行政主管兼文控專員個人簡歷模板
個人簡歷的主要任務(wù)就是爭取讓對方和求職者聯(lián)系，唯一的目的就是爭取到面試的機(jī)會。下面是關(guān)于行政主管兼文控專員個人簡歷模板，歡迎參考學(xué)習(xí)!
行政主管兼文控專員個人簡歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 28
戶口所在： 白云區(qū) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 162 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政/后勤，圖書管理員/資料管理員
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2009-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位： 行政主管兼文控專員
工作描述： 行政
1、負(fù)責(zé)公司職位及各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,修訂與跟進(jìn)落實(shí);
2、人員的招聘,培訓(xùn);
3、工傷的處理,賠償;
4、飯?zhí)?保安的管理;
5、6S的推進(jìn),監(jiān)督;
文控
一、
1、幫助管理者代表建立、實(shí)施和保持ISO9001:2008管理體系。
2、協(xié)助管理者代表對體系文件中程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫。
3、保管、更新文件，做好文件發(fā)放、回收記錄。
4、負(fù)責(zé)公司各部門記錄的收集、分析和管理。
5、參與公司內(nèi)部評審及管理評審。
6、陪同管理者代表接受各認(rèn)證機(jī)構(gòu)的外審。
離職原因：
**公司 起止年月：2007-01 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;
2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄;
3、對下屬部門工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整合上報;
4、全面熟悉了解公司各部門各崗位工作，對公司新進(jìn)人員進(jìn)行協(xié)助培訓(xùn);
5、核對每月工資發(fā)放情況，處理特別事項(xiàng)(錯漏等);
6、配合經(jīng)理解決客戶的投訴及突發(fā)事件、記錄和分析客戶投訴的原因;
7、配合營銷人員做好客戶維護(hù)工作;
離職原因： 公司倒閉
教育背景
畢業(yè)院校： 三峽學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07
專 業(yè) 一： 漢語言文學(xué) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2005-07 三峽大學(xué) 漢語言文學(xué)
2009-10 2010-02 南晟德管理顧問有限公司 ISO9001:2008內(nèi)審員 ISO9001:2008內(nèi)審員證書
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉ISO9001體系運(yùn)作;
3、熟悉WORD、EXCEL辦公軟件。
自我評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠，人際關(guān)系好。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
小貼士：
性格內(nèi)向人的面試技巧
性情內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上，應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性情優(yōu)勢，使本身的“性情閃光點(diǎn)”發(fā)揚(yáng)到極致。
1、沉穩(wěn)老到、邏輯性強(qiáng)。性情內(nèi)向者平常都有擅長考慮的性情習(xí)氣，因而，在承受面試時，應(yīng)該充沛展露本身遇事不慌、冷靜穩(wěn)重的特點(diǎn)和氣質(zhì)，答復(fù)問題時中心突出、層次清楚，努力把答復(fù)主考官的發(fā)問，用激烈的邏輯性、哲感性言語表現(xiàn)出來，進(jìn)而使主考官折服。
2、內(nèi)秀不淺薄、富有情感。許多性情內(nèi)向者外表夸夸其談，其實(shí)內(nèi)秀深沉、思想縝密、內(nèi)心世界的情感十分豐厚。因而，在面試時，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)本身性情特點(diǎn)，努力掌握主考官發(fā)問時的.意圖走向，把本人博學(xué)的才氣恰外地運(yùn)用到辯論之中;把對人的誠摯和對報考單位的深情恰如其分地交融到答語之中去。但是，這種答復(fù)應(yīng)該是自然貼切的，切忌裝腔作勢。這樣，自然容易贏得主考官的好感和惹起其感情上的共鳴。
3、展現(xiàn)堅(jiān)韌、表現(xiàn)敬業(yè)。普通的用人單位都喜歡意志堅(jiān)韌、擅長享樂、敬業(yè)愛崗的人。而不少性情內(nèi)向的求職者，因在迂回的人生閱歷中培育了本人堅(jiān)韌、勤勞和事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀品性，因而，在面試時，可以針對主考官的發(fā)問，恰如其分地運(yùn)用本人堅(jiān)定不移、擅長享樂的事例去感動主考官。但是，這種辦法一定要掌答復(fù)時詳細(xì)的言語環(huán)境和火候，切忌答非所問、文不對題。比方，當(dāng)主考官問到：“我們公司的任務(wù)很辛勞，你能行嗎?”或許：“請你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)”等話題時，你就可以盡顯本身的這一人格品性。
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