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研發(fā)部主管個人簡歷

時間:2020-09-28 13:11:58 個人簡歷模板 我要投稿

研發(fā)部主管個人簡歷模板

  很多人將簡歷投遞視為一種機會游戲。他們將骰子擲出,至于結(jié)果如何只能聽天由命了!這是很不好的策略。應(yīng)該吧簡歷當工作一樣認真對待。

研發(fā)部主管個人簡歷模板

  研發(fā)部主管個人簡歷模板

  姓名:yjbys

  目前所在: 禪城區(qū) 年  齡: 33

  戶口所在: 禪城區(qū) 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  身  高: 174 cm

  體  重: 60 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 電子工程師/技術(shù)員,電子工程師/技術(shù)員,嵌入式軟硬件開發(fā)

  工作年限: 9 職  稱: 中級

  求職類型: 均可 可到職日期: 一個月

  月薪要求: 12000~19999元 希望工作地區(qū): 佛山,廣州,禪城區(qū)

  工作經(jīng)歷

  **公司   起止年月:2011-06 ~ 至今

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

  擔任職位: 研發(fā)部主管

  工作描述: 一、管理工作

  負責帶領(lǐng)團隊進行新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。負責研發(fā)部日常管理,項目管理工作;帶領(lǐng)公司團隊成功開發(fā)了激光光子嫩膚,冷激光減肥,激光針,微波美容,RF微電流美容美體等產(chǎn)品遠銷海內(nèi)外獲得客戶一致好評。

  二、研發(fā)、生產(chǎn)工作

  帶領(lǐng)團隊進行新產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),負責對產(chǎn)品技術(shù)難點攻關(guān);負責產(chǎn)品工藝指導(dǎo)和產(chǎn)品成本控制;如降低產(chǎn)品成本, 提高市場競爭力等產(chǎn)品工藝監(jiān)制工作; 負責主導(dǎo)新產(chǎn)品研制過程中的試驗,測試,檢驗等問題的處理和總結(jié),為產(chǎn)品生產(chǎn)提交低成本高效率的工藝方案;負責產(chǎn)品投產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持,協(xié)助提供解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程遇到的各種問題。

  三、成功案例

  由于涉及現(xiàn)公司的機密, 不可奉告!請諒解!

  離職原因: 尋求更好發(fā)展

  **公司   起止年月:2008-04 ~ 2011-06

  公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔任職位: 技術(shù)部主管

  工作描述: 一、管理工作

  負責帶領(lǐng)團隊進行新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。曾帶領(lǐng)工程部8人成功開發(fā)研發(fā)制氧機等項目,產(chǎn)品遠銷海外獲得客戶一致好評。

  二、研發(fā)、生產(chǎn)工作

  帶領(lǐng)團隊進行新產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),如降低產(chǎn)品成本, 提高市場競爭力等產(chǎn)品工藝監(jiān)制工作; 負責主導(dǎo)新產(chǎn)品研制過程中的試驗,測試,檢驗等問題的處理和總結(jié),為產(chǎn)品生產(chǎn)提交低成本高效率的工藝方案;負責產(chǎn)品投產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持,協(xié)助提供解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程遇到的各種問題。

  離職原因: 發(fā)展?jié)摿Γ嵘晕?

  **公司   起止年月:2004-01 ~ 2008-04

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔任職位: 電器工程師

  工作描述: 主要研發(fā)項目:

  一、體外反搏器項目(2004/1~2005/8)

  項目描述:該項目是采用PC機來采樣心電信號,經(jīng)過軟件處理心電信號來控制氣

  壓的脈動和控制變頻器使壓縮機調(diào)整氣壓,從而給人體加強了血液的循環(huán)。

  項目職責:軟件開發(fā)和電器控制部分。

  二、心臟輔助循環(huán)系統(tǒng)項目(2004/7~2005/1)

  項目描述:該項目是以計算機和PLC來控制氣壓輸出,模擬人體心臟正常運作。

  項目職責:本人負責該系統(tǒng)的電器控制部分設(shè)計, 人機介面和PLC控制軟件。

  三、按摩椅項目(2005/12~2006/4)

  項目描述:該項目是用單片機來控制按摩椅的各個動作和外部按鈕的輸入。

  項目職責:軟件的開發(fā)和硬件開發(fā)。

  四、口腔麻醉機項目(2006/10~2007/2)

  項目描述:該項目是用單片機來控制步進馬達的各個動作和LCD顯示。

  項目職責:軟件的開發(fā)和硬件開發(fā)。

  五、體外反搏器第二代項目(2007/3~2008/1)

  項目描述:該項目是采用飛利浦LPC2148單片機作為主控心芯片,通過串口接收

  外部數(shù)據(jù),經(jīng)過數(shù)據(jù)處理在液晶顯示器中顯示各種數(shù)據(jù)和曲線掃描;

  通過AD采樣壓力信號;通過DA輸出控制電機轉(zhuǎn)速。

  項目職責:軟件的.開發(fā)和硬件開發(fā)。

  離職原因: 發(fā)展?jié)摿,提升自?

