餐飲行業(yè)個(gè)人簡歷模板
導(dǎo)語:簡歷對一個(gè)人的求職起著很大的作用,一份簡歷的美觀度,整潔度等會影響到用人單位對其的的第一印象,那么如何能寫好簡歷呢?今天小編就為大家整理了幾篇餐飲行業(yè)個(gè)人簡歷模板,歡迎參考閱讀!
餐飲行業(yè)個(gè)人簡歷模板
姓 名:
國籍: 中國
目前所在地: 廣州
民族: 漢族
戶口所在地: 陜西
身材: 173 cm 63 kg
婚姻狀況: 未婚
年齡: 21 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 餐飲/娛樂類 廚師、
工作年限: 6 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500
希望工作地區(qū): 廣州 深圳 廣東省
公司名稱: 天津小南國起止年月:2003-08 ~ 2005-01
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): -廚師
工作描述: -積極認(rèn)真,有進(jìn)去心!有良好的團(tuán)體合作意識和積極的工作的活力!
離職原因: 合同到期
教育背景
畢業(yè)院校: 陜西省成人技校
最高學(xué)歷: 中專 畢業(yè)日期: 2003-10-01
所學(xué)專業(yè)一: 廚師 所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
2003-02 2003-10 2003.10.15 陜西漢中廚師學(xué)院 廚師 二級資格證書
語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 良好 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
有良好工作態(tài)度,能和睦的同他人相處?梢苑e極做到服從上級安排,比較喜歡創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新鮮事物,希望能有機(jī)會和各大團(tuán)體機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求:2300--2500元
希望在廣州附近工作!希望可以近期找到一份廚房的工作,本人擅長做粵菜和川菜,并且學(xué)做過炒式西餐。希望有誠意者盡快和本人聯(lián)系!
溫馨提示:提高簡歷命中率的三大訣竅!
秘笈之一:快——把握第一時(shí)間
當(dāng)今社會,你會創(chuàng)造自己時(shí)刻被吞沒在海量的信息中。如何與信息賽跑,最快、最準(zhǔn)地獲取信息,然后做出斷定和決策,是成功的要害。求職也是如此,求職成功的第一步就是在第一時(shí)間獲取正確的信息。
舉例來說,國家人事部曾經(jīng)發(fā)布了中央國家機(jī)關(guān)8662個(gè)職位面向社會公開招考公務(wù)員的消息,最后全國的報(bào)考人數(shù)接近100萬人。阿里巴巴曾在網(wǎng)上頒布了校園招聘的信息,當(dāng)晚就收到了來自全國各地的簡歷2000多份,一周下來簡歷數(shù)量累計(jì)數(shù)萬份。微軟亞洲工程院招聘百名工程師,僅網(wǎng)上簡歷就收到了約 1.2萬份。
一些頂尖公司的招聘受到的關(guān)注之多,讓企業(yè)HR都始料不及。再敬業(yè)的HR,也不可能認(rèn)真瀏覽每份簡歷。拿網(wǎng)絡(luò)招聘來說,如果是5月10日頒布招聘信息,在應(yīng)聘者供遠(yuǎn)大于求的情況下,HR一般選取前3天投遞的簡歷,或者在讀到前50份簡歷的時(shí)候,已經(jīng)選到了他想要的人才。作為求職者,需要做的就是,第一時(shí)間獲取信息并盡早投遞簡歷。特別是網(wǎng)上投遞,應(yīng)當(dāng)盡量選擇當(dāng)天新推出招聘信息的公司,這樣你的排名較為靠前,被注意到的幾率也就比較大。因此求職者應(yīng)當(dāng)隨時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)信息比較集中的一些渠道。發(fā)送過簡歷后盡快查看郵箱,如果有發(fā)送失敗的提示郵件,立刻重新發(fā)送。
招聘網(wǎng)站一般可以通過兩種方法發(fā)送簡歷:一是利用網(wǎng)站簡歷模板,二是上傳word簡歷。兩者效果雷同。
秘笈之二:準(zhǔn)——順藤摸瓜挖信息
求職者慣用的.求職方法是:看到職位信息后,通過email、寄信的方法發(fā)送簡歷,然后在家坐等消息,可往往一周過后仍然音訊全無。很多條件不錯(cuò)者不禁納悶:為何企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上還在不斷招聘,我發(fā)的簡歷卻石沉大海?納才招聘網(wǎng)人力資源專家告訴求職者,在求職競爭激烈的時(shí)代,聰慧人應(yīng)當(dāng)主動出擊,順藤摸瓜發(fā)掘信息。
有一位求職者懂得到心儀的企業(yè)正在招聘,但應(yīng)聘者趨之若騖,自己的簡歷很難脫穎而出,于是除了利用慣例道路發(fā)送簡歷外,還登陸企業(yè)主頁獲取了企業(yè)HR 的郵箱,通過114查詢獲取企業(yè)總機(jī)號碼,進(jìn)而得知HR部門分機(jī)、招聘負(fù)責(zé)人姓名以及電話號碼等。然后通過致電HR或者快遞簡歷的方法,引起HR的注意,讓簡歷順利交到HR的手中。
秘笈之三:巧——多條腿走路
求職的道路有多種:招聘網(wǎng)站、報(bào)刊、招聘會、求職中介、獵頭等。不同的人群有固有的求職習(xí)慣。比如,外來務(wù)工者習(xí)慣趕場招聘會;大學(xué)生天天跑學(xué)校就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中心或?yàn)g覽學(xué)校BBS;想要跳槽的職業(yè)人習(xí)慣時(shí)不時(shí)地買份《人才市場報(bào)》或者登陸招聘網(wǎng)站,尋找更好的職位機(jī)會;而中高層次的職業(yè)經(jīng)理人,一旦要跳槽就一心等著獵頭的推薦。
這些一直固守著的求職習(xí)慣讓很多職業(yè)人失去了更多機(jī)會。其實(shí),職業(yè)信息的傳遞方法有很多種,將各個(gè)求職方法聯(lián)合起來,才干實(shí)現(xiàn)效果最大化。求職者最好能通過多條腿走路,開辟渠道。
大家都知道,同樣一個(gè)職位,熟人或者企業(yè)內(nèi)部員工推薦的效果是最好的,成功的幾率也最高,至少能獲得一次面試機(jī)會,因?yàn)槠髽I(yè)HR感到熟人推薦的人選誠信度、匹配度相對較高。求職者平時(shí)應(yīng)當(dāng)多關(guān)注這樣的“隱性”渠道。首先可以通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙知道哪些企業(yè)正在招聘,招聘的職位有哪些,招聘的請求如何,然后從自己的人脈庫中,尋找相干的資源,看看是否有同學(xué)、師長、朋友是相干行業(yè)或者相干公司的,然后通過熟人推薦獲得面試機(jī)會。
若沒有相干人脈,中高級人才還可以尋求行業(yè)獵頭的贊助,很多獵頭公司與著名企業(yè)都有接洽。關(guān)于獵頭公司的信息,比如專門從事高級IT人才中介的獵頭公司有哪些等,可以通過行業(yè)網(wǎng)站、人才中介行業(yè)協(xié)會等部門懂得到。
此外,求職者在投遞簡歷的同時(shí),要及時(shí)懂得公司信息、薪酬福利、職位信息、工作內(nèi)容等慣例面試問題。因?yàn)镠R關(guān)注到你的簡歷后,很可能立刻對你進(jìn)行電話面試。
總而言之,只要掌握這些技巧,肯定能提高你的簡歷命中率,最后祝大家都能找到心儀的工作!
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