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人力資源管理畢業(yè)專業(yè)個(gè)人簡歷

時(shí)間:2023-03-14 12:42:44 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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  應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)(男,28歲,本科學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn))

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  婚姻狀況: 已婚

  民族: 漢族

  參加工作時(shí)間: 2003-11

  身高: 177

  現(xiàn)居住地: 石家莊市

  戶口所在地: 石家莊市

  聯(lián)系電話:0311-86666666

  求職意向

  期望工作性質(zhì): 全職

  期望工作地點(diǎn): 石家莊市

  期望從事行業(yè): 其他

  期望從事職業(yè): 人力資源經(jīng)理/人力資源主管

  到崗時(shí)間: 1周以內(nèi)

  期望月薪: 5000元-7999元 (稅前)

  教育經(jīng)歷

  畢業(yè)學(xué)校: 北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 時(shí)間: 2001-09至 2004-07

  專 業(yè): 工商管理 學(xué)歷: 大專

  專業(yè)描述: 電子商務(wù)專業(yè),主要培養(yǎng)能夠運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種商務(wù)活動(dòng)的復(fù)合型人才,它涉及到法律、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、營銷、貿(mào)易、管理等多門課程.

  畢業(yè)學(xué)校: 中國石油大學(xué) 時(shí)間: 2005-09至 2007-09

  專 業(yè): 工商管理 學(xué)歷: 本科

  專業(yè)描述: 本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具,熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī),具有實(shí)際操作能力,能在各級(jí)各類組織中承擔(dān)人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專門人才。

  工作經(jīng)驗(yàn)

  公司名稱: 河北鑫科投資發(fā)展集團(tuán)

  職位名稱: 人力資源部部長 工作時(shí)間 : 2009-03至2009-06

  工作描述: 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的全面工作,熟悉人力資源管理的各項(xiàng)模塊。在短時(shí)間內(nèi)制定了,如《績效考核管理辦法》、《員工培訓(xùn)管理辦法》《員工薪酬管理辦法》等各項(xiàng)人力資源管理制度.

  公司名稱: 河北國信投資控股集團(tuán)

  職位名稱: 人力資源經(jīng)理 工作時(shí)間 : 2009-06至今

  工作描述: 原國有企業(yè),于2009年6月份改制完畢,負(fù)責(zé)人力資源管理的全面工作,逐步對(duì)各項(xiàng)人力資源管理流程進(jìn)行了梳理和調(diào)整。

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  培訓(xùn)課程: 人力資源管理類及經(jīng)營管理類 培訓(xùn)時(shí)間: 2008-01 培訓(xùn)時(shí)長: 5年

  所獲證書: 培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

  培訓(xùn)描述: 本人一直從事人力資源管理工作,并經(jīng)常參加由北京和石家莊本地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的人力資源類及經(jīng)營管理類培訓(xùn),受益非淺!更清晰掌握了人力資源管理動(dòng)向。

  項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  項(xiàng)目名稱: 人力資源管理各項(xiàng)制度的建設(shè) 時(shí)間: 從 2003-11至2009-06

  項(xiàng)目描述: 人力資源管理各項(xiàng)模塊管理制度和方案。

  責(zé)任描述: 從事人力資源管理工作期間,參與和獨(dú)立制定了人力資源管理工作中各項(xiàng)管理制度和管理方案,并主持實(shí)施運(yùn)行。

  語言

  語言: 英語 水平: 良好

  語言水平描述:

  IT技能

  技能名稱: Word 使用時(shí)間: 9年 熟練程度: 精通

  技能名稱: MS Excel 使用時(shí)間: 9年 熟練程度: 精通

  技能名稱: MS Powerpoint 使用時(shí)間: 9年 熟練程度: 熟練

  自我評(píng)價(jià)

  隨著企業(yè)管理國際化進(jìn)程的不斷加快,企業(yè)較之驕傲的產(chǎn)品優(yōu)勢化正不斷在縮小,取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大,未來企業(yè)競爭不再是產(chǎn)品的競爭,而是人才的競爭。人才的儲(chǔ)備和管理正是企業(yè)決勝未來的關(guān)鍵所在。本人善于思考,理解力適應(yīng)力較強(qiáng).深信專業(yè)不是最大的優(yōu)勢,個(gè)人良好的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的能力才是個(gè)人融入工作和發(fā)展的加速器!

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