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院

  最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業(yè)日期: 2004-07

  專 業(yè) 一: 機電一體化 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2001-09 2004-07 廣東紡織職業(yè)技術(shù)學院 機電一體化 大專

  2004-07 2004-10 康業(yè)科技有限公司 ISO9000學習

  2006-06 2006-10 中山大學 反搏器臨床研討會

  2007-11 2007-11 廣東醫(yī)療器械質(zhì)量檢測中心 YY0505-2005電磁兼容及其相關(guān)標準宣貫培訓(xùn)班

  2009-10 2009-10 佛山市安全生產(chǎn)管理局 企業(yè)安全生產(chǎn) 安全管理員

  2010-08 2010-08 廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 初級安全主任 初級安全主任

  語言能力

  外語: 英語 良好 粵語水平: 良好

  其它外語能力: 良好

  國語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  本人從事醫(yī)療儀器研發(fā)設(shè)計有9年經(jīng)驗,具備5年多的團隊研發(fā)管理能力,曾帶領(lǐng)技術(shù)團隊成功開發(fā)制氧機,激光類,射頻類,微波等項目,產(chǎn)品遠銷海外獲客戶一致好評。具備良好的研發(fā)應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)的實操經(jīng)驗,能快速解決產(chǎn)品在開發(fā)生產(chǎn)過程遇到的各種問題。在單片機(STM,C51,STC,PIC等)軟硬件開發(fā)有豐富經(jīng)驗;熟練單片機的SPI通信,SD卡FAT數(shù)據(jù)儲存,NRF24L01無線通信;在產(chǎn)品EMC,EMI有豐富經(jīng)驗;擅長ADS、keil編程、delphi 編程、UG三維設(shè)計和熟練Aoto CAD以及Protel應(yīng)用;熟悉ISO9001/13485質(zhì)量管理體系;對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和外觀設(shè)計有豐富經(jīng)驗;對五金加工,模具和塑料有良好的認識和應(yīng)用能力。

  自我評價

  本人從事醫(yī)療儀器研發(fā)設(shè)計有9年經(jīng)驗,具備5年多的團隊研發(fā)管理能力,曾帶領(lǐng)技術(shù)團隊成功開發(fā)制氧機,激光類,射頻類,微波等項目,產(chǎn)品遠銷海外獲客戶一致好評。具備良好的研發(fā)應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)的實操經(jīng)驗,能快速解決產(chǎn)品在開發(fā)生產(chǎn)過程遇到的各種問題。在單片機(STM,C51,STC,PIC等)軟硬件開發(fā)有豐富經(jīng)驗;熟練單片機的SPI通信,SD卡FAT數(shù)據(jù)儲存,NRF24L01無線通信;在產(chǎn)品EMC,EMI有豐富經(jīng)驗;擅長ADS、keil編程、delphi 編程、UG三維設(shè)計和熟練Aoto CAD以及Protel應(yīng)用;熟悉ISO9001/13485質(zhì)量管理體系;對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和外觀設(shè)計有豐富經(jīng)驗;對五金加工,模具和塑料有良好的認識和應(yīng)用能力。

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  4技巧助你求職一臂之力

  1、您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?

  考察要點:工作習慣與應(yīng)聘者應(yīng)征的工作崗位有關(guān)。通常需要經(jīng)常與他人合作或接觸的崗位(如秘書、公關(guān)等)建議團隊工作習慣,而技術(shù)、設(shè)計類型的崗位則相對獨立性較強。

  2、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動態(tài)?

  考察要點:無論什么領(lǐng)域,都會有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對自己的專業(yè)研究得越深入,就越需要獲得新的信息來源。

  3、您在工作中通常怎樣分配時間?

  考察要點:測試應(yīng)聘者對時間的分配和使用習慣。

  4、來三年內(nèi)的目標是什么?如何實現(xiàn)?

  考察要點:考察應(yīng)聘者是否對自己能夠提出明確的目標,并有切實的行動計劃;而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。

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