行政管理本科生個(gè)人簡歷模板

     一名行政管理本科生制作了如下這一份非常不錯(cuò)的個(gè)人簡歷，下面應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為大家提供了這一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷模板，僅供參考。

基本信息				個(gè)人相片
姓　　名：	應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)	性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：
證件號(hào)碼：		婚姻狀況：
身　　高：		體　　重：
戶　　籍：	四川成都	現(xiàn)所在地：	四川成都
畢業(yè)學(xué)校：	重慶石院	學(xué)　　歷：	本科
專業(yè)名稱：	行政管理	畢業(yè)年份：
工作年限：	一年以內(nèi)	職　　稱：

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：	元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間：	可隨時(shí)到崗

技能專長
語言能力：
綜合技能：	技能專長： 1、 普通話： 良好； 2、 計(jì)算機(jī)能力： 能熟練使用辦公軟件 ； 3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,C牌； 4、熟悉各種公文寫作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、 5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程； 7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時(shí)間較長，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬體系制定、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的員工管理等。并能獨(dú)擋一面，把握全面。有較強(qiáng)的組織管理能力，先后在3家國有或民營大中性企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細(xì)化管理，并收到了較好效果； 8、為人正直，處事公正，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個(gè)種復(fù)雜問題，處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強(qiáng)； 9、工作責(zé)任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能把公司和老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過多操心； 10�！”救藞F(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠�；貋聿痪孟朐邶埲�找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任）
其他技能：	持c牌
其他技能：	文字、語言表達(dá)能力較強(qiáng)

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 1995年9月 - 1998年7月 重慶師院 �？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷
	所在公司： 成都中西實(shí)業(yè)公司 時(shí)間范圍： 2004年3月 - 2007年5月 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） 擔(dān)任職位： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 工作描述： 時(shí)間范圍： 2004-03 至2007-04 公司名稱：成都中西業(yè)有限公司(公司規(guī)模400余人）  職位名稱： 總經(jīng)辦主任{(負(fù)責(zé)總經(jīng)辦和行政人事后勤等工作) 工作描述 ：一、負(fù)責(zé)公司人事行政制度的修訂與實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行；二、負(fù)責(zé)編制招聘與培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施人員招聘工作，并負(fù)責(zé)崗前和在崗的相關(guān)培訓(xùn)工作；三、負(fù)責(zé)員工管理，開展行為規(guī)范檢查，實(shí)施獎(jiǎng)懲；四、負(fù)責(zé)員工工資和的績效考核，并依據(jù)審批結(jié)果作出是否調(diào)動(dòng)崗位或晉降、調(diào)薪等的決議提交董事會(huì)審批；五、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通與相關(guān)事宜的辦理，主要涉及的有社保、勞動(dòng)、公安、計(jì)生、環(huán)保、衛(wèi)生等；六、負(fù)責(zé)保安、清潔及食堂、宿舍、水電、車輛等整個(gè)后勤方面的工作；七、負(fù)責(zé)公司文控、檔案資料保管；八、負(fù)責(zé)辦公用品采購與管理；九、負(fù)責(zé)組織董事會(huì)、主管級(jí)行政例會(huì)，及會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行，對(duì)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；十、公司安全工作，開展安全防范，進(jìn)行安全大檢查，并監(jiān)督落實(shí)安全隱患整改情況。  時(shí)間范圍： 1991-10 至 2003-12 公司名稱： 建設(shè)銀行一支行（規(guī)模150人） 職位名稱： 辦公室主任兼人事科長 在職情況： 離職 &#8226； 工作描述 ：負(fù)責(zé)文秘和行政人事及后勤保障工作 &#8226； 時(shí)間范圍： 1981-12 至 1991-09 單位名稱： 武警重慶消防部隊(duì) &#8226； 職位名稱： 中隊(duì)指導(dǎo)員、機(jī)關(guān)副科長 在職情況： 干部轉(zhuǎn)業(yè) （離職）技能專長 1、 普通話： 良好； 2、 計(jì)算機(jī)能力： 能熟練使用辦公軟件 ； 3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,C牌； 4、熟悉各種公文寫作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、 5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程； 7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時(shí)間較長，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬體系制定、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的員工管理等。并能獨(dú)擋一面，把握全面。有較強(qiáng)的組織管理能力，先后在3家國有或民營大中性企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細(xì)化管理，并收到了較好效果； 8、為人正直，處事公正，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個(gè)種復(fù)雜問題，處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強(qiáng)； 9、工作責(zé)任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能把公司和老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過多操心； 10�！”救藞F(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司總務(wù)部長）； 離職原因：
	所在公司： 珠海意多公司 時(shí)間范圍： 2007年5月 - 2011年8月 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） 擔(dān)任職位： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 工作描述： 工作經(jīng)歷  時(shí)間范圍： 2007-05 至 2011-09 公司名稱： 珠海市IDO 有限公司（公司規(guī)模500余人） &#8226； 職位名稱： 總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理 工作描述： 1.人事管理 1.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責(zé)； 1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時(shí)滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要； 1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、ISO基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn)，對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及ISO程序文件的培訓(xùn)，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍； 1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查，實(shí)施獎(jiǎng)懲，維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序； 1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)對(duì)績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實(shí)施，對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系； 1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,，,對(duì)各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核； 1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負(fù)責(zé)人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核； 1.8 處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。 2辦公室.行政后勤管理 2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度； 2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動(dòng)； 2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理； 2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照； 2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修； 2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理； 2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料； 2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作； 2.8負(fù)責(zé)來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作； 2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理； 2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理； 2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 2.12 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。 2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預(yù)防措施，整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。 2.14總經(jīng)理交辦事宜。 離職原因： 離家太遠(yuǎn)

其他信息
自我評(píng)價(jià)：	1、 普通話： 良好； 2、 計(jì)算機(jī)能力： 能熟練使用辦公軟件 ； 3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,C牌； 4、熟悉各種公文寫作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；、 5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程； 7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時(shí)間較長，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬體系制定、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的員工管理等。并能獨(dú)擋一面，把握全面。有較強(qiáng)的組織管理能力，先后在3家國有或民營大中性企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細(xì)化管理，并收到了較好效果； 8、為人正直，處事公正，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個(gè)種復(fù)雜問題，處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強(qiáng)； 9、工作責(zé)任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能把公司和老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過多操心； 10。　本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠�；貋聿痪孟朐邶埲�找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任） 家庭住址： 成都龍泉董郎路 336號(hào) 二0一一年十月二十八日
發(fā)展方向：
其他要求：

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