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Asp.net高級(jí)程序員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫等，以下YJBYS小編為大家整理了Asp.net高級(jí)程序員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!
Asp.net高級(jí)程序員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
基本信息
姓名：xxx 國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 四川 身材： 168 cm 60 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 19 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 計(jì)算機(jī)類：Asp.net高級(jí)程序員、軟件工程師：ASP.NET工程師、軟件工程師：軟件測(cè)試
工作年限： 1 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州搜域科技有限公司起止年月：2009-03 ～ 2009-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 程序員
工作描述： 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè).主要是編寫程序代碼，幫助公司完成了幾個(gè)網(wǎng)站，
比較有代表性的網(wǎng)站有 ：
金融網(wǎng)站(團(tuán)隊(duì)一起開發(fā))
商業(yè)論壇bbs.soo88.net(獨(dú)立一人完成代碼)
離職原因： 感覺公司不適合自己發(fā)展。
公司名稱： 廣州遠(yuǎn)信科技有限公司起止年月：2008-07 ～ 2009-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)： 程序員
工作描述： 負(fù)責(zé)公司主站建設(shè)，跟團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)網(wǎng)站過門戶網(wǎng)站
離職原因： 學(xué)校畢業(yè)考試，復(fù)習(xí)，沒時(shí)間工作。
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 大專 畢業(yè)- 2009-02-01
所學(xué)專業(yè)一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2007-07 2009-02 北大青鳥APTECH(廣州科苑)培訓(xùn)中心 軟件開發(fā) ACCP初級(jí)、中級(jí)軟件開發(fā)程序員、軟件工程師證書
2008-03 中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) **
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 較差
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 較差
工作能力及其他專長(zhǎng)
語(yǔ)言技術(shù):
熟練使用C#，ASP.NET，JavaScript，Html，Ajax等。
Web編程:
熟練使用C#語(yǔ)言對(duì)ASP.NET 開發(fā)。及WebService，自定義控件等。
數(shù)據(jù)庫(kù):
掌握Sql語(yǔ)句對(duì)SQL Server2000、 2005 數(shù)據(jù)庫(kù)的操作(視圖，存儲(chǔ)過程，觸發(fā)器等)。
開發(fā)工環(huán)境:
MicrosoftVisualStudio2003/2005/2008，SQLServer2000/2005，Dreamweaver等。
技術(shù)概要:
熟悉OOP，精通基于三層架構(gòu)的開發(fā)，熟悉.NET體系架構(gòu)，熟悉用戶控件開發(fā)與使用，對(duì) .Net開發(fā)平臺(tái)開發(fā)B/S結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，并深入了解B/S結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的特點(diǎn)。熟悉DIV+CSS排版。
詳細(xì)個(gè)人自傳
回想過去，展望未來(lái)，我信心十足 . 選擇IT行業(yè)，是我人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我會(huì)珍惜這來(lái)自不易的美好局面，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力工作，真正實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
自我評(píng)價(jià)：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)自己的未來(lái)有一定的規(guī)劃，有著比較遠(yuǎn)大的理想。
拓展閱讀
面試的十大方法
為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地營(yíng)銷自我，講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來(lái)講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無(wú)事生非。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。
面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。
應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個(gè)人心高氣傲，或者"身在曹營(yíng)心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應(yīng)答�？梢韵扔�"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來(lái)解釋你的觀點(diǎn)。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時(shí)考官所提的一些問題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡(jiǎn)單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，采用一種非常規(guī)思維或發(fā)散式思維的方式去應(yīng)答問題，切不可機(jī)械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。
應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對(duì)年輕的求職者會(huì)設(shè)問："從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對(duì)年齡稍大的求職者又會(huì)設(shè)問："我們覺得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對(duì)這樣的考題，如果回答"不對(duì)"、"不會(huì)"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語(yǔ)氣過于生硬，否定過于直接往往會(huì)引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以"假設(shè)"對(duì)"假設(shè)"，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)，穩(wěn)操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來(lái)說，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測(cè)試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無(wú)傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。
第十招：面對(duì)"刁難"巧"較量"，針鋒而相對(duì)。
應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個(gè)"殺手锏"
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