生產(chǎn)課長個人簡歷模板
導(dǎo)語：又到一年畢業(yè)季，找工作成為很多人當下最急切的需求，那么該如何制作一份好簡歷去贏得一份好工作呢?今天我們就一起來看一下吧!
生產(chǎn)課長個人簡歷模板
姓 名：
性 別： 男
婚姻狀況： 保密
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-其他
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-惠州
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管
尋求職位： 生產(chǎn)主管
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 四川理工學(xué)院?申請驗證 美工 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-11 ～ 2010-12 群光公司 6 西格瑪
2010-07 ～ 2010-09 群光公司 TWI課程
**公司 (2010-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)課長
崗位類別： 部門主管
工作描述： 1、組建、指揮和協(xié)調(diào)部門工作,調(diào)配人員完成部門生產(chǎn)任務(wù),負責部門產(chǎn)量和質(zhì)量的按時完成 ;
2、部門的生產(chǎn)運作和人員管理，成本控制、質(zhì)量管理，對IE工作有所了解;
3、執(zhí)行部門生產(chǎn)計劃,追蹤生產(chǎn)進度,調(diào)配現(xiàn)在生產(chǎn)資源,協(xié)助其它部門的聯(lián)系與互動 ;
4、熟悉SMT、組裝車間現(xiàn)場管理，對健盤、鼠標、攝像頭生產(chǎn)工藝流程熟練;
5、巡視現(xiàn)場，監(jiān)督，檢查， 匯報部門工作、處理生產(chǎn)異常;
6、審簽各類報表、單據(jù);
離職原因： 為了提高自身能力
**公司 (2008-03 ～ 2010-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 生產(chǎn)組長 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、對各類電腦顯示器主板、供背光主板生產(chǎn)流程熟練;
2、執(zhí)行部門生產(chǎn)計劃,追蹤生產(chǎn)進度,調(diào)配現(xiàn)在生產(chǎn)資源,協(xié)助其它部門的聯(lián)系與互動 ;
3、指揮和協(xié)調(diào)部門工作,調(diào)配人員完成部門生產(chǎn)任務(wù),負責部門產(chǎn)量和質(zhì)量的按時完成 ;
4、巡視現(xiàn)場，監(jiān)督，檢查，匯報部門工作、處理生產(chǎn)異常;
5、現(xiàn)場的管理人員的培訓(xùn)和六S運作，成本控制、質(zhì)量管理;
**公司 (2006-05 ～ 2008-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 品質(zhì)組長 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入初期審核跟進，依照產(chǎn)品目標推進品質(zhì)持續(xù)改進;
2、負責完善QC各類檢驗規(guī)范，對制程品質(zhì)提升及改善活動推進;
3、對客訴品質(zhì)異常處理機相關(guān)品質(zhì)數(shù)據(jù)提供依據(jù);
4、提升OQC批合格率，協(xié)助工程分析處理制程異常;
**公司 (2003-06 ～ 2006-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 化工實驗室調(diào)色技術(shù)員 崗位類別：
工作描述： 1、主要負責技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)一線技術(shù)人員
2、文件的宣傳和管理
3、協(xié)助生產(chǎn)異常處理
離職原因： 工作性質(zhì)的不同
項目經(jīng)驗
高效生產(chǎn)管理 (2011-03 ～ 至今)
擔任職位： 組長
項目描述： 在有限的資源內(nèi)，保障當天、當月順利完成生產(chǎn)排程，從而制定高效生產(chǎn)管理辦法。
責任描述： 1、查看人員的工作狀態(tài)，避免由人員精神狀態(tài)造成生產(chǎn)延期，減少員工過多流失(離職率每月3%以內(nèi));
2、檢查各工站的工時測量是否合理，員工的作業(yè)方法是否正確(閑接時間過長，工時浪費);
3、生產(chǎn)物料及時供應(yīng)，工、治具檢修要在規(guī)定時間內(nèi)完成，每換一次線5分鐘、交接班同5S整理15分鐘完成;
4、要求設(shè)備課對生產(chǎn)設(shè)備在每周完成一次保養(yǎng)檢修(每周一上班之前完成);
5、制定高效生產(chǎn)管理辦法(獎懲分明);
技能專長
專業(yè)職稱： 生產(chǎn)車間主管
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 電腦及熟練辦公軟件操作辦公軟件熟練，(Exl word 0ffice及Erp系統(tǒng))。
技能專長： 1、 具有大型外資企業(yè)電子類制造業(yè)現(xiàn)場管理5年以上經(jīng)驗，其中2年以上車間主管經(jīng)歷;
2、 熟悉HR管理模式，對IE工作有所了解;
3、 熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度，提升員工的生產(chǎn)效率;
4、 指揮和協(xié)調(diào)部門工作,調(diào)配人員完成部門生產(chǎn)任務(wù),負責部門產(chǎn)量按時完成和質(zhì)量提升;
5、 熟悉工廠的生產(chǎn)運作和人員定崗培訓(xùn)、考核及管制;
6、 現(xiàn)場6S改進和精益生產(chǎn)的建立及現(xiàn)代管理手段;
7、 有充足人力資源支持;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
溫馨提示：迷失求職意向的五類簡歷
1、就讀“萬金油”和“稀缺品”專業(yè)者的簡歷：全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意向往往是市場、文員、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實上卻是很難取得“準入證”。還有部分學(xué)了“稀缺專業(yè)”如考古、博物館、珠寶鑒定、檔案管理、地質(zhì)地理等的求職者，由于專業(yè)面本來就比較窄，在本行業(yè)難以取得就業(yè)機會，因此在簡歷中對“擇業(yè)意向”的表述語焉不詳，這樣的簡歷自然容易被PK掉。
2、專業(yè)與興趣矛盾者的簡歷：這類簡歷也占了不小比例。專業(yè)名稱是“材料”，求職意向卻是計算機;念的是物理，簡歷卻投遞給金融經(jīng)濟相關(guān)職位。這類簡歷往往受到HR的質(zhì)疑。
3、想要轉(zhuǎn)行者的簡歷：在本行業(yè)呆久了，或者本行業(yè)不景氣了，很多人會有轉(zhuǎn)行的念頭。經(jīng)常有一些求職者手持與應(yīng)聘職位完全“不搭界”的簡歷，這類簡歷雖然看似工作經(jīng)驗豐厚，但由于沒有轉(zhuǎn)行的充足理由，容易引起企業(yè)的'聯(lián)想而遭婉拒。
4、行業(yè)職位不了解者的簡歷：不知道市場部究竟是干什么的，不知道行政與文職類工作的區(qū)別，不知道銷售工程師和技術(shù)支持工程師哪個更適合自己……某行業(yè)內(nèi)的某個職位到底是做什么的，很多求職者并不清楚，再加上層出不窮的新職業(yè)或者新的職位名稱，求職者更加無所適從。這種不清楚、不明確體現(xiàn)在簡歷里，自然被扣分。
5、對自身能力不明確者的簡歷：“我想要擔任部門經(jīng)理，經(jīng)理助理我也愿意干”，一些外地求職者的簡歷中經(jīng)常這樣寫道。這樣的措辭顯得很謙虛，但在人事經(jīng)理的眼中，卻是能力欠缺的表現(xiàn)。
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