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人事行政專(zhuān)員個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-07 20:58:38 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

人事行政專(zhuān)員個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板

  基本資料

人事行政專(zhuān)員個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板

  姓  名: YJBYS 性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 廣東-湛江 年  齡: 23

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 161cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事助理/文員

  行政/人事類(lèi)-行政助理/文員

  客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持類(lèi)-客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員/助理

  尋求職位: 商務(wù)助理、 文職類(lèi)

  教育經(jīng)歷

  2006-09 ~ 2009-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2012-07 ~ 至今 智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師

  2009-02 ~ 2009-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘

  **公司 (2011-07 ~ 2012-08)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 建筑施工與工程

  擔(dān)任職位: 人事行政專(zhuān)員 崗位類(lèi)別: 人力資源專(zhuān)員

  工作描述: 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門(mén)崗位職責(zé)。

  2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃 和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。

  3.負(fù)責(zé)確定公司部門(mén)的設(shè)置、定編、定員、定崗;對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

  4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

  6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的`專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。

  7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

  8.定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人工作例會(huì),總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對(duì)重大問(wèn)題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見(jiàn),供領(lǐng)導(dǎo)決策。

  9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的關(guān)系,加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。

  10.負(fù)責(zé)新工廠(chǎng)的人事行政管理制度攢寫(xiě)、人事招聘。

  11.為企業(yè)升級(jí)尋覓證書(shū)掛靠人才。

  **公司 (2009-05 ~ 2011-05)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 廣告業(yè)

  擔(dān)任職位: 經(jīng)理助理、行政人事;兼職財(cái)務(wù) 崗位類(lèi)別: 圖書(shū)情報(bào)/檔案管理

  工作描述: 1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫(xiě)、執(zhí)行,崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

  2.公司檔案歸類(lèi)管理,人員應(yīng)聘、錄用管理。

  3.辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。

  4.來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待,各項(xiàng)工程跟蹤服務(wù),售后服務(wù)跟進(jìn)回訪(fǎng)。

  5.公司會(huì)議布署、記錄,各部門(mén)監(jiān)督、管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。

  6.公司辦公費(fèi)用計(jì)劃、日常收支管理。

  7.公車(chē)使用派車(chē)管理。

  8.倉(cāng)庫(kù)管理工作流程執(zhí)行,清晰記錄物資管理,定期盤(pán)點(diǎn)。

  離職原因: 企業(yè)發(fā)展前景不佳

  技能專(zhuān)長(zhǎng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專(zhuān)長(zhǎng): 熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公自動(dòng)化設(shè)備,熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件,掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧,略懂CAD、3Dmax軟件操作。

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 流利

  英語(yǔ)水平: 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 良好

  英語(yǔ): 良好 英語(yǔ): 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論,有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導(dǎo)階層

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 本人誠(chéng)實(shí)守信,積極自信,富有激情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的心理素質(zhì)。良好的工作經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、踏實(shí)、條理清楚的工作習(xí)慣,能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。擅溝通,親和力強(qiáng)。

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