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HR主管個人簡歷

時間:2023-03-20 12:57:12 個人簡歷模板 我要投稿
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HR主管個人簡歷模板

  導(dǎo)語:在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧,怎樣才能吸引用人單位的眼球,增加面試的機會呢?我們來列舉HR主管個人簡歷模板,進行學(xué)習(xí)和分析。

HR主管個人簡歷模板

  HR主管個人簡歷模板(一)

  個人基本簡歷

  姓  名: ***

  國籍: 中國

  目前所在地: 白云區(qū)

  民族: 漢族

  戶口所在地: 揭陽

  身材: 165 cm 52 kg

  婚姻狀況: 已婚

  年齡: 29 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政/后勤:行政主管、人力資源:人事主管、安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管:主管

  工作年限: 4

  職稱: 初級

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地區(qū): 廣州 南海區(qū) 三水區(qū)

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 起止年月:2006-12 ~ 廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙/印刷

  擔(dān)任職務(wù): 行政主管

  工作描述: 一、主要產(chǎn)品:塑料制品

  二、主要職責(zé):

  1、公司的日常管理:辦公室考勤、辦公設(shè)備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;

  2、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行:根據(jù)公司實際情況制定有效的規(guī)章制度,并監(jiān)督落實執(zhí)行;

  3、按上級要求進行人員規(guī)劃,組織招聘工作;

  4、新員工進廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn),使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境,增強安全生產(chǎn)意識;

  5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作,不斷完善激勵機制;

  6、負責(zé)對員工工資的初步審核;

  7、處理員工勞動關(guān)系,確保工廠順利進行;

  8、負責(zé)行政部后勤的監(jiān)督管理(宿舍水電管理、辦公設(shè)備維護、保安監(jiān)督、廠區(qū)綠化管理及保養(yǎng)、食堂衛(wèi)生管理及菜譜的審核);

  9、負責(zé)全廠生產(chǎn)安全及消防安全管理,并不定時抽查各部門5S工作落實情況;

  10、協(xié)助倉庫部做好物品規(guī)范擺放及月底盤點抽查。

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2006-06 ~ 2006-11廣州鴻英包裝制品有限公司

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口

  擔(dān)任職務(wù): 總經(jīng)理助理

  工作描述: 一、主要產(chǎn)品:塑料制品

  二、主要職責(zé):

  1、根據(jù)總經(jīng)理的思想,下達給各部門的任務(wù),不斷完成公司各項規(guī)章制度;

  2、人力資源方面的招聘新員工,面試和辦理新員工的入職工作;

  3、跟進產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題;

  4、協(xié)助銷售部,貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查;

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 武漢理工大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期: 2006-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 工商企業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號

  2002-09 2006-07 武漢理工大學(xué) 工商管理 畢業(yè)證書 104971200605012786

  2005-04 2005-05 湖北大學(xué)人資培訓(xùn)機構(gòu) 人資管理 助理人力資源管理證書 0517000006302321

  2008-09 2008-10 廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全管理 廣東省初級安全主任 穗安初(08)09055

  語言能力

  外語: 英語 良好

  國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  1、具有4以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司各方面方案的制訂,對貿(mào)易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉;

  2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;

  3、熟練社會保險等辦理流程;

  4、熟悉人力資源管理的六大模塊,能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通;

  5、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓(xùn),并獲得《初級安全主任證書》,對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識別能力;

  6、工作熱情、積極,能獨擋一面,注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

  HR主管個人簡歷模板(二)

  個人基本簡歷

  國籍: 中國

  目前所在地: 廣州

  民族: 漢族

  戶口所在地: 四川

  身材: 165 cm 54 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 27 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類:人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類:人力資源部總監(jiān)

  工作年限: 8

  職稱: 高級

  求職類型: 全職

  可到職- 隨時

  月薪要求: 5000--8000

  希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州圣大電子有限公司起止年月:2004-11 ~ 2009-06

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù): 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理

  工作描述: 1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程,以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);

  2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案,協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;

  3)負責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;

  4)負責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn),提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進行任命考察;

  5)負責(zé)對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控;

  6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;

  7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進行優(yōu)化配置,對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。

  離職原因: 尋求新的發(fā)展

  公司名稱: 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月:2001-08 ~ 2004-10

  公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù): 人力資源專員/人力資源主管

  工作描述: 1)負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度

  的制訂、修訂、并貫徹實施;

  2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控;

  3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率,推進人力資源隊伍建設(shè);

  4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

  離職原因: 有事回家

  教育背景

  畢業(yè)院校: 華南理工大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)- 2010-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二: 行政管理

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號

  1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證

  1999-09 2001-07 重慶渝州大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證

  2007-09 2010-07 華南理工大學(xué) 人力資源管理 在讀

  語言能力

  外語: 英語 良好

  國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  個人專長:

  1.具有扎實的行政人力資源管理知識,很強的實際操作能力,能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作;

  2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;

  3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;

  4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;

  5.精通Office辦公軟件,并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

  6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。

  7.具有高度的責(zé)任心及較強的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。

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