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地質(zhì)礦產(chǎn)行政的個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2023-03-20 23:55:32 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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地質(zhì)礦產(chǎn)行政的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

 

地質(zhì)礦產(chǎn)行政的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

 簡(jiǎn)歷模板    個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓  名: yjbys.com 性  別:  
民  族: 年  齡: 44 
籍  貫: 山東 婚姻狀況: 已婚
身  高: 170 CM 體  重: 63 KG
政治面貌: 中共黨員 學(xué)  歷: 本科
 
 求職意向  
求職類型: 全職
要求月薪: 10000 元/月
希望職業(yè): 地質(zhì)礦產(chǎn)類 - 行政/人事類
希望職位: 行政副總
希望地區(qū):  
 
 教育情況  
 
時(shí)間 所在學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷
1986-09 - 1990-07 哈爾濱師范大學(xué) 中文 本科
專業(yè)描述
 
 
 
 培訓(xùn)經(jīng)歷  
 
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)地點(diǎn)
2005-04 - 2005-05 建龍礦業(yè) 吉林省樺甸市
培訓(xùn)課程 獲得證書(shū)
現(xiàn)場(chǎng)采訪及報(bào)道  
詳細(xì)描述
 
 
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)地點(diǎn)
2006-07 - 2006-07 黑龍江建龍鋼鐵集團(tuán) 雙鴨山市
培訓(xùn)課程 獲得證書(shū)
建龍礦業(yè)雜志、建龍人報(bào)通訊員專業(yè)培訓(xùn)  
詳細(xì)描述
 
 
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)地點(diǎn)
2007-09 - 2007-09 建龍礦業(yè)集團(tuán) 雙鴨山市
培訓(xùn)課程 獲得證書(shū)
《新聞工作者必備素質(zhì)與技巧》  
詳細(xì)描述
 
 
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)地點(diǎn)
2011-05 - 2011-05 黑龍江省安全局 佳木斯市
培訓(xùn)課程 獲得證書(shū)
黑龍江省東部地區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)與演討  
詳細(xì)描述
 
 
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)地點(diǎn)
2004-04 - 2004-07 樺南博遠(yuǎn)駕校  
培訓(xùn)課程 獲得證書(shū)
駕駛員培訓(xùn)教材 A2駕照
詳細(xì)描述
 
 
 
 工作經(jīng)歷  
 
時(shí)間 公司名稱 公司性質(zhì)
2002-11 - 2008-10 建龍礦業(yè)有限公司 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè) 所在部門(mén) 職位名稱 離職原因
地質(zhì)礦產(chǎn)類 人事行政 經(jīng)理 個(gè)人發(fā)展
工作描述
工作描述 在20年的工作時(shí)間內(nèi),曾任職樺南縣金沙鄉(xiāng)西民主中學(xué)班主任、團(tuán)總支書(shū)記、政教處主任、副校長(zhǎng);樺南縣八一水庫(kù)管理處工程股股長(zhǎng),建龍礦業(yè)有限公司人事行政處秘書(shū),兼后勤保衛(wèi)處經(jīng)理,建龍人報(bào)通訊員;人力資源部、行政管理部文秘、副經(jīng)理及后勤部經(jīng)理等職;樺南縣百貨商城有限公司人力資源部經(jīng)理、商管部經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái),建立起了一整套較為適合公司發(fā)展的人力資源績(jī)效考核管理制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。另外全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作,2011年通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收,2012年省級(jí)驗(yàn)收已達(dá)標(biāo)! 工作能力及其他專長(zhǎng) 1、工作經(jīng)驗(yàn):在職期間,從事過(guò)行政、人力資源管理等崗位,特別是從事礦山人力資源管理及行政文秘6年,且有3年以上部門(mén)主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作能力:在人力資源七大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系模塊及企業(yè)文化方面實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
 
 
 聯(lián)系方式
 

 

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