不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者能力;另一方面可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度，如“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的'，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。”
三、錄用后，如何開(kāi)展工作
這個(gè)問(wèn)題的主要目的是了解求職者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果采用迂回戰(zhàn)術(shù)避而不答的話，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然回避，此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。所以，求職者對(duì)于應(yīng)聘的職位或行業(yè)有比較充分的了解，但是如果缺乏足夠的了解，最好不要說(shuō)得過(guò)于具體，以免漏洞百出。
四、與上級(jí)意見(jiàn)不一致時(shí)，怎么辦
遇到這個(gè)問(wèn)題，求職者一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”但如果回答“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”，那么則必死無(wú)疑，因?yàn)樵郊?jí)打小報(bào)告的人是沒(méi)人敢要的。
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