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電腦部經(jīng)理個人簡歷

時間:2020-09-16 17:10:29 個人簡歷模板 我要投稿

電腦部經(jīng)理個人簡歷模板

  導語:簡歷的整潔度,美觀度,完整度決定了這是否是一份好簡歷,今天小編就為大家?guī)黼娔X部經(jīng)理個人簡歷模板,歡迎閱讀!

電腦部經(jīng)理個人簡歷模板

  電腦部經(jīng)理個人簡歷模板

  姓  名:

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-永州

  年  齡: 32

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

  身  高: 173cm

  希望地區(qū): 廣東、 福建、 浙江

  希望崗位: 計算機IT類-管理/技術(shù)支持-CIO/信息主管

  計算機IT類-開發(fā)/應(yīng)用-MRP/ERP/SAP實施工程師

  計算機IT類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師

  尋求職位: 電腦部主管、 ERP工程師、 網(wǎng)絡(luò)管理員

  教育經(jīng)歷

  1999-09 ~ 2002-06 零陵師范學院 計算機科學與技術(shù) 大專

  **公司 (2007-01 ~ 2012-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)

  擔任職位: 電腦部經(jīng)理 崗位類別: 信息技術(shù)經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.負責公司ERP項目實施推廣,項目的立項授權(quán)、需求分析、軟硬件的評估選擇,以及系統(tǒng)的實施進行全面的管理和控制。

  2.負責公司信息化建設(shè)工作,通過信息化管理來對公司的信息系統(tǒng)進行規(guī)劃,確保信息化方案的建設(shè)性、科學性。

  3.負責公司ERP系統(tǒng)培訓,建立一套由組織系統(tǒng)、員工發(fā)展、培訓政策、培訓管理、講師管理等內(nèi)容組成的完善的ERP培訓制度,并不斷完善和嚴格執(zhí)行。

  4.負責公司電腦部門工作,確保公司電腦系統(tǒng)正常運行統(tǒng)、防上病毒等災(zāi)害影響,維護網(wǎng)絡(luò)正常運行、安全運轉(zhuǎn),確保公司資料、網(wǎng)絡(luò)安全。

  5.帶領(lǐng)公司IT部對公司187臺電腦管理,ERP服務(wù)器、文件服務(wù)器、郵件服務(wù)器、遠程服務(wù)器各一臺和視頻監(jiān)控兩臺,網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控管理;在軟件方面:藍天ERP系統(tǒng)一套,負責實施推廣和二次開發(fā),RTX等辦公軟件。

  **公司 (2005-05 ~ 2007-01)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機軟件

  擔任職位: 資訊部主管 崗位類別: 信息技術(shù)經(jīng)理/主管

  工作描述: 1.領(lǐng)導IT部對公司部門進行管理,硬件方面管理:電腦78臺,IBM服務(wù)器2臺(ERP服務(wù)器、內(nèi)部郵件和文件服務(wù)器),組裝服務(wù)器一臺(網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控和病毒防護服務(wù)器); 絡(luò)方面管理:ADSL寬帶一條、旁聽模式網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控, ;軟件方面管理:ERP程序一套、SQL2000數(shù)據(jù)庫管理。

  2.在此擔任公司ERP系統(tǒng)維護工作,對公司ERP系統(tǒng)推廣與維護管理及物料編碼建立方、培訓管理,月底負責倉庫盤點主導工作。

  3.指導部門同事管理公司電腦系統(tǒng)及辦公設(shè)備如:電腦、傳真機、電話系統(tǒng)、條碼標簽打印機系統(tǒng)、程控交換機。

  **公司 (2002-02 ~ 2005-04)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機硬件

  擔任職位: 崗位類別: 硬件工程師

  工作描述: 1.對信息系統(tǒng)的運行進行維護,保證公司運營數(shù)據(jù)的真實、準確、及時。

  2.為公司高層決策提供信息化規(guī)劃建議。及時反饋工廠動作情況

  3.電腦、辦公設(shè)備系統(tǒng)維護,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護改善和網(wǎng)站網(wǎng)頁的維護更新。

