餐廳店長個人簡歷

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編為大家收集的餐廳店長個人簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　餐廳店長個人簡歷 1

　　姓 名：

　　出生年月：

　　性 別：男

　　身 高：

　　婚姻狀況：未婚

　　籍 貫：

　　政治面貌：群眾

　　目前所在地：

　　求職意向

　　期望職位：中西餐廳經(jīng)理

　　職位類型：均可

　　工作地點：義烏市

　　工資待遇：3500

　　住房要求：面議

　　工作經(jīng)驗

　　工作經(jīng)驗：8年

　　工作經(jīng)歷：

　　歌頓咖啡 歌頓咖啡 主管

　　至尊茶餐廳 至尊茶餐廳 店長

　　餐廳店長個人簡歷 2

　　個人信息

　　姓 名：xxx

　　出生年月：20xx-xx

　　性 別：男

　　身 高：175

　　婚姻狀況：未婚

　　籍 貫：浙江衢州

　　政治面貌：群眾

　　目前所在地：義烏

　　求職意向

　　期望職位：中西餐廳經(jīng)理

　　職位類型：均可

　　工作地點：義烏市

　　工資待遇：3500

　　住房要求：面議

　　工作經(jīng)驗

　　工作經(jīng)驗：8年

　　工作經(jīng)歷：

　　歌頓咖啡 歌頓咖啡 主管

　　至尊茶餐廳 至尊茶餐廳 店長

　　教育背景

　　最高學歷：中專

　　畢業(yè)院校：衢州中專

　　所學專業(yè)：計算機

　　畢業(yè)時間：20xx-1

　　第一外語：英語

　　水平：熟練

　　計算機能力：熟練

　　其它能力：

　　所獲證書：

　　教育培訓經(jīng)歷：

　　20xx至20xx 衢州中專 計算機 等級證書

　　自我評價

　　本人自20xx年從事餐飲行業(yè)，先后在上海，衢州，蘭溪等地工作，擔任主管，店長等職務。做人誠實守信，做事踏實勤奮，工作認真負責，在工作中對外負責營銷，策劃，對內(nèi)人員招聘，培訓，調(diào)配，考核，管理，處理工作中的突發(fā)事件等，這次來到義烏發(fā)展，希望能有所突破，為有需要的企業(yè)貢獻，同時為自身也能達到新的`高度奮斗。

　　餐廳店長個人簡歷 3

　　姓名：xxx

　　聯(lián)系電話：xxx

　　郵箱：xxx

　　教育背景： 20xx年至20xx年 中山大學 管理學學士學位

　　20xx年至20xx年 華南理工大學 管理學碩士學位

　　工作經(jīng)歷： 20xx年至今xx餐廳店長

　　管理餐廳的日常運營，包括餐廳營業(yè)時間、餐品種類、服務質(zhì)量等方面；

　　確定菜單，調(diào)整餐品的種類和價格，并定期推出新菜品；

　　制定員工工作計劃，并定期對員工進行培訓，提高員工的工作效率和服務質(zhì)量；

　　與供應商保持良好的合作關系，確保食材的質(zhì)量和價格的.穩(wěn)定；

　　管理餐廳的預算，控制成本，提高餐廳的利潤率。

　　專業(yè)技能：

　　具有豐富的餐廳管理經(jīng)驗，熟悉餐廳的日常運營和管理流程；

　　具有較強的領導力和組織能力，能夠帶領團隊完成餐廳的各項任務；

　　熟悉市場營銷和品牌推廣，能夠有效地吸引顧客并提高餐廳的知名度；

　　熟悉財務管理和預算控制，能夠合理分配資源，控制成本，提高餐廳的利潤率。

　　語言能力：

　　流利的中文和英文口語和書寫能力，能夠與客戶和供應商進行有效的溝通。

　　個人特點：

　　熱情、耐心、細心，善于傾聽客戶的需求和反饋；

　　具有團隊合作精神，善于與團隊成員合作完成任務；

　　具有創(chuàng)新意識，能夠不斷創(chuàng)新和改進餐廳的運營和管理模式。

　　餐廳店長個人簡歷 4

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：28歲

　　學歷：本科

　　專業(yè)：酒店管理

　　工作經(jīng)驗：5年

　　聯(lián)系方式：XXX

　　郵箱：xxx

　　教育背景：

　　本科：xxx大學，酒店管理專業(yè)

　　大專：xxx職業(yè)學院，酒店管理專業(yè)

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年至今：XX酒店，餐飲部門經(jīng)理

　　工作職責：

　　管理餐飲部門，負責菜品的研發(fā)和推廣；

　　負責員工的'招聘、培訓和管理，提高員工的工作效率和服務質(zhì)量；

　　負責餐飲部門的財務管理和成本控制，提高經(jīng)營效益；

　　與酒店其他部門合作，提高客戶滿意度和酒店形象。

　　20xx年至20xx年：XX餐廳，主管

　　工作職責：

　　管理餐廳日常運營，負責菜品的研發(fā)和推廣；

　　負責員工的招聘、培訓和管理，提高員工的工作效率和服務質(zhì)量；

　　負責餐廳的財務管理和成本控制，提高經(jīng)營效益；

　　與餐廳其他部門合作，提高客戶滿意度和餐廳形象。

　　技能特長：

　　熟練掌握餐飲管理和服務流程，有豐富的管理和服務經(jīng)驗；

　　具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與員工、客戶和合作伙伴溝通；

　　熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。

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