音樂文案策劃個人簡歷模板

　　導(dǎo)語：要找到好的工作，就先要打造一份好簡歷，今天小編為大家準備了音樂文案策劃個人簡歷模板，歡迎閱讀參考!

　　音樂文案策劃個人簡歷模板

　　聯(lián)系電話：

　　(+86) 13800xxxx

　　4年音樂專業(yè)學(xué)習(xí)

　　電子郵件：

　　service@qiaobutang.com

　　1年4A公司實習(xí)，2個品牌推廣項目執(zhí)行

　　音樂博客：

　　http://xxxx.blogbus.com

　　熱愛文字，熟練掌握排版軟件

　　現(xiàn)居住地：

　　XXXX市XXXX區(qū)XXXXXX路

　　2年半音樂雜志編輯經(jīng)驗

　　XXXX音樂學(xué)院

　　音樂學(xué)

　　本科

　　2008.09 2012.07

　　熟悉多種音樂風(fēng)格，通讀音樂史，曾在院刊中多次發(fā)表文章

　　多次隨團參加活動，熟知各種演出/交流活動特點和風(fēng)格

　　音樂教育背景

　　4A公司實習(xí)

　　+品牌策劃經(jīng)歷

　　互通國際傳播集團4A廣告公司策劃部

　　策劃經(jīng)理助理

　　2012.03 至今

　　參與執(zhí)行“XXXX杯XXXXXX城市運動寶貝活動”

　　涉及行業(yè)和品牌包括：商業(yè)地產(chǎn)、化妝品、快速消費品、母嬰用品等

　　搜集資料，分析需求

　　撰寫文案，提案比稿

　　成稿確認

　　收集整理各產(chǎn)品不同階段的市場素材資料

　　根據(jù)不同的推廣方案，結(jié)合廣告創(chuàng)意、設(shè)計宣傳、媒體計劃等手段，撰寫廣告文案，文案風(fēng)格、方式

　　與設(shè)計部門溝通，以求文案與設(shè)計風(fēng)格統(tǒng)一

　　搜集以往用戶體驗數(shù)據(jù)

　　負責XX產(chǎn)品策劃文案，通過突出XXXXXX體現(xiàn)了XXXXXXXXX的

　　根據(jù)最終效果做部分文字調(diào)整

　　提供市場推廣方案建議

　　參與提案、比稿過程

　　文字編輯類

　　音樂雜志編輯

　　學(xué)院內(nèi)刊《音樂生活》雜志學(xué)院內(nèi)刊編輯部

　　編輯/撰稿

　　2009.04 2011.12

　　閱讀讀者來信，收集讀者的意見

　　確定編輯計劃，根據(jù)工作需要策劃選題

　　與作者建立合作關(guān)系，培養(yǎng)自己的作者隊伍

　　對來稿或資料進行整理修改、潤色校對和審核

　　在最短的時間內(nèi)做好版面構(gòu)圖，編排版面內(nèi)容

　　語言類

　　發(fā)表文章

　　CET6 優(yōu)秀

　　《私人音樂雜志》

　　個人網(wǎng)絡(luò)博客，日流量300pv

　　普通話

　　《落夜花開》

　　2006年新概念作文大賽二等獎

　　溫馨提示：接地氣的職場新人指南

　　1 做事很重要，但是更要學(xué)會做人

　　新人入職如果只是埋頭做事，最后頂多是個兵，當不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。

　　多笑，多說，多問，少氣，少打聽。每個人都喜歡正能量的`新人，背后打聽和籌劃一些扯淡的事兒，是很二的，因為你根本不知道你打聽的對象，誰是你的領(lǐng)導(dǎo)的對頭，也不會知道你打聽的問題會怎么被添油加醋的傳到誰的耳朵里。所以，做積極正能量的自己。多說幾個“我試試看”，少說幾個“沒問題”以及“我不行”，或許是最好的打開局面的辦法。

　　2 領(lǐng)導(dǎo)沒有教你更多的義務(wù)，所以如何能讓對方更多的教你，那才是你的本事

　　坦白說，新人來了就是干活，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔工作。所以做事是肯定必要的。領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會交代你一些流程或者經(jīng)驗，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績和態(tài)度，以及你怎么對他。因為他沒必要教你，而且教會徒弟餓死師傅這樣的事情不少，他憑什么教你?

　　淺薄的討好固然是受用，但是不會太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆?所以真心對他人是必要也是根本。

　　所謂的真心不是讓你關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)家門牌幾號，生日多少，而是幫他做一個會議列表，提前發(fā)一個會議通知，吃早飯的時候發(fā)個短信問他要不要帶杯咖啡，其實不過是最基本的人情往來。任何培訓(xùn)都需要交學(xué)費，你上班做下屬，用不著學(xué)費，那好歹也要一點人情投資不是么?

　　3 糾結(jié)是你自己的事兒，但是永遠不要和你的上級以及同事鬧脾氣，因為沒人欠你什么

　　新人入職場，跳槽一兩次，多數(shù)原因都是因為迷茫，找不到方向。也會有自己選的這個職業(yè)自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長久。這種迷茫都是自己的，加之失戀、劈腿、外遇、這些個人理由，都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。

　　不想做了，想走就走的干干凈凈，沒必要大發(fā)一通火，明天不來了，這樣很沒意思，而且我擔保你有了一次，下一次也依舊會如此。

　　4 有沒有目標不重要，重要的是先留下來才能活下來

　　很多領(lǐng)導(dǎo)都會問新人目標，大多數(shù)都沒啥譜，有一些二貨會很自負地說我的目標就是做你的位置，這種是意氣風(fēng)發(fā)，也算是不錯的。其實有沒有目標并不重要，目標可以慢慢找，但是撐過試用期，留下來，活下來，這個才是最重要的。

　　也許有人會說，這個工作有那么重要么?對不起，如果你這么看，那你不重視工作，工作也不會重視你。

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