地質(zhì)礦產(chǎn)行政的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷模板 |
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個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 |
姓 名: |
yjbys.com |
性 別: |
男 |
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民 族: |
漢 |
年 齡: |
44 歲 |
籍 貫: |
山東 |
婚姻狀況: |
已婚 |
身 高: |
170 CM |
體 重: |
63 KG |
政治面貌: |
中共黨員 |
學(xué) 歷: |
本科 |
求職意向 |
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求職類型: |
全職 |
要求月薪: |
10000 元/月 |
希望職業(yè): |
地質(zhì)礦產(chǎn)類 - 行政/人事類 |
希望職位: |
行政副總 |
希望地區(qū): |
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教育情況 |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
1986-09 - 1990-07 |
哈爾濱師范大學(xué) |
中文 |
本科 |
專業(yè)描述 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
2005-04 - 2005-05 |
建龍礦業(yè) |
吉林省樺甸市 |
培訓(xùn)課程 |
獲得證書(shū) |
現(xiàn)場(chǎng)采訪及報(bào)道 |
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詳細(xì)描述 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
2006-07 - 2006-07 |
黑龍江建龍鋼鐵集團(tuán) |
雙鴨山市 |
培訓(xùn)課程 |
獲得證書(shū) |
建龍礦業(yè)雜志、建龍人報(bào)通訊員專業(yè)培訓(xùn) |
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詳細(xì)描述 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
2007-09 - 2007-09 |
建龍礦業(yè)集團(tuán) |
雙鴨山市 |
培訓(xùn)課程 |
獲得證書(shū) |
《新聞工作者必備素質(zhì)與技巧》 |
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詳細(xì)描述 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
2011-05 - 2011-05 |
黑龍江省安全局 |
佳木斯市 |
培訓(xùn)課程 |
獲得證書(shū) |
黑龍江省東部地區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)與演討 |
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詳細(xì)描述 |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
2004-04 - 2004-07 |
樺南博遠(yuǎn)駕校 |
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培訓(xùn)課程 |
獲得證書(shū) |
駕駛員培訓(xùn)教材 |
A2駕照 |
詳細(xì)描述 |
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工作經(jīng)歷 |
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時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
2002-11 - 2008-10 |
建龍礦業(yè)有限公司 |
民營(yíng)企業(yè) |
所屬行業(yè) |
所在部門(mén) |
職位名稱 |
離職原因 |
地質(zhì)礦產(chǎn)類 |
人事行政 |
經(jīng)理 |
個(gè)人發(fā)展 |
工作描述 |
工作描述 在20年的工作時(shí)間內(nèi),曾任職樺南縣金沙鄉(xiāng)西民主中學(xué)班主任、團(tuán)總支書(shū)記、政教處主任、副校長(zhǎng);樺南縣八一水庫(kù)管理處工程股股長(zhǎng),建龍礦業(yè)有限公司人事行政處秘書(shū),兼后勤保衛(wèi)處經(jīng)理,建龍人報(bào)通訊員;人力資源部、行政管理部文秘、副經(jīng)理及后勤部經(jīng)理等職;樺南縣百貨商城有限公司人力資源部經(jīng)理、商管部經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái),建立起了一整套較為適合公司發(fā)展的人力資源績(jī)效考核管理制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門(mén)轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門(mén)。另外全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作,2011年通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收,2012年省級(jí)驗(yàn)收已達(dá)標(biāo)! 工作能力及其他專長(zhǎng) 1、工作經(jīng)驗(yàn):在職期間,從事過(guò)行政、人力資源管理等崗位,特別是從事礦山人力資源管理及行政文秘6年,且有3年以上部門(mén)主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作能力:在人力資源七大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系模塊及企業(yè)文化方面實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。 |
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