IQC主管的個(gè)人簡歷模板

　　個(gè)人簡歷模板在大家在制作簡歷時(shí)起到參考學(xué)習(xí)的作用，因此，yjbys小編特地為大家準(zhǔn)備了以下個(gè)人簡歷模板，歡迎閱讀!

　　姓　　名： yjbys 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-河源 年　　齡： 40

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 175cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　尋求職位： 高級(jí)品質(zhì)主管、 品質(zhì)經(jīng)理、 品質(zhì)總監(jiān)

　　教育經(jīng)歷

　　1993-09 ～ 1996-07 廣州暨南大學(xué) 電子工程系科技管理 大專

　　1990-09 ～ 1993-07 紫金中學(xué) 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2011-04 ～ 2011-06 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 ISO13485：2003 內(nèi)審員證書

　　2010-07 ～ 2010-08 本杰培訓(xùn)(深圳) ISO9001：2008/ISO14000：2004 內(nèi)審員證書

　　2007-06 ～ 2007-07 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 MSA/FEMA/PPAP/APQP/SPC/8D 結(jié)業(yè)

　　**公司 (2007-05 ～ 2012-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)經(jīng)理 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.建立/健全公司品質(zhì)系統(tǒng),并進(jìn)行內(nèi)部審核確認(rèn)其有效性(ISO9001：2008、ISO14001：2004及ISO13485：2003內(nèi)審員)。

　　3.制訂公司質(zhì)量目標(biāo)，對質(zhì)量人員進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)教育和相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法。

　　4.處理好與顧客有關(guān)質(zhì)量問題的溝通，對客戶投訴和退貨進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查/處理/分析/改善措施跟進(jìn)。

　　5.定期主持/召開公司品質(zhì)會(huì)議，處理公司品質(zhì)異常和糾紛;分析質(zhì)量控制成本等(在體系效的基礎(chǔ)上和不影響產(chǎn)品功能上尋找降低品質(zhì)成本的有效途徑)。

　　6.參與工程產(chǎn)品開發(fā)與試制(DOE)，共同制訂產(chǎn)品的質(zhì)量控制計(jì)劃和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.督導(dǎo)和跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)室各種測試，維護(hù)測試儀器和夾具及其校驗(yàn)。找個(gè)人簡歷模板來參考寫作求職簡歷，請你訪問簡歷模板網(wǎng) http://www.jianli-moban.com

　　8.協(xié)助供應(yīng)商品質(zhì)能力，對供應(yīng)商的審核、評估及客人驗(yàn)廠、驗(yàn)貨等重要品質(zhì)事務(wù)處理。

　　**公司 (2005-06 ～ 2007-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門的日常運(yùn)作和管理。.

　　2.組織IQC、IPQC、QA、及測試人員按要求檢查，使他們明確標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，以確保產(chǎn)品合格達(dá)到客戶要求。

　　3.處理好公司品質(zhì)異常和客戶投訴，并提出其糾正/預(yù)防措施及跟進(jìn)。

　　4.收集相關(guān)報(bào)表/統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析(MSA/SPC/FEMA)與相關(guān)部門溝通/商導(dǎo)/尋找原因分析/持續(xù)改進(jìn)。

　　5.協(xié)助工程樣板確認(rèn)，及生產(chǎn)/采購部對供應(yīng)商的評審和考核。

　　6.制定培訓(xùn)計(jì)劃，對品質(zhì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn);提高他們的質(zhì)量意識(shí)和檢驗(yàn)水平。

　　**公司 (2002-03 ～ 2005-05)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： IQC主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)IQC部門全面管理，領(lǐng)導(dǎo)IQC團(tuán)隊(duì)。

　　2.協(xié)助供應(yīng)商整體品質(zhì)改善及提高其能力。

　　3.制定進(jìn)料相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和確定技術(shù)要求，指導(dǎo)進(jìn)料檢驗(yàn)員檢驗(yàn)。;

