計算機應用個人簡歷模板下載
導語:在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球,增加面試的機會呢?我們來列舉計算機應用個人簡歷模板下載,進行學習和分析。
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【延伸閱讀】簡歷中的工作經(jīng)歷應該怎么寫?
1、熟讀招聘廣告
企業(yè)招聘的是技術職位,你卻把以往的銷售經(jīng)驗統(tǒng)統(tǒng)羅列;企業(yè)需要的是人事管理經(jīng)驗3年,你卻說自己有過3年的設計從業(yè)經(jīng)驗……即便你的業(yè)績再漂亮、能力再強,但卻是驢頭不對馬嘴,別人就算真的欣賞你,也沒辦法收你。因此,在填寫工作經(jīng)驗前,首先要學會讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息,招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”,以你自身相關的工作經(jīng)驗告知HR你就是他們想要找的那個人。
2、用詞簡練準確
有的人工作經(jīng)驗這欄,寫的密密麻麻,可是仔細一看,都是如報流水帳般羅列。寫簡歷不就好比寫說明文,關鍵字要明顯,讓HR一目了然。描寫工作經(jīng)驗時,用詞必須簡練,不要只針對工作本身,業(yè)績和成果更為重要。比如說項目經(jīng)理這個職位,基本上得寫明:公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責和業(yè)績。但形容詞過多,諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的'方案”之類的描述并非客觀事實,無法讓HR有直觀感受?梢杂妙^銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。
3、寫跳槽理由要慎重
一般來說,跳槽理由會在面試時提及,但如果非要因為某些原因寫進簡歷的話,那請注意,如果寫的好,可以使招聘者或雇主對你能夠產(chǎn)生認同感。最好是一分為二地看問題,既不能將責任全拉到自己身上,也不能不分青紅皂白全怪罪原來工作的單位或老板,比如收入太低、分配不公平、人際關系過于復雜、平時工作壓力太大、上司有毛病合不來、領導頻繁更換等兩難話題。
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