優(yōu)秀心理醫(yī)生個人簡歷模板

　　心理醫(yī)生主要從事心理咨詢和心理治療。權(quán)威心理咨詢機構(gòu)中歐國際心理機構(gòu)認為但就心理咨詢這個行業(yè)來說，經(jīng)驗和資歷雖說重要。更多個人簡歷模板盡在應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷模板網(wǎng)。

　　心理醫(yī)生個人簡歷模板

　　基本信息

　　姓 名：蔣xx 性 別：女

　　婚姻狀況：已婚 民 族：漢

　　戶 籍：河南 年 齡：29

　　現(xiàn)所在地：遼寧 身 高：167

　　聯(lián)系電話：135****7758

　　電子郵箱：

 

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生

　　工作年限：7年 職稱：初級

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

 

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任心理咨詢師。主要工作是：從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任人事主管。主要工作是：

　　1、有針對性地各部門要求，甄別網(wǎng)絡(luò)簡歷，進行第一輪面試篩選，并給部門經(jīng)理面試者的個人信息及工作特點;

　　2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;

　　3、初步建立企業(yè)績效方案，同時與各部門經(jīng)理溝通考核標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)，探討績效方案的可行性;

　　4、加強企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實施培訓(xùn);

　　5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任行政助理。主要工作是：

　　1、負責(zé)總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績;

　　2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;

　　3、監(jiān)控近十家門店行政文員對總部下達工作的完成情況，及時反饋門店中存在的問題;例如：門店對總部制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施維護、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個店面的物質(zhì)分配;

　　4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;

　　5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;

　　6、期間根據(jù)國內(nèi)某些知名零售商資料，編撰本公司門店日常行為規(guī)范、門店擺放推頭的標(biāo)準(zhǔn)等建材門市手冊。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任行政人事助理。主要工作是：

　　1、負責(zé)企業(yè)各類工程合同的復(fù)核、整理、歸檔工作，聯(lián)系公司法務(wù)對工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料;

　　2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;

　　3、負責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;

　　4、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定公司多項行政人事制度，例如企業(yè)衛(wèi)生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎罰制度;

　　5、辦理企業(yè)工商、勞動、殘疾人、稅務(wù)和組織機構(gòu)代碼證的年檢;經(jīng)營項目變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任行政助理。主要工作是：

　　1、主要負責(zé)公司人員招聘、社會保險辦理;

　　2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;

　　3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等

　　4、對公司的計算機設(shè)備進行日常維護。

 

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：2006-07

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理

　　所學(xué)專業(yè)二：心理學(xué)

　　獲得證書：2005-09至2006-11 xx職院 人力資源管理 人力資源管理員

 

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

 

　　工作能力及其他專長

　　1、有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗，了解勞資工作中的要點，并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛;

　　2、多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程;

　　3、撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實施推行;

　　4、獨立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等渠道招聘活動。

 

　　自我評價

　　本人熱情、慷慨，能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的'細節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風(fēng)險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!

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