行政專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板

　　導(dǎo)語：當我們找工作的時候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應(yīng)該如何做一份優(yōu)秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!

　　行政專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板(一)

　　姓 名：

　　性 別：

　　出生年月： ***

　　聯(lián)系電話： ***

　　學(xué) 歷：

　　專 業(yè)：

　　工作經(jīng)驗：

　　民 族： 漢

　　畢業(yè)學(xué)校： ***

　　住 址： ***

　　電子信箱：

　　求職意向：

　　目標職位： 人力資源類 | 行政·后勤類

　　目標行業(yè)： 機械制造·機電·重工 | 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣 | 汽車·摩托車

　　期望薪資： 面議

　　期望地區(qū)： ***

　　到崗時間： 1周內(nèi)

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx ***有限公司 儲備干部

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　負責(zé)門店商品訂購及驗收上架;

　　熟悉門店管理;

　　200x—200x ***有限公司 行政人事助理

　　職責(zé)和業(yè)績：

　　工作主要包括行政和人事兩方面，直接向總經(jīng)理負責(zé)。

　　人事工作有以下幾個方面：

　　負責(zé)員工錄用/辭退工作，組織簽訂/解除勞動合同，辦理用工/退工手續(xù);

　　負責(zé)為員工繳納社保/綜保及其公積金，并制定社保/綜保及公積金明細表和變動表;

　　負責(zé)辦理員工考勤、獎懲、差假等管理工作，并負責(zé)員工年度考勤/年假/病事假統(tǒng)計;

　　負責(zé)人事檔案的歸類和及時更新(如職位晉升/崗位變化/薪資調(diào)整等變動時資料的更新。

　　負責(zé)招聘前的準備工作，保持與各招聘渠道的聯(lián)系和溝通，參與簡歷篩選和面試工作。

　　負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展員工月度/季度/年度績效考核事宜;

　　行政工作主要包括以下幾個方面：

　　負責(zé)成果轉(zhuǎn)化及國內(nèi)外展會的申辦及其跟蹤;

　　負責(zé)各種辦公用品的報修及其維護;

　　負責(zé)各種證件的年審及認證工作;

　　負責(zé)辦公用品的采購和計劃安排;

　　負責(zé)專利的申請/繳費/資助事宜;

　　負責(zé)員工伙食的改善。

　　負責(zé)辦理員工簽證/票務(wù)/住宿事宜;

　　負責(zé)各種行政費用的管理和繳納;

　　負責(zé)公司在外租借房屋合同期限跟蹤/租金繳納/租金發(fā)票開具的辦理。

　　職業(yè)技能與特長：

　　HR及相關(guān)專業(yè)出身，HR理論豐富，已經(jīng)有一定的人事實際操作經(jīng)歷;為人謙和，人際關(guān)系能力較好;在工作中進步很快，并且能獨擋一面。

　　自我簡介：

　　已有一定人事經(jīng)驗，熟悉人事用/退工手續(xù)及社保等四金的辦理;了解新的勞動合同法和上海市相關(guān)人事法律法規(guī);已接觸過一定的招聘和薪酬工作。

　　行政專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板(二)

　　姓　　名：

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-河源

　　年　　齡： 25

　　現(xiàn)所在地： 廣東-惠州

　　身　　高： 159cm

　　希望地區(qū)： 廣東-惠州

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 行政主管、 人事主管、 總務(wù)主管

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2012-01 ～ 2014-01 惠州學(xué)院 行政管理 本科

　　2009-01 ～ 2010-12 惠州學(xué)院 會計 大專

　　2003-09 ～ 2006-07 惠州商業(yè)學(xué)校 財務(wù)會計 中專

　　工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

　　***公司名稱 (2005-09 ～ 2008-02)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機軟件

　　擔(dān)任職位： 人事行政助理 崗位類別： 行政助理/文員

　　工作描述： 人事工作：

　　1.員工招聘計劃、員工工資核算、勞動合同的簽訂及管理、員工檔案管理。

　　2.新員工入職培訓(xùn)(公司簡介、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹、廠紀廠規(guī)管理制度培訓(xùn))，

　　3.辦理員工社保，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司企業(yè)文化相關(guān)工作，并定時完善公司的規(guī)章制度。

　　3.協(xié)調(diào)員工與部門關(guān)系，建立溝通方式，控制流動率，合理配置工作崗位。

　　行政工作:

　　1.行政后勤事務(wù)管理：如宿舍、飯?zhí)�、保安、清潔、車輛安排等。

　　2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品嚴格把關(guān)，降低采購成本。

　　3.處理行政人事后勤工作，檢查公司環(huán)境安全衛(wèi)生工作，對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)。

　　4.負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行各項行政人事制度，并及時向主管匯報階段性工作情況。

　　5.熟悉ISO條款及體系運作，參與ISO內(nèi)審員培訓(xùn)。

　　6.公司證件年審(營業(yè)執(zhí)照、勞動手冊、社保手冊)

　　7.協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 能熟練使用Word、Excel、ERP系統(tǒng)等辦公軟件。

　　技能專長： 1.能夠熟練操作人事考勤軟件、ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)軟件、辦公軟件電子表格制作各種數(shù)據(jù)報表。

　　2人事行政管理,7年的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊;善長運用企業(yè)的管理理念調(diào)動起員工的凝聚力、創(chuàng)造力;能制定和修訂適應(yīng)本企業(yè)管理的規(guī)章制度，對后勤管理工作有相關(guān)的工作經(jīng)驗,能因地制宜合理調(diào)配后勤的安排。

　　3.對工作持認真負責(zé)，善于創(chuàng)新的態(tài)度。能堅持工作原則和職業(yè)操守并夠承受工作壓力，在工作中敢于迎接挑戰(zhàn)。4.熟悉企業(yè)證照年審、勞動合年審、社保年審的辦事流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1.不斷學(xué)習(xí)人力資源、行政管理相關(guān)管理知識，近期的目標希望參加助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)的相關(guān)考試資格證書。

　　2.迅速理解熟練工作流程、職責(zé)權(quán)限、理解認可企業(yè)文化、經(jīng)營理念，繼續(xù)學(xué)習(xí)有相關(guān)的行政管理知，已參加了成年專升本科“行政管理”專業(yè)的考試。

　　3.希望自己在人力資源行業(yè)有更加好的學(xué)習(xí)機會。

　　自我評價：

　　熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，能熟練處理辦公室行政、人事管理和文職類等工作。擅長計算機網(wǎng)絡(luò)，文字編輯、文件資料處理,協(xié)助總經(jīng)理或上司處理行政人力資源事務(wù)，與部門內(nèi)及相關(guān)部門主管的工作溝通，對公司考勤以及行政管理工作熟練，獨立組織公司行政會議和公司文娛活動的相關(guān)工作， 善于溝通,能建立良好的人際關(guān)系.有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力工作認真負責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

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