行政管理本科生個人簡歷模板

     一名行政管理本科生制作了如下這一份非常不錯的個人簡歷，下面應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為大家提供了這一份優(yōu)秀的個人簡歷模板，僅供參考。

基本信息				個人相片
姓　　名：	應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)	性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：
證件號碼：		婚姻狀況：
身　　高：		體　　重：
戶　　籍：	四川成都	現(xiàn)所在地：	四川成都
畢業(yè)學校：	重慶石院	學　　歷：	本科
專業(yè)名稱：	行政管理	畢業(yè)年份：
工作年限：	一年以內(nèi)	職　　稱：

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：	元/月 不需要提供住房
到職時間：	可隨時到崗

技能專長
語言能力：
綜合技能：	技能專長： 1、 普通話： 良好； 2、 計算機能力： 能熟練使用辦公軟件 ； 3、.能熟練駕駛機動車,C牌； 4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、 5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力； 6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程； 7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時間較長，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓、薪酬體系制定、績效考核、勞動關(guān)系處理等實際操作經(jīng)驗、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的員工管理等。并能獨擋一面，把握全面。有較強的組織管理能力，先后在3家國有或民營大中性企業(yè)擔任中高級管理職務，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細化管理，并收到了較好效果； 8、為人正直，處事公正，堅持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個種復雜問題，處置突發(fā)事件的應變能力較強； 9、工作責任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強，踏實肯干，能把公司和老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過多操心； 10�！”救藞F隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠�；貋聿痪孟朐邶埲�找工作，應聘貴公司辦公室主任）
其他技能：	持c牌
其他技能：	文字、語言表達能力較強

教育培訓
教育經(jīng)歷：	時間 所在學校 學歷 1995年9月 - 1998年7月 重慶師院 專科
培訓經(jīng)歷：	時間 培訓機構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷
	所在公司： 成都中西實業(yè)公司 時間范圍： 2004年3月 - 2007年5月 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） 擔任職位： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 工作描述： 時間范圍： 2004-03 至2007-04 公司名稱：成都中西業(yè)有限公司(公司規(guī)模400余人）  職位名稱： 總經(jīng)辦主任{(負責總經(jīng)辦和行政人事后勤等工作) 工作描述 ：一、負責公司人事行政制度的修訂與實施及監(jiān)督執(zhí)行；二、負責編制招聘與培訓計劃，實施人員招聘工作，并負責崗前和在崗的相關(guān)培訓工作；三、負責員工管理，開展行為規(guī)范檢查，實施獎懲；四、負責員工工資和的績效考核，并依據(jù)審批結(jié)果作出是否調(diào)動崗位或晉降、調(diào)薪等的決議提交董事會審批；五、負責與政府相關(guān)部門的溝通與相關(guān)事宜的辦理，主要涉及的有社保、勞動、公安、計生、環(huán)保、衛(wèi)生等；六、負責保安、清潔及食堂、宿舍、水電、車輛等整個后勤方面的工作；七、負責公司文控、檔案資料保管；八、負責辦公用品采購與管理；九、負責組織董事會、主管級行政例會，及會議決議的貫徹執(zhí)行，對完成情況進行監(jiān)督檢查；十、公司安全工作，開展安全防范，進行安全大檢查，并監(jiān)督落實安全隱患整改情況。  時間范圍： 1991-10 至 2003-12 公司名稱： 建設銀行一支行（規(guī)模150人） 職位名稱： 辦公室主任兼人事科長 在職情況： 離職 &#8226； 工作描述 ：負責文秘和行政人事及后勤保障工作 &#8226； 時間范圍： 1981-12 至 1991-09 單位名稱： 武警重慶消防部隊 &#8226； 職位名稱： 中隊指導員、機關(guān)副科長 在職情況： 干部轉(zhuǎn)業(yè) （離職）技能專長 1、 普通話： 良好； 2、 計算機能力： 能熟練使用辦公軟件 ； 3、.能熟練駕駛機動車,C牌； 4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、 5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力； 6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程； 7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時間較長，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓、薪酬體系制定、績效考核、勞動關(guān)系處理等實際操作經(jīng)驗、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的員工管理等。并能獨擋一面，把握全面。有較強的組織管理能力，先后在3家國有或民營大中性企業(yè)擔任中高級管理職務，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細化管理，并收到了較好效果； 8、為人正直，處事公正，堅持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個種復雜問題，處置突發(fā)事件的應變能力較強； 9、工作責任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強，踏實肯干，能把公司和老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過多操心； 10。　本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠�；貋聿痪孟朐邶埲�找工作，應聘貴公司總務部長）； 離職原因：
	所在公司： 珠海意多公司 時間范圍： 2007年5月 - 2011年8月 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） 擔任職位： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 工作描述： 工作經(jīng)歷  時間范圍： 2007-05 至 2011-09 公司名稱： 珠海市IDO 有限公司（公司規(guī)模500余人） &#8226； 職位名稱： 總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理 工作描述： 1.人事管理 1.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責； 1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要； 1.3制定年度培訓計劃并組織實施,，對員工進行職業(yè)生涯設計、廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災與應對各種突發(fā)事件、ISO基礎知識、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎知識、工傷預防以及ISO程序文件的培訓，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍； 1.4加強對員工的管理，經(jīng)常對員工進行執(zhí)行廠規(guī)廠紀和行為規(guī)范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序； 1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系； 1.6按勞動合同法規(guī)定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,，,對各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進行審核； 1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負責人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動、入職與離職等事項的審核； 1.8 處理企業(yè)與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。 2辦公室.行政后勤管理 2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度； 2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動； 2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理； 2.3負責公司固定資產(chǎn)和各種礎設施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照； 2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎設施設備及水電的維護與維修； 2.5負責公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理； 2.6文控管理。起草、會簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料； 2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結(jié)果及時上報總經(jīng)理；負責信息收集并及時報總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負責宣傳工作； 2.8負責來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作； 2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領用管理； 2.10負責公司網(wǎng)絡和電腦及通迅工具的管理； 2.11對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 2.12 負責與當?shù)攸h群、勞動、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項。 2.13負責安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調(diào)查處理。 2.14總經(jīng)理交辦事宜。 離職原因： 離家太遠

其他信息
自我評價：	1、 普通話： 良好； 2、 計算機能力： 能熟練使用辦公軟件 ； 3、.能熟練駕駛機動車,C牌； 4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、 5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力； 6、、熟悉有關(guān)勞動人事和行政事務等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程； 7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時間較長，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓、薪酬體系制定、績效考核、勞動關(guān)系處理等實際操作經(jīng)驗、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的員工管理等。并能獨擋一面，把握全面。有較強的組織管理能力，先后在3家國有或民營大中性企業(yè)擔任中高級管理職務，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細化管理，并收到了較好效果； 8、為人正直，處事公正，堅持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個種復雜問題，處置突發(fā)事件的應變能力較強； 9、工作責任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強，踏實肯干，能把公司和老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)來做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過多操心； 10�！”救藞F隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執(zhí)行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對上級安排的工作能按時保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠�；貋聿痪孟朐邶埲�找工作，應聘貴公司辦公室主任） 家庭住址： 成都龍泉董郎路 336號 二0一一年十月二十八日
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