  4.負責部門工作日常安排和管理,部屬的培訓。

  技能專長

  專業(yè)職稱: ERP工程師

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 1.公司電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)原理、構(gòu)架、調(diào)試和維護企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),設(shè)計Windows 2000\2003服務(wù)器操作系統(tǒng)和郵件系統(tǒng)系統(tǒng)架設(shè)維護,網(wǎng)站的更新維護。

  2.能夠快速查出和及時處理電腦的軟、硬件問題、病毒防治和電腦的各種外設(shè)如打印機、復印機的安裝和調(diào)試以及資訊絡(luò)絡(luò)安全防治。

  3.熟練操作MS OFFICE系統(tǒng)和SQL SERVER、VB程序修改,觸發(fā)器、過程的編寫。

  4.熟悉工廠作業(yè)流程及管理流程,ISO,6S系統(tǒng)推廣,了解工廠成本核算。

  技能專長: 在多年的工作學習當中,能有效的管理和處理辦公事務(wù),有良好的工作能力和組織能力。ERP系統(tǒng)原理流程,負責ERP系統(tǒng)的系統(tǒng)調(diào)研、培訓推廣、實施上線等項目管理,有一定的部門管理能力。對天思經(jīng)理人ERP系統(tǒng)非常了解和了解用友U8系統(tǒng)、金碟K3應(yīng)用。

  高素質(zhì)ERP項目工程師;深刻理解MRPII/ERP原理及實施應(yīng)用流程,能有效支援實施、維護ERP系統(tǒng)正常運作,并有能力分析整合制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程和ERP系統(tǒng)融合應(yīng)用。清楚地意識到自己對公司業(yè)務(wù)的獨特貢獻,是通過對信息的`有效管理并充分利用、挖掘信息,保證和支持公司業(yè)務(wù)的成功;善于用各部門業(yè)務(wù)人員能懂得的語言去和他們溝通,了解他們的需求,用先進的ERP數(shù)據(jù)管理技術(shù)手段改進系統(tǒng)績效,滿足業(yè)務(wù)需求,然后再去傾聽客戶的反饋持續(xù)改進;努力學習各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)流程,力爭能主動用經(jīng)驗為業(yè)務(wù)部門提出一些技術(shù)可實現(xiàn)的改進建議。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 較差

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 1.ERP項目主管; 2.電腦部經(jīng)理;

  希望能繼續(xù)在Erp系統(tǒng)實施管理方向發(fā)展,為企業(yè)提供有效信息管理決策支持,提升企業(yè)競爭力。同時能更進一步的提升自己。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 高素質(zhì)ERP工程師;深刻理解MRPII/ERP原理及實施應(yīng)用流程,能有效支援實施、維護ERP系統(tǒng)正常運作,并有能力分析整合制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程和ERP系統(tǒng)融合應(yīng)用。清楚地意識到自己對公司業(yè)務(wù)的獨特貢獻,是通過對信息的有效管理并充分利用、挖掘信息,保證和支持公司業(yè)務(wù)的成功;善于用各部門業(yè)務(wù)人員能懂的語言去和他們溝通,了解他們的需求,用先進的ERP數(shù)據(jù)管理技術(shù)手段改進系統(tǒng)績效,滿足業(yè)務(wù)需求,然后再去傾聽客戶的反饋持續(xù)改進;努力學習各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)流程,力爭能主動用經(jīng)驗為業(yè)務(wù)部門提出一些技術(shù)可實現(xiàn)的改進建議。

  溫馨提示:網(wǎng)投簡歷技巧大全

  簡歷要與大公司沾邊 當人事經(jīng)理搜索人才時,一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會這樣搜索:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到:“我在××礦泉水公司工作,成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”;“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!

  經(jīng)常刷新簡歷 當人事經(jīng)理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的,人事經(jīng)理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理看到!

  不要只應(yīng)聘最近三天的職位 一般求職者認為,剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的,其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時地登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競爭大。相反,一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。

  讓你的郵件永遠在最前面 你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應(yīng)!

  新穎的郵件標題 一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng),因為應(yīng)聘做文員的太多了,而這個朋友做過空姐,當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”,結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知她面試,3個月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧!

  簡歷最好放靚照 對于人事經(jīng)理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,在同等的條件下,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類,即使你不漂亮,也照一個藝術(shù)照,就增多了面試機會,畢竟很現(xiàn)實的是,簡歷的目的就是有面試的機會,其它就要靠實力和運氣了。

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