人力資源支持個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。下面小編為大家提供一份人力資源支持個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎瀏覽!
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
簡(jiǎn)歷模板 |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1979年12月28日 |
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證件號(hào)碼： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
158cm |
體 重： |
45kg |
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戶(hù) 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
廣州珠江管理學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
專(zhuān)科 |
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專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
物業(yè)管理 |
畢業(yè)年份： |
2001年 |
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工作年限： |
十年以上 |
職 稱(chēng)： |
其他 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類(lèi)別： |
人力資源
行政/后勤
客服及技術(shù)支持 |
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職位名稱(chēng)： |
行政經(jīng)理 ; 招聘經(jīng)理 ; 人事助理 |
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工作地區(qū)： |
湛江市霞山區(qū) ; |
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待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
一周內(nèi) |
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技能專(zhuān)長(zhǎng) |
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語(yǔ)言能力： |
英語(yǔ) 一般 ; |
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計(jì)算機(jī)能力： |
良好 ; |
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綜合技能： |
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教育培訓(xùn) |
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教育經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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1999年9月 - 2001年6月 |
廣州珠江管理學(xué)院 |
專(zhuān)科 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書(shū) |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
湛江市湛美電器有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2010年12月 - 2011年11月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
其他 |
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擔(dān)任職位： |
行政經(jīng)理 |
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工作描述： |
職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作；
二、負(fù)責(zé)日常往來(lái)事務(wù)，參與制定有關(guān)規(guī)章制度，起草各類(lèi)文件，做會(huì)議記錄；
三、負(fù)責(zé)公司行政制度的建立與考核、部門(mén)人事工作管理、人員招聘、員工考勤；
四、公司活動(dòng)與會(huì)議的策劃、組織、實(shí)施和善后工作；
五、組織與協(xié)調(diào)各部門(mén)共同辦理的綜合性事務(wù)；
六、負(fù)責(zé)管理公司文件、公函、檔案、處理等日常行政事務(wù)；
七、負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理公司辦公用品、生產(chǎn)性用品及其他財(cái)產(chǎn)，并監(jiān)督使用情況；
八、負(fù)責(zé)組織、管理公司公共關(guān)系工作，接待來(lái)客來(lái)訪，樹(shù)立企業(yè)良好形象；
九、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境與辦公管理，督促員工遵守工作紀(jì)律，樹(shù)立企業(yè)良好形象 |
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離職原因： |
調(diào)動(dòng)，上班太遠(yuǎn) |
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所在公司： |
湛江市年豐物業(yè)服務(wù)有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2008年8月 - 2010年12月 |
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公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
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擔(dān)任職位： |
行政主管 |
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工作描述： |
職責(zé)：
一、監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
二、負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生、整體環(huán)境、辦公設(shè)備及員工檔案的管理工作；
三、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記；
四、落實(shí)公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)；
五、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記及員工宿舍管理；
六、辦公、勞保、員工制服、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、分配與管理；
七、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括名片印制、票務(wù)、郵寄等事務(wù)；
八、部門(mén)有關(guān)信息的傳遞和通知。
九、員工考勤的統(tǒng)計(jì)核算；
十、辦理員工社保及公司勞動(dòng)用工合同的管理、簽訂；
十一、公司員工培訓(xùn)需求的調(diào)查匯總，培訓(xùn)計(jì)劃的安排、執(zhí)行；
十二、人員的招聘、選拔、評(píng)估 ；員工晉升、調(diào)薪、調(diào)職、轉(zhuǎn)正、離職的協(xié)調(diào)與溝通及手續(xù)的辦理； |
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離職原因： |
公司部門(mén)調(diào)整 |
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所在公司： |
北京中南英才信息研究院（廣州分公司） |
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時(shí)間范圍： |
2005年3月 - 2008年6月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
教育、培訓(xùn)、科研院所 |
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擔(dān)任職位： |
招聘主管 |
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工作描述： |
職責(zé)：
一、根據(jù)本公司人力資源需求制訂招聘計(jì)劃；
二、制定或不定期的'進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及招聘需求調(diào)查，并進(jìn)行招聘需求分析；
三、利用公司各種有利資源組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
四、協(xié)助招聘經(jīng)理，組織開(kāi)展招聘工作；
五、根據(jù)本公司人力資源規(guī)劃狀況進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)；
六、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。 |
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離職原因： |
回湛江 |
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所在公司： |
廣州銳旗人力資源有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2002年12月 - 2005年6月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
其他 |
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擔(dān)任職位： |
客戶(hù)主任 |
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工作描述： |
職責(zé)：收集資料尋找客戶(hù)，選擇有效資料，以電話(huà)拜訪的方式去聯(lián)系客戶(hù)， 與客戶(hù)溝通并建立起友好的關(guān)系，保持長(zhǎng)期合作，完成公司制定的業(yè)績(jī)。為有需要招聘的客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)在人力資源方面人才需求，解答客 戶(hù)在招聘人才的過(guò)程中所遇的問(wèn)題加以分析，提供更好的招聘方案。 |
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離職原因： |
求發(fā)展前景 |
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其他信息 |
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自我介紹： |
我叫林麗銓?zhuān)錾?979年12月，2001年畢業(yè)于廣州珠江管理學(xué)院。有多年的行政人事以及銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，參加工作10年，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力，待人處事自信成熟，能很好的與他人合作，適合從事行政及人力資源招聘工作。
行政管理工作，其涉及面廣泛，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅其具有相應(yīng)溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)于其所管轄的相關(guān)事務(wù)也要有一定的了解與學(xué)習(xí)，使自身綜合能力素質(zhì)上得到 了一斷提升。為使自身綜合素質(zhì)、能力充分發(fā)揮且在學(xué)習(xí)中為企業(yè)服務(wù)，希望得到公司關(guān)照，并加入成為你們的一員。尋求一份共同理想，積極工作、盡忠盡責(zé)做好 本職工作。 |
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發(fā)展方向： |
有多年的人事行政以及銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，參加工作9年上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力，待人處事自信成熟，能很好的與他人合作，適合從事行政及人力資源招聘工作。 |
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其他要求： |
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