噴油部主管個(gè)人簡歷模板

　　導(dǎo)語：又到一年畢業(yè)季，找工作成為很多人當(dāng)下最急切的需求，那么該如何制作一份好簡歷去贏得一份好工作呢?今天我們就一起來看一下吧!

　　噴油部主管個(gè)人簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-岳陽

　　年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-珠海

　　身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 湖南、 廣東、 湖北、 江蘇-蘇州、 江蘇-興化

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-營運(yùn)經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理辦事員

　　尋求職位： 生產(chǎn)主管、 培訓(xùn)師

　　教育經(jīng)歷

　　2003-06 ～ 2005-09 岳陽勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-08 ～ 至今 偉創(chuàng)力 內(nèi)部培訓(xùn)師TTT 內(nèi)部培訓(xùn)師咨格證書

　　2008-07 ～ 至今 消防隊(duì) 生產(chǎn)消防管理 義務(wù)消防員

　　**公司 (2005-04 ～ 2013-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 噴油部主管 崗位類別： 部門主管

　　工作描述： 1.熟悉塑膠的噴涂、噴油、絲印、移印工藝制造技術(shù)及流程，熟悉手動(dòng)噴涂、噴油生產(chǎn)原理及設(shè)備調(diào)較。負(fù)責(zé)噴油部生產(chǎn)計(jì)劃的安排。

　　2.能全面管理噴涂、噴油及絲印、移印生產(chǎn)部門，獨(dú)立解決生產(chǎn)技術(shù)問題。能合理編排生產(chǎn),制定生產(chǎn)工藝。

　　3.熟悉無塵噴涂車間的建立與維護(hù), 掌握噴涂設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)技術(shù)。

　　4..熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)流程及性能測試方法。能獨(dú)立看圖紙起樣板。

　　5.熟悉ISO9000質(zhì)量體系運(yùn)作及質(zhì)量體系內(nèi)部審核工作，熟練開展7S活動(dòng)，及產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與改善措施。

　　6.能熟練編寫噴油作業(yè)指導(dǎo)書,配合公司整體的運(yùn)作。

　　**公司 (2004-09 ～ 2005-04)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)代理組長 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 根據(jù)上級下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)，負(fù)責(zé)班組人員的調(diào)配、物料組織、設(shè)備運(yùn)作、生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)、關(guān)注現(xiàn)場物料、產(chǎn)品變化、產(chǎn)量等生產(chǎn)現(xiàn)場問題，包括緊急情況的處理，保證產(chǎn)量和質(zhì)量。2.通過召開班前會(huì)等形式，向員工宣導(dǎo)安全生產(chǎn)、保證產(chǎn)量和質(zhì)量等重要生產(chǎn)要求，監(jiān)督執(zhí)行狀況，并對結(jié)果負(fù)責(zé);落實(shí)工藝質(zhì)量對員工操作的要求，確保員工操作的100%標(biāo)準(zhǔn)化，流程化。3.根據(jù)上級制定的培訓(xùn)目標(biāo)，制定本班組員工各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、并對結(jié)果進(jìn)行追蹤;主動(dòng)輔導(dǎo)、幫助員工解決技能、經(jīng)驗(yàn)等方面問題;關(guān)心員工，保持與員工交流溝通。4.將TPM在工區(qū)范圍內(nèi)100%實(shí)施，并關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)向設(shè)備部門反饋信息; 5.對生產(chǎn)現(xiàn)場5S執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。6.在各部門的支持配合下，合理調(diào)配現(xiàn)場資源，優(yōu)化各項(xiàng)資源配置，達(dá)到改善效果。7.100%執(zhí)行確保人、機(jī)安全的所有規(guī)章制度，排除所有安全隱患，實(shí)施有效的應(yīng)急計(jì)劃，不斷帶動(dòng)提升員工安全意識。8.保持與部門內(nèi)部上下級及同事間的信息溝通，起到員工與部門的紐帶作用，及時(shí)準(zhǔn)確將信息傳遞;協(xié)助上級進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，將公司文化理念以及上級指示在班組中宣導(dǎo)，通過組織團(tuán)隊(duì)各種活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感。9.參與不合格物料的評審，落實(shí)員工接受對不合格物料的分選與標(biāo)識，包括是生產(chǎn)變更的培訓(xùn)，若有必要，人員取得操作資格的培訓(xùn)。10.統(tǒng)計(jì)、提交日、周、月等生產(chǎn)報(bào)表和關(guān)注物料損耗情況，對異常數(shù)據(jù)作出分析，擬定行動(dòng)計(jì)劃，提交工區(qū)經(jīng)理審核后并執(zhí)行，并定期匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果。11.完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　離職原因： 家里有急事!

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　TAO(微軟) (2012-04 ～ 2013-01)

　　擔(dān)任職位： 噴油主管

　　項(xiàng)目描述： 微軟Surface鎂鋁合金外殼噴涂：

　　1) 試產(chǎn)階段良率只有65%提升到90%

　　2) 每小時(shí)的OUTPUT從試產(chǎn)期的350提升到775.

　　責(zé)任描述： 1)負(fù)責(zé)工藝編排，每個(gè)操作崗位的操作培訓(xùn)

　　2)分析不良原因，根據(jù)不良分布找到問題根源

　　3)利用lean的工具節(jié)約生產(chǎn)成本，宗旨是好的翻倍，差的減半

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 內(nèi)部培訓(xùn)師

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長： 1)培訓(xùn)內(nèi)部操作員的崗位操作方法

　　2)培訓(xùn)員工專業(yè)技能，考核通過者給予晉升機(jī)會(huì)

　　3)負(fù)責(zé)公司公共課程的培訓(xùn)

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語差

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人能根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場做出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范指導(dǎo)書。合理的人員規(guī)劃、安排與調(diào)配,對生產(chǎn)過程中異常的能及時(shí)處理, 生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的控制與保證, 生產(chǎn)效率的`提升與生產(chǎn)損耗的降低,現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境管理(5s管理)。生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算。保證出貨期交付計(jì)劃。本人責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。較出色的溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和單獨(dú)解決問題。對上司給予的工作能積極完成任務(wù)。希望能成為貴司的一員，與公司和諧共同上進(jìn)發(fā)展。

　　溫馨提示：網(wǎng)申簡歷4大規(guī)則

　　1、網(wǎng)申外企離不開各國特點(diǎn)

　　把簡歷寄給外國企業(yè)，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

　　2、網(wǎng)申英語國家應(yīng)遵循嚴(yán)格的方式

　　在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。

　　中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國企業(yè)時(shí)，不要忘記在簡歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。

　　最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非�？粗�，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

　　3、網(wǎng)申歐洲國家慎談年齡

　　在歐洲國家，人們非常看重年齡，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些企業(yè)甚至拒絕閱讀。

　　4、網(wǎng)申日本切記“循規(guī)蹈矩”

　　在日本，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長。對于日本招聘者來講，他們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本企業(yè)，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵谄髽I(yè)以后的工作中就可學(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能�？谖菓�(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。

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