亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-08-31 15:53:11 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  姓  名: 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)性  別: 女

人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 廣東-東莞 年  齡: 23

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 160cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

  尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

  教育經(jīng)歷

  2008-09 ~ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

  2005-09 ~ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

  **公司 (2011-10 ~ 2012-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員

  工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

  (一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

  1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)

  2、招聘情況的分析與改善

  3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

  4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

  5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

  (二)關(guān)于考勤

  1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

  2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

  3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

  4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

  6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算

  (三)其他

  1、社保的.辦理與工傷事故的跟進(jìn)

  2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

  3、參與相關(guān)管理辦法的變更

  4、起草各種公司文件、公告

  5、勞資關(guān)系的處理

  6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

  **公司 (2010-12 ~ 2011-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 原材料及加工

  擔(dān)任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人力資源專員

  工作描述: 在職期間,主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊:

  1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);

  2、對(duì)員工的考勤管理;

  3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

  4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

  5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;

  6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

  7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

  8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;

  9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

  10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購與發(fā)放;

  11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件,撰寫會(huì)議紀(jì)要等;

  12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook,懂得美圖和基本了解PS,掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

  技能專長: 英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 口語一般

  英語: 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己,改進(jìn)自己,努力吸收相關(guān)知識(shí)。

  其他要求: 購買社保;每周休息。

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程,具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

【人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章:

關(guān)于人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板09-29

應(yīng)聘人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板10-26

人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷10-24

人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷07-25

應(yīng)聘人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板參考09-28

人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文10-22

人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文09-18

人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷(6篇)11-29

人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷6篇11-29

人力資源管理專員個(gè)人簡(jiǎn)歷09-25