　　4.培訓(xùn)與計(jì)劃、制定IQC年度、季度、月份培訓(xùn)，并對其有效的考核。

　　5.品質(zhì)鑒定和判定，針對IQC進(jìn)料檢驗(yàn)時(shí)材料異常與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定，簽署意見。

　　6.對內(nèi)與相關(guān)部門溝通配合、處理好本部門日常事務(wù);對外主動(dòng)與供應(yīng)商聯(lián)系，了解供應(yīng)商品質(zhì)狀況，對其審核提供條件。

　　**公司 (2000-04 ～ 2002-03)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

　　工作描述： 1、根據(jù)工程規(guī)格和客戶要求編寫各種品質(zhì)工作指導(dǎo)書和相關(guān)培訓(xùn)資料。

　　2、參與解決生產(chǎn)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題進(jìn)行分析原因、跟蹤改善。

　　3、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì);尋找通過測試、控制及改進(jìn)其流程以提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、協(xié)助工程部對新產(chǎn)品的開發(fā)和試產(chǎn)、制訂相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、測量儀器的維護(hù)和校驗(yàn);檢驗(yàn)夾具和治具維護(hù)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長： 1、熟悉各種辦公室軟件，

　　2、有駕照。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： CET-4

　　英語： 熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 為了進(jìn)一步提升，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個(gè)良好發(fā)展空間;在自己人生的里程碑上有一個(gè)閃光的一頁，我愿意迎接更高的、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：

　　1、具有十年以上的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，對電子、塑膠、五金品質(zhì)非常熟悉及其出現(xiàn)的問題能有效地提出改善建議和解決的最好方法。

　　2、推行/維護(hù)ISO9001：2008與ISO14001：2004體系(內(nèi)審員證書)及ISO13485：2003(內(nèi)審員證書)。

　　3、熟練運(yùn)用各類統(tǒng)籌手法(SPA/FEMA/MSA/DOE/8D)對進(jìn)料、制程、成品異常品質(zhì)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、糾正/預(yù)防措施。

　　4、具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守、個(gè)人修養(yǎng)和人際關(guān)系，有良好的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力，能處理好復(fù)雜的關(guān)系和局面;在工作上與同事關(guān)系事融合，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

　　5、改善于與供應(yīng)商/客戶溝通和交流，推動(dòng)全面品質(zhì)管理。

　　拓展閱讀——

　　新型求職陷阱

　　找工作“海投”簡歷不見回音，忽然有一天接到自稱是“獵頭顧問”打來的陌生電話，聲稱可以提供高薪職位，你信還是不信?一個(gè)月前，就讀高新區(qū)某高校大四軟件工程專業(yè)的陳鵬(化名)就接到了一個(gè)自稱是“獵聘顧問網(wǎng)”的“高級(jí)獵頭顧問”的電話，“他先核實(shí)了我的身份，然后告訴我，現(xiàn)在有一份程序員的工作，年薪15萬，屬于公司急招，問我感不感興趣。”陳鵬說，春節(jié)過后自己一直在找工作，但投出的簡歷大多沒有回音。“他當(dāng)時(shí)說出來我的詳細(xì)個(gè)人信息，我就真的以為他是‘獵頭’，在網(wǎng)上看到了我的簡歷。”

　　陳鵬隨后將簡歷投遞給對方，5月9日，“獵頭”打電話給他，通知其可以馬上去廣州的這家公司面試，但要先通過網(wǎng)銀匯300元“服務(wù)費(fèi)”，“他說等我入職滿3個(gè)月后，用人單位會(huì)給他一部分酬勞，到時(shí)候再把300元返回給我。”5月12日，陳鵬拿著簡歷來到廣州珠江新城，按對方提供的地址，找到的卻是一家外貿(mào)公司，對方表示并未委托獵頭企業(yè)進(jìn)行招聘，再次撥打“獵頭”的電話，對方早已關(guān)機(jī)。“我這才發(fā)現(xiàn)，自己被那個(gè)人騙了。”陳鵬懊惱不已，“如果自己先上網(wǎng)搜一下，或者和用人單位直接聯(lián)系求證，就不會(huì)被騙了。”

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