證券數(shù)據(jù)分析師的個人簡歷模板
導(dǎo)語:簡歷,顧名思義,就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。今天小編為大家準(zhǔn)備了證券數(shù)據(jù)分析師的個人簡歷模板,歡迎閱讀參考!
證券數(shù)據(jù)分析師的個人簡歷模板
姓名:
性別:
年齡:
居住地:XX
電 話:XXX
E-mail:XX@126.com
最近工作[X年X個月]
公 司:XX金融證券有限公司
行 業(yè):金融/投資/證券
職 位:證券分析師最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
!I(yè):金融學(xué)
學(xué) 校:XX理工大學(xué)
自我評價
在證券公司任職***年,對于股票投資具有深入的研究,善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,得到讀者的歡迎。能夠承受巨大的工作強度,抗壓能力強,工作責(zé)任心高,團隊合作意識佳,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展。
求職意向
到崗時間:一周以內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):金融/投資/證券
目標(biāo)地點:西安
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:證券分析師
工作經(jīng)驗
20XX/X—至今:XX金融證券有限公司[X年X個月]
所屬行業(yè):金融/投資/證券
研發(fā)部證券分析師
1、負責(zé)通過股市報告會、面談等形式,營銷理財服務(wù);
2、負責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,列出投資原因,并給出風(fēng)險提示;
3、負責(zé)宏觀經(jīng)濟、政策走向分析及解讀;
4、負責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,對持倉比重、結(jié)構(gòu)、品種做出建議;
5、負責(zé)協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置。
20XX/X--20XX/X:XX金融證券有限公司[X年X個月]
所屬行業(yè):金融/投資/證券
市場部證券分析師
1、負責(zé)為客戶提供投資理財咨詢;
2、負責(zé)組建及管理投資顧問團隊,維護投資渠道;
3、負責(zé)維護客戶關(guān)系,推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;
4、負責(zé)通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來進行股票買賣的實盤操作;
5、負責(zé)定期召開投資報告會,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識。
20XX/X--20XX/X:XX金融有限公司[XX個月]
所屬行業(yè):金融/投資/證券
投資部證券分析師
1、負責(zé)研究中國宏觀經(jīng)濟、市場狀況和投資環(huán)境,分析投資行業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)政策以及公司的經(jīng)營情況;
2、負責(zé)跟蹤****行業(yè)動態(tài),并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;
3、負責(zé)維護客戶,為客戶提供咨詢服務(wù);
4、負責(zé)***基金的交易,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;
5、負責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù)。
教育經(jīng)歷
20XX/X--20XX/XXX理工大學(xué)金融學(xué)本科
語言能力
英語(良好)聽說(熟練),讀寫(良好)
溫馨提示:取舍簡歷5大不利因素
1、工作經(jīng)歷中的間隙:很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學(xué)、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作,根本無須提及。你可以省去月份,而只寫“1999-XX”在哪里工作,這樣幾個月的空隙就根本看不見。
2、失去工作:有些很有成就的人偶爾會沒有工作,這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事,很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷,然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作,這樣看起來,你似乎仍在職。這么做有時是可行的,但也有可能在剛開始不久的面試中,要你解釋這個問題時,這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象,最終可能根本不是幫你。因此,如果你目前沒有工作,就寫明你最近離開那份工作的月份,或可添上在過度期所做的事,如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公,或做零工,也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷,理解你的程度遠遠超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況:在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的`工作,除非他們是有利的,對你有利的,如,離開原來的工作,接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除,不是因為工作表現(xiàn)問題,通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題,就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就,把這種問題留到面試,當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān):如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時,你可以采用技能履歷,好處是強調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的,而能在新工作中運用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受,是需要你的理由的,這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力,你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生:如果你新近畢業(yè),可能就要與跟你有著同等教育和工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗,很自然會想到強調(diào)你的教育背景,這要包括你學(xué)過的特別課程,和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷,因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力,完成不同的任務(wù),和其它類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下,就需要強調(diào)你的適應(yīng)性來彌補經(jīng)驗的短缺,技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能,會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情,這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。
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